Rejoignez getAbstract pour lire le résumé !
![Принцип “снаружи внутрь” в работе HR](/summary-img/x19963-J6PCGAPC.jpg,qh=M,ab=0.pagespeed.ic.otE-a8UDvI.jpg)
Rejoignez getAbstract pour lire le résumé !
Дэйв Ульрих, Джон Янгер, Уэйн Брокбэнк, Майк Ульрих
Принцип “снаружи внутрь” в работе HR
Шесть компетенций, необходимых специалистам по кадрам
McGraw-Hill, 2012
Aperçu
Управление персоналом снова стоит на пороге радикальной трансформации.
Рецензия getAbstract
В книге представлен необычный взгляд на то, какую роль в организации должны играть специалисты по кадрам. По мнению авторов, руководители HR-отделов должны расширить рамки своей деятельности. Действовать “снаружи внутрь” – значит разрабатывать стратегию, формировать корпоративную культуру, а не просто поддерживать ее, широко использовать IT-средства в поиске благоприятных возможностей для бизнеса. getAbstract выражает уверенность, что эта книга даст богатую пищу для размышлений любому специалисту в сфере HR. Управление персоналом стоит на пороге очередной масштабной трансформации – на сей раз есть необходимость в том, чтобы HR-служба взяла на себя лидерские функции и помогла организации отыскать свой путь к успеху.
Краткое содержание
Об авторах
Дэйв Ульрих и Уэйн Брокбэнк – авторы множества книг, преподаватели Мичиганского университета, консультанты RBL Group, в которой Майк Ульрих занимает должность научного сотрудника, а Джон Янгер – директора и ведущего стратега.
Комментарии к изложению