Книга

Профессиональный имидж

Как должен выглядеть лидер, чтобы его воспринимали как лидера

Сильвия ди Джусто

Executive Image Consulting, 2014

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Рейтинг редакции

getAbstract synthétise des ouvrages* qui permettent aux utilisateurs de mieux comprendre le monde pour le rendre meilleur. Quel que soit le livre que nous sélectionnons pour notre bibliothèque, il doit se distinguer par l'un ou l'autre des deux critères suivants :

Enrichissant – Les enseignements que vous en tirerez orienteront et amélioreront vos décisions.

Utile – Les conseils pratiques qui sont dispensés vous aideront à améliorer la prise de décision.

Nous évaluons chaque contenu sur une échelle de 1 à 10 en fonction de ces deux qualités essentielles . La note attribuée vous permet de classer les titres de votre liste de lecture de Plaisant (5) à Excellent (10). Les livres qui obtiennent moins de 5 ne font pas l'objet d'une publication. Voici ce que signifie chaque note :

10 – Excellent. Un livre utile et/ou instructif qui, outre ses nombreuses qualités, fait office de classique du genre. Une référence.
9 – Superbe. Un livre utile et/ou instructif extrêmement bien écrit et structuré, qui présente de multiples caractéristiques positives et aucune lacune notable.
8 – Très bien. Un livre utile et/ou instructif qui présente de multiples caractéristiques positives mais quelques points faibles. L'ouvrage peut par exemple présenter les dernières découvertes dans un domaine spécialisé et être rédigé par un expert, mais pécher par son style d'écriture.
7 – Bien. Un livre utile et/ou instructif, qui combine deux ou plusieurs caractéristiques positives. Il peut par exemple contenir des idées novatrices, présentées de manière engageante.
6 – Appréciable. Un livre utile et/ou instructif, qui présente au moins un aspect engageant. Il peut, par exemple, être particulièrement bien structuré.
5 – Plaisant. Un livre utile et/ou instructif, même si le contenu pourrait être amélioré. Ce livre peut par exemple prodiguer des conseils utiles dans certains domaines, mais être répétitif et sans relief particulier.

*getAbstract synthétise bien plus que des livres. Nous recherchons tous types de contenus pouvant intéresser nos lecteurs : des livres, mais également des articles, des rapports, des vidéos et des podcasts. Nos classifications sont valables pour les livres, mais également pour les autres formats que nous proposons.

Характеристики

Практические советы

Si la notation vous indique le niveau qualitatif du livre en fonction de nos deux critères principaux, elle n'explique aucune caractéristique particulière. Nous nous appuyons donc sur 20 qualités qui définissent les traits essentiels de l'ouvrage :

Pratique – Vous obtiendrez des conseils que vous pourrez aisément mettre en pratique sur votre lieu de travail ou dans des situations quotidiennes.
Analytique – Vous comprendrez les mécanismes internes du sujet abordé.
Connaissance du contexte – Vous aurez accès à des connaissances contextuelles pouvant servir de base à l'action ou à l'analyse.
Audacieux – Vous découvrirez des arguments susceptibles de rompre avec les points de vue dominants.
Complet – Vous trouverez une étude exhaustive du sujet.
Exemples concrets – Vous obtiendrez des conseils pratiques illustrés par des récits d'applications concrètes ainsi que des anecdotes authentiques.
Polémique – Vous serez confronté à des idées faisant l'objet d'un débat animé.
Éloquent –Vous prendrez plaisir à découvrir un ouvrage rédigé ou composé de main de maître.
Captivant – Vous serez captivé par cet ouvrage du début à la fin.
Révélateur – Vous découvrirez des informations très surprenantes.
Niveau débutant – Cet ouvrage constitue un bon point de départ si vous avez peu ou aucune expérience/connaissance du domaine traité.
Niveau Expert – Vous obtiendrez des informations/recommandations spécialisées utiles dans votre domaine de spécialité.
Sujet d'actualité – Plongez au cœur d'un thème qui fait l'objet d'un vif débat.
Innovant – Découvrez des idées et des concepts innovants sur des tendances et des produits inédits.
Vu de l'intérieur – Vous aurez le privilège d'être initié par un spécialiste du domaine.
Stimulant – Vous aurez envie de mettre immédiatement en pratique les conseils prodigués.
Aperçu – Vous acquerrez une appréciation globale du sujet et de ses aspects principaux.
Approche scientifique – Vous aurez accès à des faits et des chiffres fondés sur la recherche scientifique.
Visionnaire – Vous aurez un aperçu de l'avenir et ce qu'il vous réserve.
Bien structuré – Vous trouverez ce contenu particulièrement bien structuré, ce qui facilite l'adhésion à ses idées ou leur mise en œuvre.

Рецензия getAbstract

Что бы ни говорилось о важности профессиональных навыков и личных качеств, встречают человека по-прежнему по одежке. Именно от внешнего облика зависит первое впечатление о собеседнике и даже – в значительной степени – перспективы карьерного роста сотрудника. Так что есть повод призадуматься и воспользоваться советами профессионального имидж-консультанта, каким и является автор книги Сильвия ди Джусто. На страницах этого руководства она подробно объясняет, как добиться продвижения по служебной лестнице специалистам любого роста, телосложения и этнической принадлежности. Основной принцип таков: выглядишь как руководитель – станешь руководителем. Автор рассматривает все аспекты внешнего облика, от ботинок до волос на макушке, и дает рекомендации, что, кому и как следует подправить, как одеваться сотрудникам разного ранга и как вести себя в офисе. Рекомендации ди Джусто достаточно консервативны (ведь осторожность не помешает), но не старомодны. Некоторые из советов неприменимы в странах с другим культурным укладом, но автор сама признает, что иногда элементы одежды – это уже вопрос не стиля, а религии. Книга сопровождается бесплатным мобильным приложением. getAbstract рекомендует это исчерпывающее руководство по деловому стилю всем, кто хочет выглядеть профессионально, кто хочет производить хорошее впечатление и кому приходится много общаться с людьми.

Краткое содержание

Не все лидеры выглядят как лидеры

Даже если вы не обладаете внешностью прирожденного лидера, в ваших силах добиться самого высокого положения. Главное – уверенность в себе. К примеру, когда Барак Обама, практически не известный за пределами Иллинойса сенатор, занимавший свой пост всего один год, объявил о том, что будет участвовать в президентских выборах, казалось, что этот худощавый человек смешанного этнического происхождения обречен на провал. Хотя внешне в его пользу говорило немногое, Барак Обама одержал победу. Большую роль здесь сыграла его уверенность в себе и своих возможностях, повлияв на то, как его восприняли избиратели.

Выбиться вперед может человек любой внешности и любого телосложения. Лидеры могут быть полными и худыми, высокими и низкими, молодыми и зрелыми. При всех внешних различиях их объединяет одно – все они верят в свои силы и соответственно себя ведут. Если вы уверены в себе, то и окружающие в вас поверят. Завоевать расположение коллег и партнеров поможет также умение хорошо себя подать. В конце концов, успех новых товаров на рынке во многом зависит от дизайна их упаковки.