Хватит мечтать, займись делом!

Почему важнее хорошо работать, чем искать хорошую работу

Альпина Паблишер, 2015

15 minutes de lecture

10 points à retenir

Texte disponible

Aperçu

Не ищите работу мечты. Сделайте свою работу мечтой.

Рейтинг редакции

getAbstract synthétise des ouvrages* qui permettent aux utilisateurs de mieux comprendre le monde pour le rendre meilleur. Quel que soit le livre que nous sélectionnons pour notre bibliothèque, il doit se distinguer par l'un ou l'autre des deux critères suivants :

Enrichissant – Les enseignements que vous en tirerez orienteront et amélioreront vos décisions.

Utile – Les conseils pratiques qui sont dispensés vous aideront à améliorer la prise de décision.

Nous évaluons chaque contenu sur une échelle de 1 à 10 en fonction de ces deux qualités essentielles . La note attribuée vous permet de classer les titres de votre liste de lecture de Plaisant (5) à Excellent (10). Les livres qui obtiennent moins de 5 ne font pas l'objet d'une publication. Voici ce que signifie chaque note :

10 – Excellent. Un livre utile et/ou instructif qui, outre ses nombreuses qualités, fait office de classique du genre. Une référence.
9 – Superbe. Un livre utile et/ou instructif extrêmement bien écrit et structuré, qui présente de multiples caractéristiques positives et aucune lacune notable.
8 – Très bien. Un livre utile et/ou instructif qui présente de multiples caractéristiques positives mais quelques points faibles. L'ouvrage peut par exemple présenter les dernières découvertes dans un domaine spécialisé et être rédigé par un expert, mais pécher par son style d'écriture.
7 – Bien. Un livre utile et/ou instructif, qui combine deux ou plusieurs caractéristiques positives. Il peut par exemple contenir des idées novatrices, présentées de manière engageante.
6 – Appréciable. Un livre utile et/ou instructif, qui présente au moins un aspect engageant. Il peut, par exemple, être particulièrement bien structuré.
5 – Plaisant. Un livre utile et/ou instructif, même si le contenu pourrait être amélioré. Ce livre peut par exemple prodiguer des conseils utiles dans certains domaines, mais être répétitif et sans relief particulier.

*getAbstract synthétise bien plus que des livres. Nous recherchons tous types de contenus pouvant intéresser nos lecteurs : des livres, mais également des articles, des rapports, des vidéos et des podcasts. Nos classifications sont valables pour les livres, mais également pour les autres formats que nous proposons.

Характеристики

Новаторская концепция
Практические советы

Si la notation vous indique le niveau qualitatif du livre en fonction de nos deux critères principaux, elle n'explique aucune caractéristique particulière. Nous nous appuyons donc sur 20 qualités qui définissent les traits essentiels de l'ouvrage :

Pratique – Vous obtiendrez des conseils que vous pourrez aisément mettre en pratique sur votre lieu de travail ou dans des situations quotidiennes.
Analytique – Vous comprendrez les mécanismes internes du sujet abordé.
Connaissance du contexte – Vous aurez accès à des connaissances contextuelles pouvant servir de base à l'action ou à l'analyse.
Audacieux – Vous découvrirez des arguments susceptibles de rompre avec les points de vue dominants.
Complet – Vous trouverez une étude exhaustive du sujet.
Exemples concrets – Vous obtiendrez des conseils pratiques illustrés par des récits d'applications concrètes ainsi que des anecdotes authentiques.
Polémique – Vous serez confronté à des idées faisant l'objet d'un débat animé.
Éloquent –Vous prendrez plaisir à découvrir un ouvrage rédigé ou composé de main de maître.
Captivant – Vous serez captivé par cet ouvrage du début à la fin.
Révélateur – Vous découvrirez des informations très surprenantes.
Niveau débutant – Cet ouvrage constitue un bon point de départ si vous avez peu ou aucune expérience/connaissance du domaine traité.
Niveau Expert – Vous obtiendrez des informations/recommandations spécialisées utiles dans votre domaine de spécialité.
Sujet d'actualité – Plongez au cœur d'un thème qui fait l'objet d'un vif débat.
Innovant – Découvrez des idées et des concepts innovants sur des tendances et des produits inédits.
Vu de l'intérieur – Vous aurez le privilège d'être initié par un spécialiste du domaine.
Stimulant – Vous aurez envie de mettre immédiatement en pratique les conseils prodigués.
Aperçu – Vous acquerrez une appréciation globale du sujet et de ses aspects principaux.
Approche scientifique – Vous aurez accès à des faits et des chiffres fondés sur la recherche scientifique.
Visionnaire – Vous aurez un aperçu de l'avenir et ce qu'il vous réserve.
Bien structuré – Vous trouverez ce contenu particulièrement bien structuré, ce qui facilite l'adhésion à ses idées ou leur mise en œuvre.

Рецензия getAbstract

Все слышали утверждение, что достаточно найти занятие по душе, и карьера сложится сама собой. Многие этому утверждению пытаются следовать – ищут “работу мечты”. Кэл Ньюпорт, доцент, преподаватель информатики и автор нескольких книг, развенчивает этот популярный миф. Он считает, что такой подход способен привести к прямо противоположному результату – неудачам, постоянной смене рабочих мест и непреходящему чувству неудовлетворенности. Не пытайтесь сделать увлечение работой. Сделайте так, чтобы работа стала увлечением. О том, как этого добиться, Ньюпорт подробно рассказывает в своей книге. Предлагаемые им правила позволят не только получать удовлетворение, но и достичь значительных профессиональных высот. Свои наставления и рекомендации автор подтверждает личным опытом и примерами из жизни ученых, творческих людей, программистов, менеджеров, фермеров. В последней части книги он рассказывает о том, как последовательно применял к самому себе выведенные им правила. getAbstract рекомендует эту книгу всем тем, кто хочет быть и успешным, и счастливым.

Краткое содержание

Мечтать вредно?

В тот или иной момент жизни многие серьезно подумывают о том, чтобы уволиться с работы и заняться любимым делом. Последние поколения американцев выросли, полагая, что стоит лишь устремиться за мечтой – и успех придет сам собой. Но на практике такой подход дает сбои: тревожные данные опросов показывают, что в нашем благополучном обществе с каждым годом все меньше людей довольны своей работой.

Сторонники “теории мечты” часто ссылаются на Стива Джобса и его знаменитую речь в Стэнфордском университете. Джобс говорил тогда об очень многом, но наибольший отклик вызвали именно его слова о необходимости следовать за своей мечтой и любить свою работу. Однако как бы ни воодушевляла нас “теория мечты”, в ней недооцениваются важность упорного труда и необходимость приобретения ценных навыков и знаний.

Сказать про самого Стива Джобса, что он всю жизнь следовал за мечтой, было бы натяжкой. Он вовсе не грезил в молодости компьютерами, как кажется многим. В первое время компьютерный бизнес был для него лишь способом заработка. В студенческие годы он серьезно увлекался буддизмом. А компания Apple возникла лишь благодаря сработавшей в нужный момент интуиции и удачному...

Об авторе

Кэл Ньюпорт – доцент кафедры информатики Джорджтаунского университета в Вашингтоне, автор книг по развитию личных профессиональных и учебных навыков. Его блог Study Hacks посвящен задаче “расшифровать модели успеха”.

Комментарии к изложению

Войти, чтобы поделиться своим мнением
М. П. 3 года назад

Самое главное что я понял из этой книги что надо стремиться к тому чтобы накапливать карьерный капитал и тогда работа будет приносить больше удовлетворения. Карьерный капитал это развитие навыков, чтение профессиональной литературы и обзаводиться новыми контактами.

От себя могу добавить что следует работать на такой работе, которую у тебя получается делать. Бывает работа идет к рукам, бывает не идет. + к этому наращивание карьерного капитала, в виде постоянного самообразования и расширение связи контактов.

И еще надо стараться всю жизнь идти в одном направлении, становиться в нем лучшим и строить личный бренд, через соц.сети.
S. D. 3 года назад

В период карантина от Covid-19 работодателям принудительно пришлось подстроиться под режим работы сотрудников "на удаленке", тем самым предоставив им независимость. Как раз одно из качеств, о которых пишет автор. <br>Что сказать, в моем случае это позитивно сказалось на мне, так как у меня высоко развита ответственность и ощущение времени. По компании - среднее время работы увеличилось. Упало ли качество работы коллег и моя? Если и да, то очень незначительно. При этом работодатель очень хорошо экономит затраты на рабочие места и технику. <br>Все таки самому распределять свое рабочее время мне нравится значительно больше, чем сидеть в офисе с 9 до 18.
Л. Ш. 6 лет назад

Быть лучшим, а не искать лучшие места
Выбирать стратегию развития 1 навыка или развития комплекта навыков в зависимости от выбранной области деятельности