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快乐产业
书籍

快乐产业

政府和大公司如何向我们兜售快乐?

Verso Books, 2016 plus...

评级

8

关键特征

  • 创新性

导读荐语

伦敦大学金史密斯学院讲师、政治经济学家威廉·戴维斯论述了官方对于快乐的痴迷。快乐的员工效率更高,但今天的员工并不快乐。由于频繁缺勤、消极怠工而造成的损失每年达数十亿美元。经理和决策者采取种种方法,想让员工更快乐,包括雇用快乐顾问,设立“首席快乐官”等职位,并在社交媒体上监测负面词汇的突然增加。本书腔调平实,偶尔带着一点冷幽默,内容翔实、信息量大但又让人沮丧,作者以这种方式分析了对情绪无处不在的监测和操纵。getAbstract向经理人、政策制定者、企业家以及那些更愿意自己决定自己快乐与否的人推荐这本观点独到的著作。

要点速记

  • 全球的经济政策精英最关心的就是员工是否快乐,工作是否投入。
  • 快乐的员工效率更高,但今天的员工并不快乐。
  • 盖洛普公司预计,在美国,由于员工情绪不佳每年造成的损失超过5000亿美元,包括税收减少、效率降低和医疗花费。

关于作者

威廉·戴维斯(William Davies)政治经济学家,是伦敦大学金史密斯学院资深讲师,并与他人共同担任政治经济研究中心主任。戴维斯曾为《大西洋月刊》《纽约时报》和《新政治家》撰稿。


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