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职场中的自我克制仍然重要——过分坦诚乃职场大忌
文章

职场中的自我克制仍然重要——过分坦诚乃职场大忌


评级

7

关键特征

  • 实用性
  • 开眼界

导读荐语

职场礼仪一般都会强调,在工作场所不宜分享个人情绪,尤其是负面情绪。然而一些“千禧一代”的工作者认为,将自己分为“工作面”和“私人面”的做法显得不够坦诚,而且不利于心理健康。但是对于长期管理顾问、创业公司合伙人劳伦斯·克鲁博纳(Lawrence Krubner)来说,工作时用朋友间的互动方式不会对你的工作产生多好的影响。他写了一篇文章来声援职场中的自我克制,指出它既能保护你,又能推动你的事业。getAbstract将这篇文章推荐给:

  • 希望提升员工工作效率的企业高管;
  • 与千禧一代共事的任何人;
  • 千禧一代或者更年轻的工作者。

要点速记

  • 女性经常通过表现自己的脆弱来亲近他人。
  • 2018年,“千禧一代”莉娅·费斯勒(Leah Fessler)在其发表的一篇文章中指责那些“情感麻木”的人,还主张同事间应该公开分享自己的感受。
  • 然而,在工作中分享私密信息可能会被那些暗中算计你的人利用。

关于作者

劳伦斯·克鲁博纳(Lawrence Krubner)是Smash公司的软件开发顾问以及三家创业公司的合伙人。


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