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戴维·敖锐驰

领导力资本指数

认识领导力的市场价值

Berrett-Koehler, 2015

15 minutes de lecture

10 points à retenir

Texte disponible

Aperçu

人力资本的思想领袖戴维·敖锐驰为投资者提供了一个评估企业领导力的新模式。

评级

getAbstract synthétise des ouvrages* qui permettent aux utilisateurs de mieux comprendre le monde pour le rendre meilleur. Quel que soit le livre que nous sélectionnons pour notre bibliothèque, il doit se distinguer par l'un ou l'autre des deux critères suivants :

Enrichissant – Les enseignements que vous en tirerez orienteront et amélioreront vos décisions.

Utile – Les conseils pratiques qui sont dispensés vous aideront à améliorer la prise de décision.

Nous évaluons chaque contenu sur une échelle de 1 à 10 en fonction de ces deux qualités essentielles . La note attribuée vous permet de classer les titres de votre liste de lecture de Plaisant (5) à Excellent (10). Les livres qui obtiennent moins de 5 ne font pas l'objet d'une publication. Voici ce que signifie chaque note :

10 – Excellent. Un livre utile et/ou instructif qui, outre ses nombreuses qualités, fait office de classique du genre. Une référence.
9 – Superbe. Un livre utile et/ou instructif extrêmement bien écrit et structuré, qui présente de multiples caractéristiques positives et aucune lacune notable.
8 – Très bien. Un livre utile et/ou instructif qui présente de multiples caractéristiques positives mais quelques points faibles. L'ouvrage peut par exemple présenter les dernières découvertes dans un domaine spécialisé et être rédigé par un expert, mais pécher par son style d'écriture.
7 – Bien. Un livre utile et/ou instructif, qui combine deux ou plusieurs caractéristiques positives. Il peut par exemple contenir des idées novatrices, présentées de manière engageante.
6 – Appréciable. Un livre utile et/ou instructif, qui présente au moins un aspect engageant. Il peut, par exemple, être particulièrement bien structuré.
5 – Plaisant. Un livre utile et/ou instructif, même si le contenu pourrait être amélioré. Ce livre peut par exemple prodiguer des conseils utiles dans certains domaines, mais être répétitif et sans relief particulier.

*getAbstract synthétise bien plus que des livres. Nous recherchons tous types de contenus pouvant intéresser nos lecteurs : des livres, mais également des articles, des rapports, des vidéos et des podcasts. Nos classifications sont valables pour les livres, mais également pour les autres formats que nous proposons.

关键特征

创新性

Si la notation vous indique le niveau qualitatif du livre en fonction de nos deux critères principaux, elle n'explique aucune caractéristique particulière. Nous nous appuyons donc sur 20 qualités qui définissent les traits essentiels de l'ouvrage :

Pratique – Vous obtiendrez des conseils que vous pourrez aisément mettre en pratique sur votre lieu de travail ou dans des situations quotidiennes.
Analytique – Vous comprendrez les mécanismes internes du sujet abordé.
Connaissance du contexte – Vous aurez accès à des connaissances contextuelles pouvant servir de base à l'action ou à l'analyse.
Audacieux – Vous découvrirez des arguments susceptibles de rompre avec les points de vue dominants.
Complet – Vous trouverez une étude exhaustive du sujet.
Exemples concrets – Vous obtiendrez des conseils pratiques illustrés par des récits d'applications concrètes ainsi que des anecdotes authentiques.
Polémique – Vous serez confronté à des idées faisant l'objet d'un débat animé.
Éloquent –Vous prendrez plaisir à découvrir un ouvrage rédigé ou composé de main de maître.
Captivant – Vous serez captivé par cet ouvrage du début à la fin.
Révélateur – Vous découvrirez des informations très surprenantes.
Niveau débutant – Cet ouvrage constitue un bon point de départ si vous avez peu ou aucune expérience/connaissance du domaine traité.
Niveau Expert – Vous obtiendrez des informations/recommandations spécialisées utiles dans votre domaine de spécialité.
Sujet d'actualité – Plongez au cœur d'un thème qui fait l'objet d'un vif débat.
Innovant – Découvrez des idées et des concepts innovants sur des tendances et des produits inédits.
Vu de l'intérieur – Vous aurez le privilège d'être initié par un spécialiste du domaine.
Stimulant – Vous aurez envie de mettre immédiatement en pratique les conseils prodigués.
Aperçu – Vous acquerrez une appréciation globale du sujet et de ses aspects principaux.
Approche scientifique – Vous aurez accès à des faits et des chiffres fondés sur la recherche scientifique.
Visionnaire – Vous aurez un aperçu de l'avenir et ce qu'il vous réserve.
Bien structuré – Vous trouverez ce contenu particulièrement bien structuré, ce qui facilite l'adhésion à ses idées ou leur mise en œuvre.

导读荐语

几乎每位投资者与企业领导都知道提升企业评估方法的重要性。企业的硬性资产与“无形”资产并非是企业评估的利器。投资者希望能够深入了解企业员工的质量，尤其是企业的领导水平，从而能够做出更深思熟虑、信息全面的投资决策。迄今为止，业界鲜有可靠、系统的领导质量衡量流程。戴维·敖锐驰——人力资本界最伟大的思想家之一——迈出了奠基性的一步，即提供了一套能够改变评估和评级企业方式的工具和流程。那些有计划做出巨大资产投资的投资人士将会是敖锐驰流程系统的最大获益者，但getAbstract相信该体系对CEO、董事会成员，以及正在寻求系统、循证、严密的企业领导层评估方式的人群而言都极为宝贵。

浓缩书

企业评估

在过去几十年里，投资者已逐渐不再仅仅根据“有形”资产——建筑、库存、机械、车辆等实体资产——评估企业，如今投资者的评估方式更优质、更准确，包括专利、人才、声誉、知识产权在内的“无形”资产都已成为评估企业的考量内容。今天，多数企业的价值大多取决于无形资产。在发达国家尤其如此，因为在动态强、增长快的经济中，企业只要拥有好的想法、快速变革的能力，以及能够适应市场与技术的变化，就能够得到奖励与回报。相比之下，过去的标志性企业，纵使持有巨额有形资产，企业价值也经常会缩水，除非这些企业能够向投资者证明自己可以发挥人才优势，能够适应不断变化的市场环境。

今天，无形与有形资产已不足以让投资者对公司做出准确的估值。投资者在评估与粗略估计企业有形与无形资产价值之后，还要做出可能损失数百万、上千万美元甚至更多的投资决策。这些决策需要投资者深谋远虑，具有高瞻远瞩的洞察力。投资者需要精细的标准以精确地调整投资决策。因为无形资产可能代表企业的大部分价值，所以找出能够产生最大价值的无形资产自然十分重要。一旦投资者找出这些无形资产，分析师就可以检查这些资产并找出可以提升评估精准度的部分。