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6 enfoques innovadores y eficaces para mejorar las competencias
Artículo

6 enfoques innovadores y eficaces para mejorar las competencias

big think, 2024

Clasificación editorial

8

Cualidades

  • Visión general
  • Ejemplos concretos
  • Importante

Reseña

Las brechas entre talento y competencias son un problema cada vez mayor en el mundo laboral moderno, pero algunas empresas están afrontando el reto con aplomo. En este interesante artículo, el periodista Tim Cooper explora por qué las empresas líderes están pasando de la contratación externa al cultivo interno del talento, y cómo seis organizaciones están sacudiendo los enfoques tradicionales de la mejora de cualificaciones. Conozca el poder transformador de romper silos, los medios inmersivos y la gamificación, y otras tácticas innovadoras que están remodelando el panorama del desarrollo de los empleados.

Ideas fundamentales

  • La rápida evolución de las competencias requeridas en diversos campos implica una necesidad urgente de nuevos enfoques del aprendizaje y el desarrollo.
  • Deloitte adopta un enfoque basado en datos para la formación personalizada.
  • Cannabiva gamifica el desarrollo de habilidades.

Sobre el autor

El autor Tim Cooper es un galardonado periodista de finanzas y negocios.


Comentarios sobre este resumen o Start Discussion

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    H. B. hace 2 meses
    Definitivamente, hay que salir de la zona de confort para encontrar verdaderas estrategias para lograr evolucionar positivamente en los diferentes sitios de trabajo.<br>Si eres médico trata de pensar como ingeniero…<br>Si eres arquitecto, trata de pensar como psicólogo…<br>Es decir, sal de tu zona de confort!

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