Livre

7 intelligences pour révéler votre leadership et construire le monde de demain

Sylvaine Messica

First Éditions, 2021

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Classement éditorial

getAbstract synthétise des ouvrages* qui permettent aux utilisateurs de mieux comprendre le monde pour le rendre meilleur. Quel que soit le livre que nous sélectionnons pour notre bibliothèque, il doit se distinguer par l'un ou l'autre des deux critères suivants :

Enrichissant – Les enseignements que vous en tirerez orienteront et amélioreront vos décisions.

Utile – Les conseils pratiques qui sont dispensés vous aideront à améliorer la prise de décision.

Nous évaluons chaque contenu sur une échelle de 1 à 10 en fonction de ces deux qualités essentielles . La note attribuée vous permet de classer les titres de votre liste de lecture de Plaisant (5) à Excellent (10). Les livres qui obtiennent moins de 5 ne font pas l'objet d'une publication. Voici ce que signifie chaque note :

10 – Excellent. Un livre utile et/ou instructif qui, outre ses nombreuses qualités, fait office de classique du genre. Une référence.
9 – Superbe. Un livre utile et/ou instructif extrêmement bien écrit et structuré, qui présente de multiples caractéristiques positives et aucune lacune notable.
8 – Très bien. Un livre utile et/ou instructif qui présente de multiples caractéristiques positives mais quelques points faibles. L'ouvrage peut par exemple présenter les dernières découvertes dans un domaine spécialisé et être rédigé par un expert, mais pécher par son style d'écriture.
7 – Bien. Un livre utile et/ou instructif, qui combine deux ou plusieurs caractéristiques positives. Il peut par exemple contenir des idées novatrices, présentées de manière engageante.
6 – Appréciable. Un livre utile et/ou instructif, qui présente au moins un aspect engageant. Il peut, par exemple, être particulièrement bien structuré.
5 – Plaisant. Un livre utile et/ou instructif, même si le contenu pourrait être amélioré. Ce livre peut par exemple prodiguer des conseils utiles dans certains domaines, mais être répétitif et sans relief particulier.

*getAbstract synthétise bien plus que des livres. Nous recherchons tous types de contenus pouvant intéresser nos lecteurs : des livres, mais également des articles, des rapports, des vidéos et des podcasts. Nos classifications sont valables pour les livres, mais également pour les autres formats que nous proposons.

Caractéristiques

Pratique
Exemples concrets
Stimulant

Si la notation vous indique le niveau qualitatif du livre en fonction de nos deux critères principaux, elle n'explique aucune caractéristique particulière. Nous nous appuyons donc sur 20 qualités qui définissent les traits essentiels de l'ouvrage :

Pratique – Vous obtiendrez des conseils que vous pourrez aisément mettre en pratique sur votre lieu de travail ou dans des situations quotidiennes.
Analytique – Vous comprendrez les mécanismes internes du sujet abordé.
Connaissance du contexte – Vous aurez accès à des connaissances contextuelles pouvant servir de base à l'action ou à l'analyse.
Audacieux – Vous découvrirez des arguments susceptibles de rompre avec les points de vue dominants.
Complet – Vous trouverez une étude exhaustive du sujet.
Exemples concrets – Vous obtiendrez des conseils pratiques illustrés par des récits d'applications concrètes ainsi que des anecdotes authentiques.
Polémique – Vous serez confronté à des idées faisant l'objet d'un débat animé.
Éloquent –Vous prendrez plaisir à découvrir un ouvrage rédigé ou composé de main de maître.
Captivant – Vous serez captivé par cet ouvrage du début à la fin.
Révélateur – Vous découvrirez des informations très surprenantes.
Niveau débutant – Cet ouvrage constitue un bon point de départ si vous avez peu ou aucune expérience/connaissance du domaine traité.
Niveau Expert – Vous obtiendrez des informations/recommandations spécialisées utiles dans votre domaine de spécialité.
Sujet d'actualité – Plongez au cœur d'un thème qui fait l'objet d'un vif débat.
Innovant – Découvrez des idées et des concepts innovants sur des tendances et des produits inédits.
Vu de l'intérieur – Vous aurez le privilège d'être initié par un spécialiste du domaine.
Stimulant – Vous aurez envie de mettre immédiatement en pratique les conseils prodigués.
Aperçu – Vous acquerrez une appréciation globale du sujet et de ses aspects principaux.
Approche scientifique – Vous aurez accès à des faits et des chiffres fondés sur la recherche scientifique.
Visionnaire – Vous aurez un aperçu de l'avenir et ce qu'il vous réserve.
Bien structuré – Vous trouverez ce contenu particulièrement bien structuré, ce qui facilite l'adhésion à ses idées ou leur mise en œuvre.

Commentaires

Le concept d’intelligences multiples n’est pas nouveau. Développée à l’origine par Howard Gardner, professeur à l’université Harvard, cette théorie pose qu’il existe plusieurs types d’intelligence. Ce postulat prend tout son sens aujourd’hui alors que nous vivons dans un monde complexe et imprévisible. Et les leaders, plus que tous les autres, sont en première ligne face à cette nouvelle configuration. Pour Sylvaine Messica, conférencière et formatrice, la réponse est claire : les leaders doivent développer et combiner leurs sept intelligences pour susciter l’engagement, favoriser la créativité et faire preuve de leadership dans un monde pétri d’incertitudes.

Résumé

L’intelligence émotionnelle est la capacité à comprendre et gérer nos émotions et celles des autres.

La capacité de reconnaître et d’exprimer ses émotions ou d’identifier les émotions de l’autre sans porter de jugement, est l’intelligence émotionnelle, une aptitude fondamentale qui ne s’apprend pas à l’école. Faire preuve d’intelligence émotionnelle, c’est également être capable de maîtriser ses émotions négatives. Le comportement assertif et l’affirmation de soi sont deux stratégies permettant d’exprimer ses émotions négatives de manière positive, sans les laisser nous submerger. Pour exprimer une émotion négative sans créer de tension, pensez à substituer le « je » au « tu ». Dites : « Je suis en colère » au lieu de « Tu m’agaces ». L’intelligence émotionnelle peut être exacerbée ou à l’inverse affaiblie par divers facteurs. La révolte, pour peu qu’elle soit intelligemment canalisée, peut ainsi se transformer en véritable « force positive résiliente ».

De même, les croyances positives suscitent l’action, la passion et l’optimisme. À l’inverse, les croyances limitantes conduisent à l’échec...

À propos de l’auteur

Sylvaine Messica est conférencière, coach, formatrice, directrice et designer pédagogique, facilitatrice et artiste. Cette ancienne commerciale et directrice commerciale, titulaire d’un master en management-vente, est créatrice d’une méthode pédagogique et pionnière en improvisation appliquée au leadership. Elle a publié son premier livre, La Puissance de la spontanéité (Eyrolles), en 2019.