A Corrida do Milhão de Dólares

Um Guia Prático para Conquistar o Emprego dos Seus Sonhos

Greenleaf Book Group, 2013

15 minutes de lecture

10 points à retenir

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Você espera conquistar aquela vaga de chefia que acabou de abrir? Descubra aqui como superar as outras 5.000 pessoas que também a querem.

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Avaliação Editorial

getAbstract synthétise des ouvrages* qui permettent aux utilisateurs de mieux comprendre le monde pour le rendre meilleur. Quel que soit le livre que nous sélectionnons pour notre bibliothèque, il doit se distinguer par l'un ou l'autre des deux critères suivants :

Enrichissant – Les enseignements que vous en tirerez orienteront et amélioreront vos décisions.

Utile – Les conseils pratiques qui sont dispensés vous aideront à améliorer la prise de décision.

Nous évaluons chaque contenu sur une échelle de 1 à 10 en fonction de ces deux qualités essentielles . La note attribuée vous permet de classer les titres de votre liste de lecture de Plaisant (5) à Excellent (10). Les livres qui obtiennent moins de 5 ne font pas l'objet d'une publication. Voici ce que signifie chaque note :

10 – Excellent. Un livre utile et/ou instructif qui, outre ses nombreuses qualités, fait office de classique du genre. Une référence.
9 – Superbe. Un livre utile et/ou instructif extrêmement bien écrit et structuré, qui présente de multiples caractéristiques positives et aucune lacune notable.
8 – Très bien. Un livre utile et/ou instructif qui présente de multiples caractéristiques positives mais quelques points faibles. L'ouvrage peut par exemple présenter les dernières découvertes dans un domaine spécialisé et être rédigé par un expert, mais pécher par son style d'écriture.
7 – Bien. Un livre utile et/ou instructif, qui combine deux ou plusieurs caractéristiques positives. Il peut par exemple contenir des idées novatrices, présentées de manière engageante.
6 – Appréciable. Un livre utile et/ou instructif, qui présente au moins un aspect engageant. Il peut, par exemple, être particulièrement bien structuré.
5 – Plaisant. Un livre utile et/ou instructif, même si le contenu pourrait être amélioré. Ce livre peut par exemple prodiguer des conseils utiles dans certains domaines, mais être répétitif et sans relief particulier.

*getAbstract synthétise bien plus que des livres. Nous recherchons tous types de contenus pouvant intéresser nos lecteurs : des livres, mais également des articles, des rapports, des vidéos et des podcasts. Nos classifications sont valables pour les livres, mais également pour les autres formats que nous proposons.

Qualidades

Aplicável
Para Iniciantes
Eloquente

Si la notation vous indique le niveau qualitatif du livre en fonction de nos deux critères principaux, elle n'explique aucune caractéristique particulière. Nous nous appuyons donc sur 20 qualités qui définissent les traits essentiels de l'ouvrage :

Pratique – Vous obtiendrez des conseils que vous pourrez aisément mettre en pratique sur votre lieu de travail ou dans des situations quotidiennes.
Analytique – Vous comprendrez les mécanismes internes du sujet abordé.
Connaissance du contexte – Vous aurez accès à des connaissances contextuelles pouvant servir de base à l'action ou à l'analyse.
Audacieux – Vous découvrirez des arguments susceptibles de rompre avec les points de vue dominants.
Complet – Vous trouverez une étude exhaustive du sujet.
Exemples concrets – Vous obtiendrez des conseils pratiques illustrés par des récits d'applications concrètes ainsi que des anecdotes authentiques.
Polémique – Vous serez confronté à des idées faisant l'objet d'un débat animé.
Éloquent –Vous prendrez plaisir à découvrir un ouvrage rédigé ou composé de main de maître.
Captivant – Vous serez captivé par cet ouvrage du début à la fin.
Révélateur – Vous découvrirez des informations très surprenantes.
Niveau débutant – Cet ouvrage constitue un bon point de départ si vous avez peu ou aucune expérience/connaissance du domaine traité.
Niveau Expert – Vous obtiendrez des informations/recommandations spécialisées utiles dans votre domaine de spécialité.
Sujet d'actualité – Plongez au cœur d'un thème qui fait l'objet d'un vif débat.
Innovant – Découvrez des idées et des concepts innovants sur des tendances et des produits inédits.
Vu de l'intérieur – Vous aurez le privilège d'être initié par un spécialiste du domaine.
Stimulant – Vous aurez envie de mettre immédiatement en pratique les conseils prodigués.
Aperçu – Vous acquerrez une appréciation globale du sujet et de ses aspects principaux.
Approche scientifique – Vous aurez accès à des faits et des chiffres fondés sur la recherche scientifique.
Visionnaire – Vous aurez un aperçu de l'avenir et ce qu'il vous réserve.
Bien structuré – Vous trouverez ce contenu particulièrement bien structuré, ce qui facilite l'adhésion à ses idées ou leur mise en œuvre.

Recomendação

Talvez a sua empresa tenha acabado de demitir altos executivos, fechar as portas ou se fundir com outra companhia. Seja o que for, de repente você se viu sem emprego e certamente quer encontrar outro trabalho de gestão de topo com um salário equivalente ao que acabou de perder. Boa sorte. Hoje em dia, um cargo de gestão típico que pague US$ 120.000 ou mais por ano vai atrair até 5.000 candidatos. O "arquiteto de talentos" e consultor Kirk Hallowell ensina como triunfar neste ambiente hipercompetitivo, em parte porque ele expõe os interesses das empresas que fazem a contratação. A getAbstract recomenda este livro útil e inteligente a diretores de recrutamento e a qualquer um que esteja atrás de cargos executivos.

Resumo

Bons Empregos Estão Escassos

Não está fácil encontrar e assegurar uma vaga atrativa de gestão na atual economia. A concorrência é feroz e as melhores empresas recrutam candidatos de forma diferente do que faziam antes da recessão. No passado, um candidato com um bom currículo e que se saísse bem na entrevista poderia competir com chances reais. O mercado de trabalho de hoje exige muito mais.

O seu primeiro passo é aceitar as novas realidades. Uma vaga de gestor de topo deve custar a uma empresa em média US$ 1 milhão ou mais em um período de cinco anos. Outras despesas, tais como honorários de headhunters ou custos de relocação podem acrescentar outros US$ 100.000 anuais. As empresas querem encontrar as pessoas certas, portanto os procedimentos de seleção estão se tornando mais sofisticados.

A Corrida de Obstáculos

Imagine a procura por emprego como uma corrida com obstáculos nas Olimpíadas. Você deve aceitar certas realidades. Você não vai conquistar o emprego dos seus sonhos se não estiver preparado para dar duro até consegui-lo. Somente aqueles que dedicam o tempo e esforço necessários alcançam a vitória. Se você cumprir todas as etapas corretamente...