A Doutrina de Atena

Como as mulheres (e os homens que pensam como elas) vão dominar o futuro

Jossey-Bass, 2013

15 minutes de lecture

10 points à retenir

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Por que um mundo dominado por mulheres poder ser um mundo melhor.

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Avaliação Editorial

getAbstract synthétise des ouvrages* qui permettent aux utilisateurs de mieux comprendre le monde pour le rendre meilleur. Quel que soit le livre que nous sélectionnons pour notre bibliothèque, il doit se distinguer par l'un ou l'autre des deux critères suivants :

Enrichissant – Les enseignements que vous en tirerez orienteront et amélioreront vos décisions.

Utile – Les conseils pratiques qui sont dispensés vous aideront à améliorer la prise de décision.

Nous évaluons chaque contenu sur une échelle de 1 à 10 en fonction de ces deux qualités essentielles . La note attribuée vous permet de classer les titres de votre liste de lecture de Plaisant (5) à Excellent (10). Les livres qui obtiennent moins de 5 ne font pas l'objet d'une publication. Voici ce que signifie chaque note :

10 – Excellent. Un livre utile et/ou instructif qui, outre ses nombreuses qualités, fait office de classique du genre. Une référence.
9 – Superbe. Un livre utile et/ou instructif extrêmement bien écrit et structuré, qui présente de multiples caractéristiques positives et aucune lacune notable.
8 – Très bien. Un livre utile et/ou instructif qui présente de multiples caractéristiques positives mais quelques points faibles. L'ouvrage peut par exemple présenter les dernières découvertes dans un domaine spécialisé et être rédigé par un expert, mais pécher par son style d'écriture.
7 – Bien. Un livre utile et/ou instructif, qui combine deux ou plusieurs caractéristiques positives. Il peut par exemple contenir des idées novatrices, présentées de manière engageante.
6 – Appréciable. Un livre utile et/ou instructif, qui présente au moins un aspect engageant. Il peut, par exemple, être particulièrement bien structuré.
5 – Plaisant. Un livre utile et/ou instructif, même si le contenu pourrait être amélioré. Ce livre peut par exemple prodiguer des conseils utiles dans certains domaines, mais être répétitif et sans relief particulier.

*getAbstract synthétise bien plus que des livres. Nous recherchons tous types de contenus pouvant intéresser nos lecteurs : des livres, mais également des articles, des rapports, des vidéos et des podcasts. Nos classifications sont valables pour les livres, mais également pour les autres formats que nous proposons.

Qualidades

Inovativo
Exemplos Práticos
Inspirador

Si la notation vous indique le niveau qualitatif du livre en fonction de nos deux critères principaux, elle n'explique aucune caractéristique particulière. Nous nous appuyons donc sur 20 qualités qui définissent les traits essentiels de l'ouvrage :

Pratique – Vous obtiendrez des conseils que vous pourrez aisément mettre en pratique sur votre lieu de travail ou dans des situations quotidiennes.
Analytique – Vous comprendrez les mécanismes internes du sujet abordé.
Connaissance du contexte – Vous aurez accès à des connaissances contextuelles pouvant servir de base à l'action ou à l'analyse.
Audacieux – Vous découvrirez des arguments susceptibles de rompre avec les points de vue dominants.
Complet – Vous trouverez une étude exhaustive du sujet.
Exemples concrets – Vous obtiendrez des conseils pratiques illustrés par des récits d'applications concrètes ainsi que des anecdotes authentiques.
Polémique – Vous serez confronté à des idées faisant l'objet d'un débat animé.
Éloquent –Vous prendrez plaisir à découvrir un ouvrage rédigé ou composé de main de maître.
Captivant – Vous serez captivé par cet ouvrage du début à la fin.
Révélateur – Vous découvrirez des informations très surprenantes.
Niveau débutant – Cet ouvrage constitue un bon point de départ si vous avez peu ou aucune expérience/connaissance du domaine traité.
Niveau Expert – Vous obtiendrez des informations/recommandations spécialisées utiles dans votre domaine de spécialité.
Sujet d'actualité – Plongez au cœur d'un thème qui fait l'objet d'un vif débat.
Innovant – Découvrez des idées et des concepts innovants sur des tendances et des produits inédits.
Vu de l'intérieur – Vous aurez le privilège d'être initié par un spécialiste du domaine.
Stimulant – Vous aurez envie de mettre immédiatement en pratique les conseils prodigués.
Aperçu – Vous acquerrez une appréciation globale du sujet et de ses aspects principaux.
Approche scientifique – Vous aurez accès à des faits et des chiffres fondés sur la recherche scientifique.
Visionnaire – Vous aurez un aperçu de l'avenir et ce qu'il vous réserve.
Bien structuré – Vous trouverez ce contenu particulièrement bien structuré, ce qui facilite l'adhésion à ses idées ou leur mise en œuvre.

Recomendação

Os dias da liderança voltada ao comando e controle, em que o vencedor leva tudo, já eram. Os líderes modernos devem abraçar a colaboração, a empatia e o senso de propósito comum, habilidades de negócios “soft” comumente associadas aos traços femininos. Talvez por isso, a maior parte dos entrevistados em uma pesquisa com 64.000 pessoas em 13 países sente que colocar mais mulheres no comando poderia tornar o mundo melhor. Os autores John Gerzema e Michael D’Antonio compartilham estudos de casos que mostram como os líderes voltados ao estilo de Atena estão fazendo a diferença em todo o mundo. No entanto, os vínculos entre as organizações inovadoras citadas e os valores femininos que os autores defendem muitas vezes parecem um tanto limitados, se não tênues. É bem possível atribuir o sucesso de algumas organizações a fatores como novas tecnologias ou empreendedorismo social. No entanto, a getAbstract valoriza o conceito de que os valores estereotipicamente femininos podem ajudar a aprimorar decisões executivas e, assim, recomenda o conceito de Atena a qualquer pessoa interessada no desenvolvimento da liderança. Este é um livro que vale a pena ser lido, em especial por suas boas histórias.

Resumo

A doutrina de Atena

A crise econômica deflagrada em 2008 afetou a visão social, governamental e financeira dos países ao redor do mundo. As pessoas precisam de novas habilidades para navegarem pelo paradigma econômico emergente. Muitas dessas habilidades, tais como empatia, comunicação e cooperação, estão intimamente associadas a características e valores femininos. Vários entrevistados, independentemente do seu país de origem, concordam com uma lista de características ligadas à conduta feminina, incluindo: “útil, intuitiva, solidária, emocional, honesta, leal, compreensiva, generosa e sensível”. As pessoas também associam “dominante, forte, decisivo, corajoso, agressivo, confiante e independente” ao comportamento masculino. A maior parte de 64 mil entrevistados acredita que a influência feminina geraria um “aumento da confiança e justiça e um declínio nas guerras e escândalos”.

Até o momento, os homens têm dominado governos e empresas. Os graus mais altos sofrem uma carência de representação feminina. As mulheres detêm atualmente apenas 16% das diretorias das empresas Fortune 500. Muitos analistas de negócios acreditam que a paridade na representação da ...

Sobre os autores

John Gerzema, diretor da Young & Rubicam, escreveu A Bolha das Marcas. Ele é coautor de Spend Shift em parceria com Michael D’Antonio, ganhador do Prêmio Pulitzer e autor de Atomic Harvest e Tin Cup Dreams.

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A. P. 10 anos atrás

Muito bom! Realmente, as mulheres podem fazer toda a diferença positiva que o mundo precisa, afinal, é só lembrar que os homens vieram de dentro de uma mulheres grande parte foi criado e educado por elas.