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A Estratégia de Mapeamento da Marca

Karen Tiber Leland

Talks at Google, 2018

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Avaliação Editorial

getAbstract synthétise des ouvrages* qui permettent aux utilisateurs de mieux comprendre le monde pour le rendre meilleur. Quel que soit le livre que nous sélectionnons pour notre bibliothèque, il doit se distinguer par l'un ou l'autre des deux critères suivants :

Enrichissant – Les enseignements que vous en tirerez orienteront et amélioreront vos décisions.

Utile – Les conseils pratiques qui sont dispensés vous aideront à améliorer la prise de décision.

Nous évaluons chaque contenu sur une échelle de 1 à 10 en fonction de ces deux qualités essentielles . La note attribuée vous permet de classer les titres de votre liste de lecture de Plaisant (5) à Excellent (10). Les livres qui obtiennent moins de 5 ne font pas l'objet d'une publication. Voici ce que signifie chaque note :

10 – Excellent. Un livre utile et/ou instructif qui, outre ses nombreuses qualités, fait office de classique du genre. Une référence.
9 – Superbe. Un livre utile et/ou instructif extrêmement bien écrit et structuré, qui présente de multiples caractéristiques positives et aucune lacune notable.
8 – Très bien. Un livre utile et/ou instructif qui présente de multiples caractéristiques positives mais quelques points faibles. L'ouvrage peut par exemple présenter les dernières découvertes dans un domaine spécialisé et être rédigé par un expert, mais pécher par son style d'écriture.
7 – Bien. Un livre utile et/ou instructif, qui combine deux ou plusieurs caractéristiques positives. Il peut par exemple contenir des idées novatrices, présentées de manière engageante.
6 – Appréciable. Un livre utile et/ou instructif, qui présente au moins un aspect engageant. Il peut, par exemple, être particulièrement bien structuré.
5 – Plaisant. Un livre utile et/ou instructif, même si le contenu pourrait être amélioré. Ce livre peut par exemple prodiguer des conseils utiles dans certains domaines, mais être répétitif et sans relief particulier.

*getAbstract synthétise bien plus que des livres. Nous recherchons tous types de contenus pouvant intéresser nos lecteurs : des livres, mais également des articles, des rapports, des vidéos et des podcasts. Nos classifications sont valables pour les livres, mais également pour les autres formats que nous proposons.

Qualidades

Aplicável
Panorama Geral
Cativante

Si la notation vous indique le niveau qualitatif du livre en fonction de nos deux critères principaux, elle n'explique aucune caractéristique particulière. Nous nous appuyons donc sur 20 qualités qui définissent les traits essentiels de l'ouvrage :

Pratique – Vous obtiendrez des conseils que vous pourrez aisément mettre en pratique sur votre lieu de travail ou dans des situations quotidiennes.
Analytique – Vous comprendrez les mécanismes internes du sujet abordé.
Connaissance du contexte – Vous aurez accès à des connaissances contextuelles pouvant servir de base à l'action ou à l'analyse.
Audacieux – Vous découvrirez des arguments susceptibles de rompre avec les points de vue dominants.
Complet – Vous trouverez une étude exhaustive du sujet.
Exemples concrets – Vous obtiendrez des conseils pratiques illustrés par des récits d'applications concrètes ainsi que des anecdotes authentiques.
Polémique – Vous serez confronté à des idées faisant l'objet d'un débat animé.
Éloquent –Vous prendrez plaisir à découvrir un ouvrage rédigé ou composé de main de maître.
Captivant – Vous serez captivé par cet ouvrage du début à la fin.
Révélateur – Vous découvrirez des informations très surprenantes.
Niveau débutant – Cet ouvrage constitue un bon point de départ si vous avez peu ou aucune expérience/connaissance du domaine traité.
Niveau Expert – Vous obtiendrez des informations/recommandations spécialisées utiles dans votre domaine de spécialité.
Sujet d'actualité – Plongez au cœur d'un thème qui fait l'objet d'un vif débat.
Innovant – Découvrez des idées et des concepts innovants sur des tendances et des produits inédits.
Vu de l'intérieur – Vous aurez le privilège d'être initié par un spécialiste du domaine.
Stimulant – Vous aurez envie de mettre immédiatement en pratique les conseils prodigués.
Aperçu – Vous acquerrez une appréciation globale du sujet et de ses aspects principaux.
Approche scientifique – Vous aurez accès à des faits et des chiffres fondés sur la recherche scientifique.
Visionnaire – Vous aurez un aperçu de l'avenir et ce qu'il vous réserve.
Bien structuré – Vous trouverez ce contenu particulièrement bien structuré, ce qui facilite l'adhésion à ses idées ou leur mise en œuvre.

Recomendação

Dê uma olhada na sua equipe. Há um número saudável de personas representadas lá? Caso contrário, talvez o seu time esteja andando em círculos. É por isso que formar uma equipe diversificada é extremamente crucial. E se você sonha em ser contratado para esta equipe, procure comunicar bem a sua marca pessoal aos gestores de recrutamento que provavelmente estão à sua procura. Quais são os talentos que você possui? Qual a contribuição única que apenas você pode dar? Nesta Talk at Google, Leland descreve 12 arquétipos de marca – descubra qual deles é você.

Resumo

Não confunda o seu papel com a sua marca. Os papéis são finitos, mas você vai sempre levar o arquétipo da sua marca aonde quer que vá.

Você desempenha muitos papéis na sua vida – talvez você seja pai, mãe, cônjuge, filho ou irmão de alguém e provavelmente desempenha um papel específico no trabalho. O problema de se identificar muito com a sua função atual é que, eventualmente, a função vai terminar. Você pode perder o seu emprego, um dos pais ou o cônjuge – e um dia os seus filhos vão sair de casa – deixando você se perguntando: “Quem sou eu?”

Você não é o seu cargo ou mesmo o seu conhecimento especializado. A sua verdadeira contribuição, ou sua marca, tem mais a ver com “o ambiente que você cria onde estiver”. Por exemplo, você pode estar treinando para uma maratona, mas isso não faz de você necessariamente um “maratonista”. Em vez disso, faz de você uma pessoa que gosta de se desafiar. Na verdade, são as suas qualidades intrínsecas – e não o que você faz – que realmente importa.

Tomemos, por exemplo, o papel de um guarda de trânsito nas ruas movimentadas de Nova York. A maioria dos policiais de trânsito faz seu trabalho com conhecimento e precisão, mas certa...

Sobre o Palestrante

Karen Tiber Leland é fundadora e CEO do Sterling Marketing Group e autora de The Brand Mapping Strategy: Design, Build, and Accelerate Your Brand e muitos outros livros.