Activer les talents avec les neurosciences

Du talent individuel à l’intelligence collective

Village Mondial, 2015

15 minutes de lecture

10 points à retenir

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Comment promouvoir l’intelligence collective et le travail collaboratif grâce aux neurosciences.

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Classement éditorial

getAbstract synthétise des ouvrages* qui permettent aux utilisateurs de mieux comprendre le monde pour le rendre meilleur. Quel que soit le livre que nous sélectionnons pour notre bibliothèque, il doit se distinguer par l'un ou l'autre des deux critères suivants :

Enrichissant – Les enseignements que vous en tirerez orienteront et amélioreront vos décisions.

Utile – Les conseils pratiques qui sont dispensés vous aideront à améliorer la prise de décision.

Nous évaluons chaque contenu sur une échelle de 1 à 10 en fonction de ces deux qualités essentielles . La note attribuée vous permet de classer les titres de votre liste de lecture de Plaisant (5) à Excellent (10). Les livres qui obtiennent moins de 5 ne font pas l'objet d'une publication. Voici ce que signifie chaque note :

10 – Excellent. Un livre utile et/ou instructif qui, outre ses nombreuses qualités, fait office de classique du genre. Une référence.
9 – Superbe. Un livre utile et/ou instructif extrêmement bien écrit et structuré, qui présente de multiples caractéristiques positives et aucune lacune notable.
8 – Très bien. Un livre utile et/ou instructif qui présente de multiples caractéristiques positives mais quelques points faibles. L'ouvrage peut par exemple présenter les dernières découvertes dans un domaine spécialisé et être rédigé par un expert, mais pécher par son style d'écriture.
7 – Bien. Un livre utile et/ou instructif, qui combine deux ou plusieurs caractéristiques positives. Il peut par exemple contenir des idées novatrices, présentées de manière engageante.
6 – Appréciable. Un livre utile et/ou instructif, qui présente au moins un aspect engageant. Il peut, par exemple, être particulièrement bien structuré.
5 – Plaisant. Un livre utile et/ou instructif, même si le contenu pourrait être amélioré. Ce livre peut par exemple prodiguer des conseils utiles dans certains domaines, mais être répétitif et sans relief particulier.

*getAbstract synthétise bien plus que des livres. Nous recherchons tous types de contenus pouvant intéresser nos lecteurs : des livres, mais également des articles, des rapports, des vidéos et des podcasts. Nos classifications sont valables pour les livres, mais également pour les autres formats que nous proposons.

Caractéristiques

Innovant
Approche scientifique
Stimulant

Si la notation vous indique le niveau qualitatif du livre en fonction de nos deux critères principaux, elle n'explique aucune caractéristique particulière. Nous nous appuyons donc sur 20 qualités qui définissent les traits essentiels de l'ouvrage :

Pratique – Vous obtiendrez des conseils que vous pourrez aisément mettre en pratique sur votre lieu de travail ou dans des situations quotidiennes.
Analytique – Vous comprendrez les mécanismes internes du sujet abordé.
Connaissance du contexte – Vous aurez accès à des connaissances contextuelles pouvant servir de base à l'action ou à l'analyse.
Audacieux – Vous découvrirez des arguments susceptibles de rompre avec les points de vue dominants.
Complet – Vous trouverez une étude exhaustive du sujet.
Exemples concrets – Vous obtiendrez des conseils pratiques illustrés par des récits d'applications concrètes ainsi que des anecdotes authentiques.
Polémique – Vous serez confronté à des idées faisant l'objet d'un débat animé.
Éloquent –Vous prendrez plaisir à découvrir un ouvrage rédigé ou composé de main de maître.
Captivant – Vous serez captivé par cet ouvrage du début à la fin.
Révélateur – Vous découvrirez des informations très surprenantes.
Niveau débutant – Cet ouvrage constitue un bon point de départ si vous avez peu ou aucune expérience/connaissance du domaine traité.
Niveau Expert – Vous obtiendrez des informations/recommandations spécialisées utiles dans votre domaine de spécialité.
Sujet d'actualité – Plongez au cœur d'un thème qui fait l'objet d'un vif débat.
Innovant – Découvrez des idées et des concepts innovants sur des tendances et des produits inédits.
Vu de l'intérieur – Vous aurez le privilège d'être initié par un spécialiste du domaine.
Stimulant – Vous aurez envie de mettre immédiatement en pratique les conseils prodigués.
Aperçu – Vous acquerrez une appréciation globale du sujet et de ses aspects principaux.
Approche scientifique – Vous aurez accès à des faits et des chiffres fondés sur la recherche scientifique.
Visionnaire – Vous aurez un aperçu de l'avenir et ce qu'il vous réserve.
Bien structuré – Vous trouverez ce contenu particulièrement bien structuré, ce qui facilite l'adhésion à ses idées ou leur mise en œuvre.

Commentaires

Développer les talents et promouvoir l’intelligence collective au sein des entreprises font partie des défis majeurs que doivent relever les dirigeants d’aujourd’hui pour assurer la relève de demain. Et si les neurosciences pouvaient les aider dans cette démarche, en leur donnant les outils nécessaires pour mieux comprendre nos dispositifs mentaux et explorer notre système neurobiologique ? Pour Bernadette Lecerf-Thomas, formatrice, coach et conférencière, il ne fait aucun doute que cette étude scientifique du système nerveux apporte des réponses pertinentes aux préoccupations des leaders actuels : comment notre cerveau traite-t-il les informations avant de mettre en œuvre le processus décisionnel ? Comment promouvoir l’intelligence collective et assurer la montée en autonomie des collaborateurs ? Autant d’interrogations auxquelles l’auteur répond avec brio, en s’appuyant sur les avancées des neurosciences et sur les recherches consacrées à nos fonctionnements cognitifs et émotionnels. getAbstract recommande cet ouvrage aux dirigeants, responsables des ressources humaines, consultants et coachs qui souhaitent activer les talents en favorisant le travail collaboratif et l’intelligence dynamique au sein de l’entreprise.

Résumé

Neurosciences, prospectivisme et symbiotique

Depuis le 19^e siècle, de nombreux chercheurs se penchent sur la structure et le fonctionnement de ‘l’intelligence humaine’. Étudier les comportements et les maladies de l’être humain, et analyser le fonctionnement biologique et fonctionnel du cerveau ont permis des progrès considérables dans la compréhension des processus mentaux. Cette cartographie du système neurobiologique, aussi connue sous le nom de neurosciences, élargit le champ des possibles et ouvre des perspectives inédites dans les domaines d’application de l’intelligence humaine.

Les neurosciences jouent un rôle fondamental pour les partisans de la démarche prospectiviste. En effet, selon les futuristes, l’être humain subit des ‘métamorphoses’ dans le cadre des multiples évolutions auxquelles il doit aujourd’hui faire face. Le phénomène ‘d’homéostasie’ permet aux systèmes humains de retrouver la stabilité après avoir été perturbés. Il permet à la fois ‘de revenir à l’état antérieur quand la survie du système en dépend’ et de s’adapter si les conditions sont propices. Ce mécanisme sous-tend le processus évolutif humain, en permettant à notre cortex...

À propos de l’auteur

Bernadette Lecerf-Thomas est formatrice, coach et conférencière. Elle est également l’auteur de Neurosciences et management : Le pouvoir de changer.