Livre

Agir sans agir

L’art de l’action sans effort

Steven D'Souza et Diana Renner

LID Business Media, 2018

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Classement éditorial

getAbstract synthétise des ouvrages* qui permettent aux utilisateurs de mieux comprendre le monde pour le rendre meilleur. Quel que soit le livre que nous sélectionnons pour notre bibliothèque, il doit se distinguer par l'un ou l'autre des deux critères suivants :

Enrichissant – Les enseignements que vous en tirerez orienteront et amélioreront vos décisions.

Utile – Les conseils pratiques qui sont dispensés vous aideront à améliorer la prise de décision.

Nous évaluons chaque contenu sur une échelle de 1 à 10 en fonction de ces deux qualités essentielles . La note attribuée vous permet de classer les titres de votre liste de lecture de Plaisant (5) à Excellent (10). Les livres qui obtiennent moins de 5 ne font pas l'objet d'une publication. Voici ce que signifie chaque note :

10 – Excellent. Un livre utile et/ou instructif qui, outre ses nombreuses qualités, fait office de classique du genre. Une référence.
9 – Superbe. Un livre utile et/ou instructif extrêmement bien écrit et structuré, qui présente de multiples caractéristiques positives et aucune lacune notable.
8 – Très bien. Un livre utile et/ou instructif qui présente de multiples caractéristiques positives mais quelques points faibles. L'ouvrage peut par exemple présenter les dernières découvertes dans un domaine spécialisé et être rédigé par un expert, mais pécher par son style d'écriture.
7 – Bien. Un livre utile et/ou instructif, qui combine deux ou plusieurs caractéristiques positives. Il peut par exemple contenir des idées novatrices, présentées de manière engageante.
6 – Appréciable. Un livre utile et/ou instructif, qui présente au moins un aspect engageant. Il peut, par exemple, être particulièrement bien structuré.
5 – Plaisant. Un livre utile et/ou instructif, même si le contenu pourrait être amélioré. Ce livre peut par exemple prodiguer des conseils utiles dans certains domaines, mais être répétitif et sans relief particulier.

*getAbstract synthétise bien plus que des livres. Nous recherchons tous types de contenus pouvant intéresser nos lecteurs : des livres, mais également des articles, des rapports, des vidéos et des podcasts. Nos classifications sont valables pour les livres, mais également pour les autres formats que nous proposons.

Caractéristiques

Controversé
Captivant
Stimulant

Si la notation vous indique le niveau qualitatif du livre en fonction de nos deux critères principaux, elle n'explique aucune caractéristique particulière. Nous nous appuyons donc sur 20 qualités qui définissent les traits essentiels de l'ouvrage :

Pratique – Vous obtiendrez des conseils que vous pourrez aisément mettre en pratique sur votre lieu de travail ou dans des situations quotidiennes.
Analytique – Vous comprendrez les mécanismes internes du sujet abordé.
Connaissance du contexte – Vous aurez accès à des connaissances contextuelles pouvant servir de base à l'action ou à l'analyse.
Audacieux – Vous découvrirez des arguments susceptibles de rompre avec les points de vue dominants.
Complet – Vous trouverez une étude exhaustive du sujet.
Exemples concrets – Vous obtiendrez des conseils pratiques illustrés par des récits d'applications concrètes ainsi que des anecdotes authentiques.
Polémique – Vous serez confronté à des idées faisant l'objet d'un débat animé.
Éloquent –Vous prendrez plaisir à découvrir un ouvrage rédigé ou composé de main de maître.
Captivant – Vous serez captivé par cet ouvrage du début à la fin.
Révélateur – Vous découvrirez des informations très surprenantes.
Niveau débutant – Cet ouvrage constitue un bon point de départ si vous avez peu ou aucune expérience/connaissance du domaine traité.
Niveau Expert – Vous obtiendrez des informations/recommandations spécialisées utiles dans votre domaine de spécialité.
Sujet d'actualité – Plongez au cœur d'un thème qui fait l'objet d'un vif débat.
Innovant – Découvrez des idées et des concepts innovants sur des tendances et des produits inédits.
Vu de l'intérieur – Vous aurez le privilège d'être initié par un spécialiste du domaine.
Stimulant – Vous aurez envie de mettre immédiatement en pratique les conseils prodigués.
Aperçu – Vous acquerrez une appréciation globale du sujet et de ses aspects principaux.
Approche scientifique – Vous aurez accès à des faits et des chiffres fondés sur la recherche scientifique.
Visionnaire – Vous aurez un aperçu de l'avenir et ce qu'il vous réserve.
Bien structuré – Vous trouverez ce contenu particulièrement bien structuré, ce qui facilite l'adhésion à ses idées ou leur mise en œuvre.

Commentaires

Consultants en leadership, Diana Renner et Steven D’Souza démontrent, exemples à l’appui, leur postulat selon lequel prendre le temps de réfléchir et marquer une pause dans la vie est essentiel. Poèmes, citations et récits inspirants de dirigeants, d’artistes et d’aventuriers vous aideront à reprendre le contrôle et à relâcher la pression du quotidien. Nombreux sont ceux qui pensent, à tort, qu’en travaillant plus, ils pourront mieux contrôler leur réussite. Loin de vous encourager à la passivité, cet ouvrage vous incite à choisir la vie dont vous rêvez et à mobiliser tous vos efforts pour y parvenir

Résumé

La surcharge de travail au quotidien, le besoin de tout contrôler et l’identification à votre travail peuvent vous affecter de manière négative.

Andy Goldsworthy, sculpteur paysager, crée des œuvres en plein air en utilisant des matières premières fournies par la nature. Il compose des empilements artistiques de pierres sur les plages, en y intégrant le mouvement ascendant et descendant des marées. L’artiste n’a aucun contrôle sur son environnement, une situation qui est, pour lui, source d’inspiration et d’énergie. Dans le monde professionnel, les individus se définissent souvent à travers leur travail et leurs réalisations. Citons le cas d’un PDG australien dont la peur irrépressible de sombrer dans la pauvreté faillit lui coûter la vie. Malgré sa prospérité apparente, la propension de ce dirigeant à s’épuiser professionnellement avait en effet affaibli sa santé et miné sa vie familiale. La tendance à définir notre valeur et notre identité en fonction de ce que nous accomplissons matériellement engendre un problème d’épuisement physique qui touche des individus du monde entier. Or, cette surcharge de travail limite le temps nécessaire à la génération d...

À propos des auteurs

Diana Renner, spécialiste du développement organisationnel, et Steven D’Souza, chercheur associé à l’école de commerce de l’Université d’Oxford, accompagnent les dirigeants qui font appel à leurs cabinets de conseil respectifs.