Aprender a liderar

Las cinco claves para convertirse en un líder ejemplar

Wiley, 2016

15 minutes de lecture

10 points à retenir

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Todo el mundo lidera, y cualquiera puede alcanzar la grandeza en el liderazgo.

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Clasificación editorial

getAbstract synthétise des ouvrages* qui permettent aux utilisateurs de mieux comprendre le monde pour le rendre meilleur. Quel que soit le livre que nous sélectionnons pour notre bibliothèque, il doit se distinguer par l'un ou l'autre des deux critères suivants :

Enrichissant – Les enseignements que vous en tirerez orienteront et amélioreront vos décisions.

Utile – Les conseils pratiques qui sont dispensés vous aideront à améliorer la prise de décision.

Nous évaluons chaque contenu sur une échelle de 1 à 10 en fonction de ces deux qualités essentielles . La note attribuée vous permet de classer les titres de votre liste de lecture de Plaisant (5) à Excellent (10). Les livres qui obtiennent moins de 5 ne font pas l'objet d'une publication. Voici ce que signifie chaque note :

10 – Excellent. Un livre utile et/ou instructif qui, outre ses nombreuses qualités, fait office de classique du genre. Une référence.
9 – Superbe. Un livre utile et/ou instructif extrêmement bien écrit et structuré, qui présente de multiples caractéristiques positives et aucune lacune notable.
8 – Très bien. Un livre utile et/ou instructif qui présente de multiples caractéristiques positives mais quelques points faibles. L'ouvrage peut par exemple présenter les dernières découvertes dans un domaine spécialisé et être rédigé par un expert, mais pécher par son style d'écriture.
7 – Bien. Un livre utile et/ou instructif, qui combine deux ou plusieurs caractéristiques positives. Il peut par exemple contenir des idées novatrices, présentées de manière engageante.
6 – Appréciable. Un livre utile et/ou instructif, qui présente au moins un aspect engageant. Il peut, par exemple, être particulièrement bien structuré.
5 – Plaisant. Un livre utile et/ou instructif, même si le contenu pourrait être amélioré. Ce livre peut par exemple prodiguer des conseils utiles dans certains domaines, mais être répétitif et sans relief particulier.

*getAbstract synthétise bien plus que des livres. Nous recherchons tous types de contenus pouvant intéresser nos lecteurs : des livres, mais également des articles, des rapports, des vidéos et des podcasts. Nos classifications sont valables pour les livres, mais également pour les autres formats que nous proposons.

Cualidades

Aplicable
Interesante
Inspirador

Si la notation vous indique le niveau qualitatif du livre en fonction de nos deux critères principaux, elle n'explique aucune caractéristique particulière. Nous nous appuyons donc sur 20 qualités qui définissent les traits essentiels de l'ouvrage :

Pratique – Vous obtiendrez des conseils que vous pourrez aisément mettre en pratique sur votre lieu de travail ou dans des situations quotidiennes.
Analytique – Vous comprendrez les mécanismes internes du sujet abordé.
Connaissance du contexte – Vous aurez accès à des connaissances contextuelles pouvant servir de base à l'action ou à l'analyse.
Audacieux – Vous découvrirez des arguments susceptibles de rompre avec les points de vue dominants.
Complet – Vous trouverez une étude exhaustive du sujet.
Exemples concrets – Vous obtiendrez des conseils pratiques illustrés par des récits d'applications concrètes ainsi que des anecdotes authentiques.
Polémique – Vous serez confronté à des idées faisant l'objet d'un débat animé.
Éloquent –Vous prendrez plaisir à découvrir un ouvrage rédigé ou composé de main de maître.
Captivant – Vous serez captivé par cet ouvrage du début à la fin.
Révélateur – Vous découvrirez des informations très surprenantes.
Niveau débutant – Cet ouvrage constitue un bon point de départ si vous avez peu ou aucune expérience/connaissance du domaine traité.
Niveau Expert – Vous obtiendrez des informations/recommandations spécialisées utiles dans votre domaine de spécialité.
Sujet d'actualité – Plongez au cœur d'un thème qui fait l'objet d'un vif débat.
Innovant – Découvrez des idées et des concepts innovants sur des tendances et des produits inédits.
Vu de l'intérieur – Vous aurez le privilège d'être initié par un spécialiste du domaine.
Stimulant – Vous aurez envie de mettre immédiatement en pratique les conseils prodigués.
Aperçu – Vous acquerrez une appréciation globale du sujet et de ses aspects principaux.
Approche scientifique – Vous aurez accès à des faits et des chiffres fondés sur la recherche scientifique.
Visionnaire – Vous aurez un aperçu de l'avenir et ce qu'il vous réserve.
Bien structuré – Vous trouverez ce contenu particulièrement bien structuré, ce qui facilite l'adhésion à ses idées ou leur mise en œuvre.

Reseña

James M. Kouzes y Barry Z. Posner, autores que suelen escribir sobre liderazgo, le convencerán de que los líderes ejemplares se convierten en líderes extraordinarios, no debido a su ADN o un talento natural, sino porque se esfuerzan. Kouzes y Posner sustentan sus argumentos con amplias referencias a investigaciones actuales. Este manual tiene como principal objetivo ayudarle en su camino al liderazgo eficaz. Los autores exponen cinco claves del liderazgo respaldadas por una docena de prácticas seleccionadas de su vasta experiencia. Para transmitir su mensaje, repiten estas claves a lo largo del libro: confianza en sí mismo, confianza en otros, aprendizaje continuo, liderazgo de servicio, autenticidad y práctica. getAbstract recomienda sus ideas y prácticas a nuevos supervisores y gerentes, y a cualquier persona encargada de formar líderes.

Resumen

Todo el mundo lidera

Hoy día, los trabajadores de la generación del milenio que se incorporen a la fuerza laboral se toparán con un escaso compromiso corporativo hacia su desarrollo. Esta falta de capacitación empeorará la actual escasez mundial de líderes ejemplares que puedan crear una visión y valores compartidos. Estos líderes corren riesgos, buscan desafíos y toman la iniciativa. Consiguen que otros se unan a su causa al generar confianza, contribuir a su desarrollo y reconocer el buen trabajo que realizan. Los ejecutivos sensatos que dirigen las empresas actuales se preocupan por tener suficientes líderes ejemplares para satisfacer las necesidades corporativas.

La menor confianza en los líderes contribuye a la actual crisis de liderazgo. Sin embargo, cualquier persona, en cualquier nivel o jerarquía o con cualquier título, puede aprender a generar confianza, conseguir seguidores y liderar de forma eficaz. Todo el mundo lidera, y la mayoría de los líderes usa al menos algunas de las mejores prácticas y principios básicos que se asocian al liderazgo ejemplar. La congruencia y frecuencia de ese uso marca la diferencia entre los líderes adecuados y los extraordinarios...

Sobre los autores

James M. Kouzes y Barry Z. Posner imparten clases de negocios en la Universidad de Santa Clara, California. Son coautores de El desafío del liderazgo, un clásico del liderazgo empresarial.

Comentarios sobre este resumen

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G. C. hace 1 año

Exelente¡¡¡
R. .. hace 2 años

Aprender a liderar empiece por creer en uno mismo y desarrollar las habilidades apoyándose en las personas que lo impulsaron a conseguir nuestros logros .
S. .. hace 2 años

Las buenas intenciones siempre necesitan de atención y foco. (Dos herramientas vitales para el liderazgo consciente).