As Novas Competências de Liderança

Prosperando em um futuro de extrema disrupção

Berrett-Koehler, 2017

15 minutes de lecture

7 points à retenir

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Este olhar arrojado do futuro das competências de liderança oferece conselhos práticos e convincentes.

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Avaliação Editorial

getAbstract synthétise des ouvrages* qui permettent aux utilisateurs de mieux comprendre le monde pour le rendre meilleur. Quel que soit le livre que nous sélectionnons pour notre bibliothèque, il doit se distinguer par l'un ou l'autre des deux critères suivants :

Enrichissant – Les enseignements que vous en tirerez orienteront et amélioreront vos décisions.

Utile – Les conseils pratiques qui sont dispensés vous aideront à améliorer la prise de décision.

Nous évaluons chaque contenu sur une échelle de 1 à 10 en fonction de ces deux qualités essentielles . La note attribuée vous permet de classer les titres de votre liste de lecture de Plaisant (5) à Excellent (10). Les livres qui obtiennent moins de 5 ne font pas l'objet d'une publication. Voici ce que signifie chaque note :

10 – Excellent. Un livre utile et/ou instructif qui, outre ses nombreuses qualités, fait office de classique du genre. Une référence.
9 – Superbe. Un livre utile et/ou instructif extrêmement bien écrit et structuré, qui présente de multiples caractéristiques positives et aucune lacune notable.
8 – Très bien. Un livre utile et/ou instructif qui présente de multiples caractéristiques positives mais quelques points faibles. L'ouvrage peut par exemple présenter les dernières découvertes dans un domaine spécialisé et être rédigé par un expert, mais pécher par son style d'écriture.
7 – Bien. Un livre utile et/ou instructif, qui combine deux ou plusieurs caractéristiques positives. Il peut par exemple contenir des idées novatrices, présentées de manière engageante.
6 – Appréciable. Un livre utile et/ou instructif, qui présente au moins un aspect engageant. Il peut, par exemple, être particulièrement bien structuré.
5 – Plaisant. Un livre utile et/ou instructif, même si le contenu pourrait être amélioré. Ce livre peut par exemple prodiguer des conseils utiles dans certains domaines, mais être répétitif et sans relief particulier.

*getAbstract synthétise bien plus que des livres. Nous recherchons tous types de contenus pouvant intéresser nos lecteurs : des livres, mais également des articles, des rapports, des vidéos et des podcasts. Nos classifications sont valables pour les livres, mais également pour les autres formats que nous proposons.

Qualidades

Inovativo
Revelador
Bem-estruturado

Si la notation vous indique le niveau qualitatif du livre en fonction de nos deux critères principaux, elle n'explique aucune caractéristique particulière. Nous nous appuyons donc sur 20 qualités qui définissent les traits essentiels de l'ouvrage :

Pratique – Vous obtiendrez des conseils que vous pourrez aisément mettre en pratique sur votre lieu de travail ou dans des situations quotidiennes.
Analytique – Vous comprendrez les mécanismes internes du sujet abordé.
Connaissance du contexte – Vous aurez accès à des connaissances contextuelles pouvant servir de base à l'action ou à l'analyse.
Audacieux – Vous découvrirez des arguments susceptibles de rompre avec les points de vue dominants.
Complet – Vous trouverez une étude exhaustive du sujet.
Exemples concrets – Vous obtiendrez des conseils pratiques illustrés par des récits d'applications concrètes ainsi que des anecdotes authentiques.
Polémique – Vous serez confronté à des idées faisant l'objet d'un débat animé.
Éloquent –Vous prendrez plaisir à découvrir un ouvrage rédigé ou composé de main de maître.
Captivant – Vous serez captivé par cet ouvrage du début à la fin.
Révélateur – Vous découvrirez des informations très surprenantes.
Niveau débutant – Cet ouvrage constitue un bon point de départ si vous avez peu ou aucune expérience/connaissance du domaine traité.
Niveau Expert – Vous obtiendrez des informations/recommandations spécialisées utiles dans votre domaine de spécialité.
Sujet d'actualité – Plongez au cœur d'un thème qui fait l'objet d'un vif débat.
Innovant – Découvrez des idées et des concepts innovants sur des tendances et des produits inédits.
Vu de l'intérieur – Vous aurez le privilège d'être initié par un spécialiste du domaine.
Stimulant – Vous aurez envie de mettre immédiatement en pratique les conseils prodigués.
Aperçu – Vous acquerrez une appréciation globale du sujet et de ses aspects principaux.
Approche scientifique – Vous aurez accès à des faits et des chiffres fondés sur la recherche scientifique.
Visionnaire – Vous aurez un aperçu de l'avenir et ce qu'il vous réserve.
Bien structuré – Vous trouverez ce contenu particulièrement bien structuré, ce qui facilite l'adhésion à ses idées ou leur mise en œuvre.

Recomendação

As previsões do proeminente futurista Bob Johansen deixam claro que sua intenção é provocar pensamentos, discussões e insights funcionais. As suas previsões tecnológicas – incluindo sensores onipresentes e organizações totalmente automatizadas – sugerem mudanças futuras prováveis para o seu setor, sua empresa e você próprio. Johansen examina cinco habilidades amplas ou novas “competências” essenciais para os líderes em um futuro de maior conectividade, tomada de decisão distribuída e disrupção constante, e sugere o que você deve fazer agora para se preparar. As observações e conselhos do autor vão ajudar aqueles que desejam estar prontos para os futuros desafios da liderança.

Resumo

Tudo e todos vão se conectar através da Internet das Coisas. Esta conectividade deve gerar uma maior descentralização e disrupção.

Os negócios e o mundo em geral vão continuar descentralizados. À medida que as organizações se tornam mais fluidas e distribuídas, a certeza e a previsibilidade diminuem. Os líderes devem pensar em como prosperar neste futuro incerto. Eles devem continuar a agir mesmo quando o mundo ao seu redor se torna cada vez mais mutável.

Os líderes bem-sucedidos vão ter de explicar suas ideias e planos com maior frequência e cuidado – ao mesmo tempo em que se mantêm abertos para discutir vários meios para alcançar seus objetivos. Eles devem contar histórias focadas no futuro para obter informações úteis e funcionais de outras pessoas nas suas empresas.

As lideranças vão precisar desenvolver cinco novas “competências de liderança”.

Conforme o mundo vai se tornando mais volátil, incerto, complexo e ambíguo (VUCA), organizações e líderes devem aceitar a disrupção como um fato dos negócios. A análise das tendências vai continuar sendo importante, mas o planejamento para eventuais disrupções requer um conjunto diferente de competências ...

Sobre o autor

Bob Johansen é membro ilustre do Institute for the Future, onde foi diretor executivo de 1996 a 2004. Ele cria previsões futuras personalizadas para organizações em todo o mundo.