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Auswahlgespräche professionell führen
Buch

Auswahlgespräche professionell führen

Wie Sie geeignete Fach- und Führungskräfte identifizieren und von Ihrem Unternehmen überzeugen

managerSeminare, 2020 plus...


Bewertung der Redaktion

9

Qualitäten

  • Umsetzbar
  • Systematisch
  • Praktische Beispiele

Rezension

Je systematischer die Bewerbungsgespräche, desto besser die Personalentscheidungen. Herzstück dieses Buchs ist ein ausführlich kommentierter Gesprächsleitfaden mit mehr als 50 ausformulierten Kernfragen. Sie liefern das Grundgerüst für eine strukturierte Gesprächsführung. Eine solche, daran lässt der Autor keinen Zweifel, ist nämlich zwingend notwendig, um mehrere Kandidaten objektiv vergleichen zu können. Ein äußerst hilfreiches, wunderbar umsetzbares Handbuch nicht nur für Personalentscheider, sondern auch für Bewerber, die wissen wollen, was auf sie zukommt.

Take-aways

  • Die Personalauswahl beginnt mit einem genauen Anforderungsprofil.
  • Ermitteln Sie die Kernkompetenzen für eine Position anhand typischer Situationen im jeweiligen Job.
  • In der Vorauswahl klassifizieren Sie die Bewerber in A-, B- oder C- Kandidaten.

Über den Autor

Jochen Gabrisch ist Coach und Berater für Führungskräfteentwicklung. Er hat außerdem mehrere Bücher zu Führungsthemen veröffentlicht.


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