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Barrieren beseitigen
Artikel

Barrieren beseitigen

Disability Management



Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Umsetzbar
  • Praktische Beispiele
  • Für Einsteiger

Rezension

In Deutschland haben rund 13 Prozent der Bevölkerung eine amtlich bestätigte Behinderung – und noch viel mehr haben ihre Behinderung nie bestätigen lassen. Betroffene versuchen, ihr Leiden im beruflichen Umfeld zu verstecken, was die Sache jedoch für alle Beteiligten nur noch schlimmer macht. Dagegen helfen Maßnahmen, wie sie im Artikel genannt werden, vor allem aber eine inklusive Kultur, die Problemen bereits im Vorfeld entgegenwirkt. Was es beim Aufbau eines aktiven Disability-Managements zu beachten gilt, zeigt dieser Artikel. 

Take-aways

  • Ein aktives Disability-Management hilft Mitarbeitenden mit Behinderung, macht Unternehmen aber auch wirtschaftlich erfolgreicher.
  • Durch ein inklusives Umfeld können viele Probleme schon im Vorfeld verhindert werden.

Über die Autorin

Julia Moser ist als Unternehmensberaterin mit dem Schwerpunkt „Culture and People“ tätig.


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