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Beschäftigungswirksame Arbeitszeitmodelle
Buch

Beschäftigungswirksame Arbeitszeitmodelle

vdf Hochschulverlag, 2001 plus...

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Bewertung der Redaktion

7

Qualitäten

  • Analytisch
  • Wissenschaftsbasiert
  • Überblick

Rezension

Wer möchte das nicht: Weniger arbeiten, mehr Zeit für Freunde, Familie, Hobbys und Weiterbildung haben, oder gar für ein Jahr mit bezahltem Urlaub nach Australien reisen. Eberhard Ulich hat in diesem Buch 14 Untersuchungen zu alternativen Arbeitszeitmodellen in Europa zusammengefasst. Von der Vier-Tage-Woche bei VW bis hin zur „Rotierenden Arbeitslosigkeit“ in Dänemark. Alle vorgestellten Projekte haben eines gemein: Sie funktionieren, trotz erkennbarer Anlaufschwierigkeiten, augenfälliger Schwachstellen und eingedenk der Tatsache, dass die USA und Grossbritannien ihre Arbeitslosen auch ohne kunstvolle Modelle von der Strasse wegbekommen haben. Die Autoren behandeln das Thema leserfreundlich und mit der gebotenen wissenschaftlichen Akribie. getAbstract empfiehlt den Sammelband deshalb sowohl Lesern, die sich zu Studien- und Forschungszwecken mit dem Thema beschäftigen, als auch Personalverantwortlichen, die sich von den zitierten Beispielen inspirieren lassen wollen.

Take-aways

  • Langfristig garantieren nur alternative Arbeitszeitmodelle eine menschenwürdige Verteilung der Arbeit.
  • Viele dieser Modelle sind nicht so neu, wie einige glauben: Schon vor 70 Jahren gab es erstmals die 30-Stunden-Woche in einem amerikanischen Unternehmen.
  • Die Vision einer von "Patchworkern" und Lebensunternehmern" bevölkerten Arbeitswelt bereitet vielen Menschen Alpträume.

Über den Autor

Eberhard Ulich, der Herausgeber dieses Sammelbandes, ist emeritierter Professor an der Eidgenössischen Technischen Hochschule in Zürich, Institut für Arbeitsforschung und Organisationsberatung.


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