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Communicate or Die – Mit Sprache führen
Buch

Communicate or Die – Mit Sprache führen

Außergewöhnliche Ergebnisse durch zielgerichtete Kommunikation

Springer Gabler, 2016 plus...


Bewertung der Redaktion

7

Qualitäten

  • Umsetzbar

Rezension

Man sollte meinen, dass jeder sprechen kann und zuhören sowieso. Weit gefehlt! Auch in diesen Alltagsfertigkeiten kann man es zur Meisterschaft bringen – oder eben Mittelmaß bleiben und entsprechend mittelmäßige Ergebnisse erzielen. Wer dieses Buch liest, dem wird rasch klar, wie viele Probleme tagtäglich in den Unternehmen produziert werden, nur weil unproduktives Sprechen und unaufmerksames Zuhören die Kommunikation ruinieren. Dabei ist es gar keine Hexerei, durch Sprechen und Zuhören ein Umfeld zu schaffen, in dem Höchstleistungen möglich sind. In teilweise recht launigen Worten und mit vielen Beispielen vermittelt der Autor, wie es zu schaffen ist, Kommunikation zu einem starken Werkzeug zu machen, das die Zuhörer in den Bann zieht und die Mitarbeiter motiviert. getAbstract empfiehlt das Buch allen Führungskräften, die durch exzellente Kommunikation mehr erreichen wollen.

Take-aways

  • Führungskräfte müssen heute mehr denn je das 1 x 1 der Kommunikation beherrschen.
  • Unterscheiden Sie die vier Bereiche der Kommunikation: Beziehung, Vision, Planung und Aktion. Jeder erfordert andere Kommunikationsinhalte.
  • Wer die Aussagen anderer ignoriert, sie kontrolliert oder seine eigene Meinung hineininterpretiert, verpasst das Wichtigste.

Über den Autor

Thomas D. Zweifel ist Experte für Strategie und Umsetzung für CEOs, Verwaltungsräte und Führungskräfte und Autor mehrerer Bücher zu Strategie und Führung. Von 1997 bis 2013 war er CEO der Swiss Consulting Group. Von 2001 bis 2013 lehrte er Führung an der Columbia University, seit 2004 lehrt er an der Universität St. Gallen (HSG). Er ist Mitglied mehrerer Aufsichtsräte.


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