Como Fazer Transições de Carreira Bem-Sucedidas

Apresentado no podcast Squiggly Careers

Amazing If, 2020

5 minutes de lecture

3 points à retenir

Audio et texte

Aperçu

As transições de carreira são difíceis, mas três ações podem ajudar você a gerenciá-las com graciosidade.

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Avaliação Editorial

getAbstract synthétise des ouvrages* qui permettent aux utilisateurs de mieux comprendre le monde pour le rendre meilleur. Quel que soit le livre que nous sélectionnons pour notre bibliothèque, il doit se distinguer par l'un ou l'autre des deux critères suivants :

Enrichissant – Les enseignements que vous en tirerez orienteront et amélioreront vos décisions.

Utile – Les conseils pratiques qui sont dispensés vous aideront à améliorer la prise de décision.

Nous évaluons chaque contenu sur une échelle de 1 à 10 en fonction de ces deux qualités essentielles . La note attribuée vous permet de classer les titres de votre liste de lecture de Plaisant (5) à Excellent (10). Les livres qui obtiennent moins de 5 ne font pas l'objet d'une publication. Voici ce que signifie chaque note :

10 – Excellent. Un livre utile et/ou instructif qui, outre ses nombreuses qualités, fait office de classique du genre. Une référence.
9 – Superbe. Un livre utile et/ou instructif extrêmement bien écrit et structuré, qui présente de multiples caractéristiques positives et aucune lacune notable.
8 – Très bien. Un livre utile et/ou instructif qui présente de multiples caractéristiques positives mais quelques points faibles. L'ouvrage peut par exemple présenter les dernières découvertes dans un domaine spécialisé et être rédigé par un expert, mais pécher par son style d'écriture.
7 – Bien. Un livre utile et/ou instructif, qui combine deux ou plusieurs caractéristiques positives. Il peut par exemple contenir des idées novatrices, présentées de manière engageante.
6 – Appréciable. Un livre utile et/ou instructif, qui présente au moins un aspect engageant. Il peut, par exemple, être particulièrement bien structuré.
5 – Plaisant. Un livre utile et/ou instructif, même si le contenu pourrait être amélioré. Ce livre peut par exemple prodiguer des conseils utiles dans certains domaines, mais être répétitif et sans relief particulier.

*getAbstract synthétise bien plus que des livres. Nous recherchons tous types de contenus pouvant intéresser nos lecteurs : des livres, mais également des articles, des rapports, des vidéos et des podcasts. Nos classifications sont valables pour les livres, mais également pour les autres formats que nous proposons.

Qualidades

Aplicável
Bem-estruturado
Cativante

Si la notation vous indique le niveau qualitatif du livre en fonction de nos deux critères principaux, elle n'explique aucune caractéristique particulière. Nous nous appuyons donc sur 20 qualités qui définissent les traits essentiels de l'ouvrage :

Pratique – Vous obtiendrez des conseils que vous pourrez aisément mettre en pratique sur votre lieu de travail ou dans des situations quotidiennes.
Analytique – Vous comprendrez les mécanismes internes du sujet abordé.
Connaissance du contexte – Vous aurez accès à des connaissances contextuelles pouvant servir de base à l'action ou à l'analyse.
Audacieux – Vous découvrirez des arguments susceptibles de rompre avec les points de vue dominants.
Complet – Vous trouverez une étude exhaustive du sujet.
Exemples concrets – Vous obtiendrez des conseils pratiques illustrés par des récits d'applications concrètes ainsi que des anecdotes authentiques.
Polémique – Vous serez confronté à des idées faisant l'objet d'un débat animé.
Éloquent –Vous prendrez plaisir à découvrir un ouvrage rédigé ou composé de main de maître.
Captivant – Vous serez captivé par cet ouvrage du début à la fin.
Révélateur – Vous découvrirez des informations très surprenantes.
Niveau débutant – Cet ouvrage constitue un bon point de départ si vous avez peu ou aucune expérience/connaissance du domaine traité.
Niveau Expert – Vous obtiendrez des informations/recommandations spécialisées utiles dans votre domaine de spécialité.
Sujet d'actualité – Plongez au cœur d'un thème qui fait l'objet d'un vif débat.
Innovant – Découvrez des idées et des concepts innovants sur des tendances et des produits inédits.
Vu de l'intérieur – Vous aurez le privilège d'être initié par un spécialiste du domaine.
Stimulant – Vous aurez envie de mettre immédiatement en pratique les conseils prodigués.
Aperçu – Vous acquerrez une appréciation globale du sujet et de ses aspects principaux.
Approche scientifique – Vous aurez accès à des faits et des chiffres fondés sur la recherche scientifique.
Visionnaire – Vous aurez un aperçu de l'avenir et ce qu'il vous réserve.
Bien structuré – Vous trouverez ce contenu particulièrement bien structuré, ce qui facilite l'adhésion à ses idées ou leur mise en œuvre.

Recomendação

Muitas pessoas acham difícil a transição de carreira. Infelizmente, no ambiente de trabalho moderno em rápida evolução, essas transições estão ocorrendo com mais frequência do que nunca. Neste episódio do podcast Squiggly Careers, as fundadoras da premiada empresa de desenvolvimento de carreira Amazing If, Helen Tupper e Sarah Ellis, discutem por que as transições de carreira são, com tanta frequência, experiências estressantes. Aproveitando dados de pesquisas e suas próprias experiências, a dupla também sugere três ações-chave que podem ajudar você a lidar com estes períodos difíceis com maior tranquilidade e segurança.

Resumo

No local de trabalho de hoje, as pessoas estão fazendo transições com mais frequência do que nunca.

Mesmo antes do início da pandemia do COVID-19, muitos trabalhadores estavam – de boa vontade ou não – seguindo caminhos de carreiras mais “tortuosos”: mudando de função, setor, local ou forma de trabalho, em vez de avançar nos degraus de carreira. Essas transições podem ocorrer externamente – conforme você muda para uma empresa diferente ou começa a trabalhar como freelancer, por exemplo – ou internamente, ao mudar para uma nova equipe ou assumir uma nova função em sua organização atual. A pandemia global trouxe novos desafios ao mundo do trabalho – e grandes transições. Trabalhar em casa mudou a maneira como muitas pessoas realizam o seu trabalho. Outros perderam os seus empregos de forma inesperada. Esses tipos de transições, ao contrário das que você escolhe, estão fora do seu controle.

Quer você escolha fazer a transição ou seja forçado a fazê-la, a verdade é que as transições são difíceis mental e emocionalmente. Quando Tupper se tornou uma mãe trabalhadora, ela não apenas teve que se adaptar a esta mudança, mas também precisou abraçar novas formas de pensar...

Sobre o Podcast

Helen Tupper e Sarah Ellis são as fundadoras da premiada empresa de desenvolvimento de carreira Amazing If. Elas são coanfitriãs do podcast de carreiras Squiggly Careers, que visa turbinar a vida profissional das pessoas.