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Cómo trabajar con (casi) cualquiera

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Cómo trabajar con (casi) cualquiera

Cinco preguntas para construir las mejores relaciones posibles

Page Two,

15 minutes de lecture
8 points à retenir
Audio et texte

Aperçu

Descubra los secretos para crear y mantener las mejores relaciones laborales posibles.

Clasificación editorial

8

Cualidades

  • Aplicable
  • Bien estructurado
  • Visión general

Reseña

Las relaciones laborales pueden afectar su rendimiento en el trabajo, su felicidad y su calidad de vida en general. Sin embargo, conseguir esas relaciones es una habilidad que debe desarrollar. En esta útil guía, Michael Bungay Stanier le ofrece la solución para construir las mejores relaciones posibles: la Conversación Clave. Aprenda a formular las preguntas adecuadas y a sortear las discusiones difíciles con empatía y gracia. Sea cual sea su función, este enfoque transformador para fortalecer las conexiones y resolver los conflictos le permitirá liberar todo el potencial de sus relaciones laborales y lograr un mayor éxito.

Resumen

Construya mejores relaciones en el trabajo basadas en la seguridad, la vitalidad y la resiliencia utilizando la “Conversación Clave”.

La mayoría de la gente deja un trabajo porque no se lleva bien con sus compañeros o su jefe. Si usted es alguien que no se lleva bien con los demás, esto podría significar muchos cambios de trabajo. Evite los cambios constantes y aprenda la vital habilidad profesional de trabajar con los demás de una forma más sana y sostenible.

Comprender cómo construir una “mejor relación posible” es un aspecto crucial de su desarrollo profesional. Este enfoque le permite mantener conexiones brillantes, contener la disfunción en las que suponen un reto y retomar rápidamente el rumbo cuando las relaciones sólidas flaquean.

Toda mejor relación posible tiene ciertas cualidades fundamentales. En primer lugar, requiere seguridad psicológica: confíe en que no se enfrentará a consecuencias negativas por expresar sus pensamientos, preguntar o admitir preocupaciones o errores. En segundo lugar, la relación tiene que sentirse vital y motivadora: debe basarse en un equilibrio entre apoyo y desafío, dar lugar a un trabajo significativo y...

Sobre el autor

Entre los títulos anteriores del exitoso autor y conferenciante Michael Bungay Stanier se incluyen The Coaching Habit y How to Begin.


Comentarios sobre este resumen

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    K. C. hace 9 horas
    Excelente reflexion, hay que tenr inteligencia en nuestra relaciones laborales, no dejarnos llevar por emociones y mantener nuestro profesionalismo, ser maduros en la toma de decisiones, todos somos un mundo diferente por ende tenemos diferente pensamiento y el respeto es la base para poder aceptar las diferencias entre las personas, esto nos va a permitir trabajar con cualquier persona.