Libro

Conmutadores

Cómo los profesionales inteligentes cambian de carrera y alcanzan el éxito

Dawn Graham

AMACOM, 2022

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Clasificación editorial

getAbstract synthétise des ouvrages* qui permettent aux utilisateurs de mieux comprendre le monde pour le rendre meilleur. Quel que soit le livre que nous sélectionnons pour notre bibliothèque, il doit se distinguer par l'un ou l'autre des deux critères suivants :

Enrichissant – Les enseignements que vous en tirerez orienteront et amélioreront vos décisions.

Utile – Les conseils pratiques qui sont dispensés vous aideront à améliorer la prise de décision.

Nous évaluons chaque contenu sur une échelle de 1 à 10 en fonction de ces deux qualités essentielles . La note attribuée vous permet de classer les titres de votre liste de lecture de Plaisant (5) à Excellent (10). Les livres qui obtiennent moins de 5 ne font pas l'objet d'une publication. Voici ce que signifie chaque note :

10 – Excellent. Un livre utile et/ou instructif qui, outre ses nombreuses qualités, fait office de classique du genre. Une référence.
9 – Superbe. Un livre utile et/ou instructif extrêmement bien écrit et structuré, qui présente de multiples caractéristiques positives et aucune lacune notable.
8 – Très bien. Un livre utile et/ou instructif qui présente de multiples caractéristiques positives mais quelques points faibles. L'ouvrage peut par exemple présenter les dernières découvertes dans un domaine spécialisé et être rédigé par un expert, mais pécher par son style d'écriture.
7 – Bien. Un livre utile et/ou instructif, qui combine deux ou plusieurs caractéristiques positives. Il peut par exemple contenir des idées novatrices, présentées de manière engageante.
6 – Appréciable. Un livre utile et/ou instructif, qui présente au moins un aspect engageant. Il peut, par exemple, être particulièrement bien structuré.
5 – Plaisant. Un livre utile et/ou instructif, même si le contenu pourrait être amélioré. Ce livre peut par exemple prodiguer des conseils utiles dans certains domaines, mais être répétitif et sans relief particulier.

*getAbstract synthétise bien plus que des livres. Nous recherchons tous types de contenus pouvant intéresser nos lecteurs : des livres, mais également des articles, des rapports, des vidéos et des podcasts. Nos classifications sont valables pour les livres, mais également pour les autres formats que nous proposons.

Cualidades

Amplio
Aplicable
Revelador

Si la notation vous indique le niveau qualitatif du livre en fonction de nos deux critères principaux, elle n'explique aucune caractéristique particulière. Nous nous appuyons donc sur 20 qualités qui définissent les traits essentiels de l'ouvrage :

Pratique – Vous obtiendrez des conseils que vous pourrez aisément mettre en pratique sur votre lieu de travail ou dans des situations quotidiennes.
Analytique – Vous comprendrez les mécanismes internes du sujet abordé.
Connaissance du contexte – Vous aurez accès à des connaissances contextuelles pouvant servir de base à l'action ou à l'analyse.
Audacieux – Vous découvrirez des arguments susceptibles de rompre avec les points de vue dominants.
Complet – Vous trouverez une étude exhaustive du sujet.
Exemples concrets – Vous obtiendrez des conseils pratiques illustrés par des récits d'applications concrètes ainsi que des anecdotes authentiques.
Polémique – Vous serez confronté à des idées faisant l'objet d'un débat animé.
Éloquent –Vous prendrez plaisir à découvrir un ouvrage rédigé ou composé de main de maître.
Captivant – Vous serez captivé par cet ouvrage du début à la fin.
Révélateur – Vous découvrirez des informations très surprenantes.
Niveau débutant – Cet ouvrage constitue un bon point de départ si vous avez peu ou aucune expérience/connaissance du domaine traité.
Niveau Expert – Vous obtiendrez des informations/recommandations spécialisées utiles dans votre domaine de spécialité.
Sujet d'actualité – Plongez au cœur d'un thème qui fait l'objet d'un vif débat.
Innovant – Découvrez des idées et des concepts innovants sur des tendances et des produits inédits.
Vu de l'intérieur – Vous aurez le privilège d'être initié par un spécialiste du domaine.
Stimulant – Vous aurez envie de mettre immédiatement en pratique les conseils prodigués.
Aperçu – Vous acquerrez une appréciation globale du sujet et de ses aspects principaux.
Approche scientifique – Vous aurez accès à des faits et des chiffres fondés sur la recherche scientifique.
Visionnaire – Vous aurez un aperçu de l'avenir et ce qu'il vous réserve.
Bien structuré – Vous trouverez ce contenu particulièrement bien structuré, ce qui facilite l'adhésion à ses idées ou leur mise en œuvre.

Reseña

En los últimos años, se ha disparado la popularidad de los profesionales que cambian de ocupación a mitad de carrera. Convertirse en un “conmutador” con éxito es todo un reto, pero la reflexiva guía de la escritora Dawn Graham explica cómo dar el salto de la forma menos dolorosa posible. Se incluyen estrategias para superar los obstáculos psicológicos y crear un plan de juego eficaz, así como instrucciones detalladas sobre el establecimiento de contactos, la creación de marcas y las entrevistas. El estilo claro y ágil del texto, las sólidas referencias y los ejemplos puntuales convierten el libro en un valioso recurso para los potenciales conmutadores de todo tipo.

Resumen

Prepárese para el éxito en la búsqueda de empleo con las Cuatro R de la mentalidad de Conmutador.

Según las estadísticas del gobierno, el estadounidense promedio pasa unos cinco años dedicado a la búsqueda de empleo; y cada búsqueda dura unos seis meses. Para los Conmutadores –trabajadores que buscan cambiar no solo de puesto sino de profesión– la caza puede durar aún más.

Los Conmutadores se dividen en tres categorías: los conmutadores de sector buscan empleos similares en nuevos ámbitos, como cambiar del corporativo al académico; los conmutadores funcionales buscan un nuevo papel en el mismo sector, como del contable farmacéutico al responsable de mercadotecnia farmacéutica; y los conmutadores dobles quieren tanto un nuevo sector como una nueva función: de teniente del ejército a director de una empresa tecnológica, por ejemplo.

Los tres conmutadores son un reto, especialmente el doble; pero sin importar qué tipo de Conmutador sea, necesitará la mentalidad adecuada para tener éxito. En el fondo, todos los Conmutadores reflejan la mentalidad de las Cuatro R: asumen la responsabilidad de sus decisiones; son realistas sobre sus...

Sobre la autora

Dawn Graham es coach profesional, psicóloga, exreclutadora corporativa y presentadora en SiriusXM. Fue directora de gestión de carrera profesional en el Programa Ejecutivo de Maestría de la Wharton School de la Universidad de Pensilvania y actualmente es directora de gestión del talento en KPMG.