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Das Ende der Bürokratie
Artikel

Das Ende der Bürokratie


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Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Innovativ
  • Inspirierend

Rezension

China scheint das neue Land der unbegrenzten Möglichkeiten zu sein: Da wird ein sieches Staatsunternehmen innerhalb weniger Jahre zum agilen Innovator umgebaut. Aufgesplittet in über 4000 autonome Einheiten entwickelt es eine Dynamik, die weltweit ihresgleichen sucht. Die Autoren zeigen mit ihrem Bericht, was möglich ist, wenn man seinen Beschäftigten nicht nur etwas zutraut, sondern sie auch angemessen am Gewinn beteiligt. Dann nämlich sind sie wirklich motiviert und bringen Höchstleistungen für sich selbst und für die Firma. getAbstract legt dieses Lehrstück allen Führungskräften und Unternehmern wärmstens ans Herz.

Take-aways

  • 2010 begann CEO Zhang Ruimin, im maroden chinesischen Staatsunternehmen Haier die lähmende Bürokratie abzuschaffen.
  • Heute besteht Haier aus über 4000 weitgehend autonomen und agilen Mikrounternehmen (MUs) mit rund 10 bis 15 Mitarbeitern.
  • Die MUs finden auf internen Plattformen zueinander, bieten einander Komponenten und Dienstleistungen an und bezahlen dafür.

Über die Autoren

Gary Hamel lehrt an der London Business School und ist Experte für Open Innovation und Hierarchieabbau. Michele Zanini ist Geschäftsführer des von Hamel gegründeten Management Lab.


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