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De la confusion à l’efficacité du leadership
Livre

De la confusion à l’efficacité du leadership

30 défis pour devenir le leader que vous voudriez suivre

FranklinCovey Publishing, 2019 plus...


Classement éditorial

9

Caractéristiques

  • Pratique
  • Bien structuré
  • Exemples concrets

Commentaires

Le cadre et le podcasteur Scott Jeffrey Miller organise ses 30 défis de leadership sous les rubriques ‘Dirigez-vous vous-même’, ‘Dirigez les autres’ et ‘Obtenez des résultats’. Se diriger soi-même exige d’être humble, à l’écoute, d’inspirer la confiance et de maintenir un équilibre entre sa vie professionnelle et sa vie privée. Diriger les autres exige un bon tempérament et la capacité d’avoir des conversations honnêtes et constructives. Un bon leader obtient des résultats en proposant une vision, en adaptant des actions à des objectifs réalisables, en célébrant les victoires et en dirigeant dans un contexte de changement.

Points à retenir

  • Vous n’avez pas toutes les réponses. Faites preuve de plus d’humilité en écoutant mieux et en ne réagissant pas de manière exagérée.
  • Pour être digne de confiance, soyez ouvert et clair sur vos intentions, et respectez vos engagements.
  • Donnez l’exemple d’un équilibre entre vie professionnelle et vie privée, conformément aux valeurs de votre entreprise. Vos collaborateurs doivent voir que vous prenez des vacances.

À propos de l’auteur

Scott Jeffrey Miller, vice-président exécutif du Leadership intellectuel chez FranklinCovey Co. anime On Leadership With Scott Miller, un webcast, un podcast et une newsletter hebdomadaire, et Great Life, Great Career With Scott Miller sur KNRS 105.9 de iHeartMedia.


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