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Stephen R. Covey

Der 8. Weg

Mit Effektivität zu wahrer Größe

GABAL, 2018

15 minutes de lecture

10 points à retenir

Audio et texte

Aperçu

Das Rundum-Programm zur Entwicklung Ihrer Potenziale als Führungskraft. Das Geniale daran: Sie tragen alle notwendigen Fähigkeiten bereits in sich.

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Bewertung der Redaktion

getAbstract synthétise des ouvrages* qui permettent aux utilisateurs de mieux comprendre le monde pour le rendre meilleur. Quel que soit le livre que nous sélectionnons pour notre bibliothèque, il doit se distinguer par l'un ou l'autre des deux critères suivants :

Enrichissant – Les enseignements que vous en tirerez orienteront et amélioreront vos décisions.

Utile – Les conseils pratiques qui sont dispensés vous aideront à améliorer la prise de décision.

Nous évaluons chaque contenu sur une échelle de 1 à 10 en fonction de ces deux qualités essentielles . La note attribuée vous permet de classer les titres de votre liste de lecture de Plaisant (5) à Excellent (10). Les livres qui obtiennent moins de 5 ne font pas l'objet d'une publication. Voici ce que signifie chaque note :

10 – Excellent. Un livre utile et/ou instructif qui, outre ses nombreuses qualités, fait office de classique du genre. Une référence.
9 – Superbe. Un livre utile et/ou instructif extrêmement bien écrit et structuré, qui présente de multiples caractéristiques positives et aucune lacune notable.
8 – Très bien. Un livre utile et/ou instructif qui présente de multiples caractéristiques positives mais quelques points faibles. L'ouvrage peut par exemple présenter les dernières découvertes dans un domaine spécialisé et être rédigé par un expert, mais pécher par son style d'écriture.
7 – Bien. Un livre utile et/ou instructif, qui combine deux ou plusieurs caractéristiques positives. Il peut par exemple contenir des idées novatrices, présentées de manière engageante.
6 – Appréciable. Un livre utile et/ou instructif, qui présente au moins un aspect engageant. Il peut, par exemple, être particulièrement bien structuré.
5 – Plaisant. Un livre utile et/ou instructif, même si le contenu pourrait être amélioré. Ce livre peut par exemple prodiguer des conseils utiles dans certains domaines, mais être répétitif et sans relief particulier.

*getAbstract synthétise bien plus que des livres. Nous recherchons tous types de contenus pouvant intéresser nos lecteurs : des livres, mais également des articles, des rapports, des vidéos et des podcasts. Nos classifications sont valables pour les livres, mais également pour les autres formats que nous proposons.

Qualitäten

Innovativ
Umsetzbar

Si la notation vous indique le niveau qualitatif du livre en fonction de nos deux critères principaux, elle n'explique aucune caractéristique particulière. Nous nous appuyons donc sur 20 qualités qui définissent les traits essentiels de l'ouvrage :

Pratique – Vous obtiendrez des conseils que vous pourrez aisément mettre en pratique sur votre lieu de travail ou dans des situations quotidiennes.
Analytique – Vous comprendrez les mécanismes internes du sujet abordé.
Connaissance du contexte – Vous aurez accès à des connaissances contextuelles pouvant servir de base à l'action ou à l'analyse.
Audacieux – Vous découvrirez des arguments susceptibles de rompre avec les points de vue dominants.
Complet – Vous trouverez une étude exhaustive du sujet.
Exemples concrets – Vous obtiendrez des conseils pratiques illustrés par des récits d'applications concrètes ainsi que des anecdotes authentiques.
Polémique – Vous serez confronté à des idées faisant l'objet d'un débat animé.
Éloquent –Vous prendrez plaisir à découvrir un ouvrage rédigé ou composé de main de maître.
Captivant – Vous serez captivé par cet ouvrage du début à la fin.
Révélateur – Vous découvrirez des informations très surprenantes.
Niveau débutant – Cet ouvrage constitue un bon point de départ si vous avez peu ou aucune expérience/connaissance du domaine traité.
Niveau Expert – Vous obtiendrez des informations/recommandations spécialisées utiles dans votre domaine de spécialité.
Sujet d'actualité – Plongez au cœur d'un thème qui fait l'objet d'un vif débat.
Innovant – Découvrez des idées et des concepts innovants sur des tendances et des produits inédits.
Vu de l'intérieur – Vous aurez le privilège d'être initié par un spécialiste du domaine.
Stimulant – Vous aurez envie de mettre immédiatement en pratique les conseils prodigués.
Aperçu – Vous acquerrez une appréciation globale du sujet et de ses aspects principaux.
Approche scientifique – Vous aurez accès à des faits et des chiffres fondés sur la recherche scientifique.
Visionnaire – Vous aurez un aperçu de l'avenir et ce qu'il vous réserve.
Bien structuré – Vous trouverez ce contenu particulièrement bien structuré, ce qui facilite l'adhésion à ses idées ou leur mise en œuvre.

Rezension

Ein wahrhaftiges Rundum-Programm hat Covey mit diesem Buch vorgelegt, das alle Ebenen des Menschseins (Körper, Geist, Verstand, Emotionen) betrachtet und überdies eine Anleitung zur effektiven und menschlichen Mitarbeiterführung bietet. Der achte Weg schließt an Coveys Bestseller Die sieben Wege zur Effektivität an, er bietet aber mehr als nur eine Ergänzung, sondern stößt in eine neue Dimension vor - so zumindest die Absicht des Autors. Vieles hält man allerdings für zu schön, um wahr zu sein, weil es im Kern so elementar, schlicht und wegweisend, teilweise auch religiös angehaucht ist. Was hier beschrieben wird, ist ein Ideal, das es lebenslang anzustreben gilt, keine Abkürzung zum Führungserfolg. Zahlreiche prägnante Beispiele und Erlebnisse des Autors machen die Argumentation lebendig. Eines ist nach der Lektüre klar: Wer Veränderung bewirken möchte, muss bei sich selbst beginnen. getAbstract empfiehlt das Buch wärmstens Führungskräften aller Ebenen.

Zusammenfassung

Ganzheitlichkeit

Wir befinden uns heute im Zeitalter der Wissensarbeit und haben den Übergang vom Industriezeitalter bereits vollzogen. Leider haben sich die Managementmethoden aber noch nicht angepasst: Die meisten Menschen werden noch immer wie Dinge gemanagt und kontrolliert, aber kaum geführt und dazu angeregt, ihr Potenzial zu entfalten. Das hat Unverständnis, Auflehnung, innere Kündigung, Resignation, Opferhaltung, Passivität und Burnout zur Folge. Der Mensch wird nicht als Ganzes (Körper, Verstand, Herz und Geist) wahrgenommen, weder von den Chefs noch von den Mitarbeitern selbst. Sie alle müssen zunächst lernen, sich selbst zu erkennen.

Es gibt einen Weg aus dieser unbefriedigenden Situation. Doch weder Ihr Chef noch Ihre Familie können Ihnen diesen Weg zeigen. Das können nur Sie selber: durch eine konsequente Entwicklung Ihrer Persönlichkeit, bei der es darum geht, Ihre innere Stimme, Ihr innerstes Wesen und Ihre Bestimmung zu finden. Dieser Weg beruht auf einer grundlegenden Entscheidung gegen die Mittelmäßigkeit und die Bequemlichkeit und für die Entdeckung der vorhandenen Potenziale, die jeder Mensch besitzt.

Die innere Stimme entdecken

Wir...

Über den Autor

Stephen R. Covey gilt als einer der einflussreichsten Managementberater. Er lehrte 20 Jahre lang Business Management an der Brigham Young University und war Mitbegründer des weltweit agierenden Beratungsunternehmens FranklinCovey sowie überaus erfolgreicher Buchautor. Sein Klassiker Die sieben Wege zur Effektivität gilt als eines der wichtigsten Businessbücher des 20. Jahrhunderts. Weitere Titel des Autors: Die effektive Führungspersönlichkeit, Der Weg zum Wesentlichen.

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j. vor 3 Jahren

Covey ist 2012 verschieden.