Buch

Der Wert von Führung

Mit dem Leadership Capital Index den Einfluss von Leadership auf den Marktwert eines Unternehmens ermitteln und messen

Dave Ulrich

Wiley-VCH, 2017

Buch oder Hörbuch kaufen

Offline lesen oder anhören

Amazon Kindle

résumé audio créé automatiquement

1×

Connectez-vous pour écouter un résumé audio.

résumé audio créé automatiquement

Bewertung der Redaktion

getAbstract synthétise des ouvrages* qui permettent aux utilisateurs de mieux comprendre le monde pour le rendre meilleur. Quel que soit le livre que nous sélectionnons pour notre bibliothèque, il doit se distinguer par l'un ou l'autre des deux critères suivants :

Enrichissant – Les enseignements que vous en tirerez orienteront et amélioreront vos décisions.

Utile – Les conseils pratiques qui sont dispensés vous aideront à améliorer la prise de décision.

Nous évaluons chaque contenu sur une échelle de 1 à 10 en fonction de ces deux qualités essentielles . La note attribuée vous permet de classer les titres de votre liste de lecture de Plaisant (5) à Excellent (10). Les livres qui obtiennent moins de 5 ne font pas l'objet d'une publication. Voici ce que signifie chaque note :

10 – Excellent. Un livre utile et/ou instructif qui, outre ses nombreuses qualités, fait office de classique du genre. Une référence.
9 – Superbe. Un livre utile et/ou instructif extrêmement bien écrit et structuré, qui présente de multiples caractéristiques positives et aucune lacune notable.
8 – Très bien. Un livre utile et/ou instructif qui présente de multiples caractéristiques positives mais quelques points faibles. L'ouvrage peut par exemple présenter les dernières découvertes dans un domaine spécialisé et être rédigé par un expert, mais pécher par son style d'écriture.
7 – Bien. Un livre utile et/ou instructif, qui combine deux ou plusieurs caractéristiques positives. Il peut par exemple contenir des idées novatrices, présentées de manière engageante.
6 – Appréciable. Un livre utile et/ou instructif, qui présente au moins un aspect engageant. Il peut, par exemple, être particulièrement bien structuré.
5 – Plaisant. Un livre utile et/ou instructif, même si le contenu pourrait être amélioré. Ce livre peut par exemple prodiguer des conseils utiles dans certains domaines, mais être répétitif et sans relief particulier.

*getAbstract synthétise bien plus que des livres. Nous recherchons tous types de contenus pouvant intéresser nos lecteurs : des livres, mais également des articles, des rapports, des vidéos et des podcasts. Nos classifications sont valables pour les livres, mais également pour les autres formats que nous proposons.

Qualitäten

Umfassend
Innovativ
Systematisch

Si la notation vous indique le niveau qualitatif du livre en fonction de nos deux critères principaux, elle n'explique aucune caractéristique particulière. Nous nous appuyons donc sur 20 qualités qui définissent les traits essentiels de l'ouvrage :

Pratique – Vous obtiendrez des conseils que vous pourrez aisément mettre en pratique sur votre lieu de travail ou dans des situations quotidiennes.
Analytique – Vous comprendrez les mécanismes internes du sujet abordé.
Connaissance du contexte – Vous aurez accès à des connaissances contextuelles pouvant servir de base à l'action ou à l'analyse.
Audacieux – Vous découvrirez des arguments susceptibles de rompre avec les points de vue dominants.
Complet – Vous trouverez une étude exhaustive du sujet.
Exemples concrets – Vous obtiendrez des conseils pratiques illustrés par des récits d'applications concrètes ainsi que des anecdotes authentiques.
Polémique – Vous serez confronté à des idées faisant l'objet d'un débat animé.
Éloquent –Vous prendrez plaisir à découvrir un ouvrage rédigé ou composé de main de maître.
Captivant – Vous serez captivé par cet ouvrage du début à la fin.
Révélateur – Vous découvrirez des informations très surprenantes.
Niveau débutant – Cet ouvrage constitue un bon point de départ si vous avez peu ou aucune expérience/connaissance du domaine traité.
Niveau Expert – Vous obtiendrez des informations/recommandations spécialisées utiles dans votre domaine de spécialité.
Sujet d'actualité – Plongez au cœur d'un thème qui fait l'objet d'un vif débat.
Innovant – Découvrez des idées et des concepts innovants sur des tendances et des produits inédits.
Vu de l'intérieur – Vous aurez le privilège d'être initié par un spécialiste du domaine.
Stimulant – Vous aurez envie de mettre immédiatement en pratique les conseils prodigués.
Aperçu – Vous acquerrez une appréciation globale du sujet et de ses aspects principaux.
Approche scientifique – Vous aurez accès à des faits et des chiffres fondés sur la recherche scientifique.
Visionnaire – Vous aurez un aperçu de l'avenir et ce qu'il vous réserve.
Bien structuré – Vous trouverez ce contenu particulièrement bien structuré, ce qui facilite l'adhésion à ses idées ou leur mise en œuvre.

Rezension

Managementguru Dave Ulrich legt mit dem Leadership Capital Index eine echte Innovation vor, die in den kommenden Jahren in vielen Unternehmen eine bedeutende Rolle spielen könnte – sowohl für Investoren als auch für das Management selbst. Dabei sieht Ulrich das von ihm entwickelte Bewertungssystem für Führungsleistung nur als vorläufiges Zwischenergebnis. Der Index bedarf einer kontinuierlichen Weiterentwicklung, um in Zukunft immer zuverlässigere Aussagen über Leadership treffen zu können. Gelegentliche Wiederholungen bezüglich der Vorteile der neuen Kennzahl stören den Fluss der Darstellung nicht. Überzeugend sind vor allem die ausführlichen Erklärungen aller Anforderungen für exzellente Führung. Alle Kapitel sind leicht nachvollziehbar verfasst, sodass die Anregungen für eine Bewertung der Führungsleistung im eigenen Unternehmen sowie für Korrekturmaßnahmen sofort umgesetzt werden können. getAbstract empfiehlt dieses Buch allen Investoren, Aufsichtsräten, Unternehmern und Ratingexperten.

Zusammenfassung

Der Wert eines Unternehmens hängt von der Führung ab

Was ein Unternehmen wert ist, spielt nicht nur für Investoren, Shareholder oder Ratingagenturen eine wichtige Rolle. Auch für die Geschäftsführung, das Management, die Personalabteilung und den Aufsichtsrat ist es unerlässlich, zu wissen, welche Potenziale die eigene Firma wirklich besitzt und welche Maßnahmen ergriffen werden müssen, um das Wachstum zu fördern. Bislang wurde der Wert eines Unternehmens vor allem aus den inzwischen leicht zugänglichen Finanzdaten sowie aus Prognosen über immaterielles Vermögen wie Marke, Strategie oder geistiges Eigentum ermittelt. Doch diese Vorgehensweise reicht in einer immer komplexeren globalen Wirtschaft nicht mehr aus. Denn sie vernachlässigt eine entscheidende Komponente jedes Geschäftswachstums: Leadership, die Führung von Unternehmen. Herausragende Führungskräfte sowie das gesamte Führungsverhalten in einem Unternehmen bestimmen maßgeblich dessen Wert. Zwei Unternehmen einer Branche können ganz ähnliche Entwicklungen ihrer Bilanzergebnisse aufweisen und dennoch in ihrem Marktpotenzial völlig unterschiedlich bewertet werden. Ausschlaggebend dafür sind die Unterschiede der Führung...

Über den Autor

Dave Ulrich ist einer der weltweit renommiertesten Experten für Personalmanagement. Als Unternehmensberater leitet er die von ihm mitgegründete RBL Group. Außerdem ist er Professor an der Ross School for Business der Universität von Michigan. Ulrich ist Autor mehrerer Bestseller, darunter Das Geheimnis der Arbeit.

Kommentar abgeben

Anmelden

Der Wert von Führung

Mit dem Leadership Capital Index den Einfluss von Leadership auf den Marktwert eines Unternehmens ermitteln und messen

Offline lesen oder anhören

Bewertung der Redaktion

Qualitäten

Rezension

Zusammenfassung

Der Wert eines Unternehmens hängt von der Führung ab

Über den Autor

Meine markierten Stellen

Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Vom gleichen Autor

Ähnliche Zusammenfassungen

Verwandte Kanäle