Livro

Desaposentação

Como os baby boomers estão mudando a forma como pensamos em trabalho, comunidade e qualidade de vida

Chris Farrell

Bloomsbury, 2014

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Avaliação Editorial

getAbstract synthétise des ouvrages* qui permettent aux utilisateurs de mieux comprendre le monde pour le rendre meilleur. Quel que soit le livre que nous sélectionnons pour notre bibliothèque, il doit se distinguer par l'un ou l'autre des deux critères suivants :

Enrichissant – Les enseignements que vous en tirerez orienteront et amélioreront vos décisions.

Utile – Les conseils pratiques qui sont dispensés vous aideront à améliorer la prise de décision.

Nous évaluons chaque contenu sur une échelle de 1 à 10 en fonction de ces deux qualités essentielles . La note attribuée vous permet de classer les titres de votre liste de lecture de Plaisant (5) à Excellent (10). Les livres qui obtiennent moins de 5 ne font pas l'objet d'une publication. Voici ce que signifie chaque note :

10 – Excellent. Un livre utile et/ou instructif qui, outre ses nombreuses qualités, fait office de classique du genre. Une référence.
9 – Superbe. Un livre utile et/ou instructif extrêmement bien écrit et structuré, qui présente de multiples caractéristiques positives et aucune lacune notable.
8 – Très bien. Un livre utile et/ou instructif qui présente de multiples caractéristiques positives mais quelques points faibles. L'ouvrage peut par exemple présenter les dernières découvertes dans un domaine spécialisé et être rédigé par un expert, mais pécher par son style d'écriture.
7 – Bien. Un livre utile et/ou instructif, qui combine deux ou plusieurs caractéristiques positives. Il peut par exemple contenir des idées novatrices, présentées de manière engageante.
6 – Appréciable. Un livre utile et/ou instructif, qui présente au moins un aspect engageant. Il peut, par exemple, être particulièrement bien structuré.
5 – Plaisant. Un livre utile et/ou instructif, même si le contenu pourrait être amélioré. Ce livre peut par exemple prodiguer des conseils utiles dans certains domaines, mais être répétitif et sans relief particulier.

*getAbstract synthétise bien plus que des livres. Nous recherchons tous types de contenus pouvant intéresser nos lecteurs : des livres, mais également des articles, des rapports, des vidéos et des podcasts. Nos classifications sont valables pour les livres, mais également pour les autres formats que nous proposons.

Qualidades

Inovativo
Aplicável

Si la notation vous indique le niveau qualitatif du livre en fonction de nos deux critères principaux, elle n'explique aucune caractéristique particulière. Nous nous appuyons donc sur 20 qualités qui définissent les traits essentiels de l'ouvrage :

Pratique – Vous obtiendrez des conseils que vous pourrez aisément mettre en pratique sur votre lieu de travail ou dans des situations quotidiennes.
Analytique – Vous comprendrez les mécanismes internes du sujet abordé.
Connaissance du contexte – Vous aurez accès à des connaissances contextuelles pouvant servir de base à l'action ou à l'analyse.
Audacieux – Vous découvrirez des arguments susceptibles de rompre avec les points de vue dominants.
Complet – Vous trouverez une étude exhaustive du sujet.
Exemples concrets – Vous obtiendrez des conseils pratiques illustrés par des récits d'applications concrètes ainsi que des anecdotes authentiques.
Polémique – Vous serez confronté à des idées faisant l'objet d'un débat animé.
Éloquent –Vous prendrez plaisir à découvrir un ouvrage rédigé ou composé de main de maître.
Captivant – Vous serez captivé par cet ouvrage du début à la fin.
Révélateur – Vous découvrirez des informations très surprenantes.
Niveau débutant – Cet ouvrage constitue un bon point de départ si vous avez peu ou aucune expérience/connaissance du domaine traité.
Niveau Expert – Vous obtiendrez des informations/recommandations spécialisées utiles dans votre domaine de spécialité.
Sujet d'actualité – Plongez au cœur d'un thème qui fait l'objet d'un vif débat.
Innovant – Découvrez des idées et des concepts innovants sur des tendances et des produits inédits.
Vu de l'intérieur – Vous aurez le privilège d'être initié par un spécialiste du domaine.
Stimulant – Vous aurez envie de mettre immédiatement en pratique les conseils prodigués.
Aperçu – Vous acquerrez une appréciation globale du sujet et de ses aspects principaux.
Approche scientifique – Vous aurez accès à des faits et des chiffres fondés sur la recherche scientifique.
Visionnaire – Vous aurez un aperçu de l'avenir et ce qu'il vous réserve.
Bien structuré – Vous trouverez ce contenu particulièrement bien structuré, ce qui facilite l'adhésion à ses idées ou leur mise en œuvre.

Recomendação

Será que a Previdência Social vai à falência? É possível que milhões estejam partindo para uma aposentadoria desastrosa, sem as devidas poupanças? Chris Farrell acredita que não. Seu texto otimista e envolvente mostra que os trabalhadores norte-americanos estão ficando nos seus empregos por mais tempo, o que promove o crescimento e infunde a economia com uma energia empreendedora. Com histórias extraordinárias de pessoas que reinventaram as suas carreiras aos 60 e 70 anos, Farrell mostra como esses profissionais estão transformando as suas vidas e as empresas. Ele lida brevemente com a situação dos trabalhadores com baixos salários e defende políticas para fortalecer a segurança financeira. Os insights de Farrell sobre a desaposentação são uma mudança refrescante nas previsões habituais de um colapso da Previdência Social e de uma “corrida aos pedidos de aposentadoria”. A getAbstract recomenda a abordagem e sugestões de Farrell para decisores políticos, gestores de recursos humanos e aqueles que se aproximam do que talvez não deva mais ser chamado de “anos de aposentadoria”.

Resumo

Dos campos de golfe para as startups A aposentadoria evoca imagens de pessoas com cerca de 65 anos dando adeus a colegas de trabalho, mudando-se para um local ensolarado e jogando golfe. Esta imagem está cada vez mais desatualizada. Muitos dos trabalhadores mais velhos de hoje em dia optam por permanecer no mercado de trabalho por mais tempo. Alguns ficam nas suas empresas, alguns arriscam uma nova carreira e outros iniciam os seus próprios negócios. Boa parte dos 60% dos trabalhadores mais velhos que abandonam suas carreiras a tempo integral se transferem para um emprego a tempo parcial, fazem tarefas freelance ou aceitam um emprego temporário. Alguns temem não ter poupado o suficiente para a aposentadoria. Buscando fazer a diferença, outros seguem suas paixões de longa data em novas carreiras. Este é o retrato da “desaposentação”: trabalhar mais alguns anos e, em seguida, fazer algo diferente, mas raramente tomar a decisão de não fazer nada.

Ao mesmo tempo, muitos trabalhadores norte-americanos precisaram se aposentar aos 65 anos. A “aposentadoria compulsória” acabou com a maior parte dos postos de trabalho em 1986. A ideia faria pouco ...

Sobre o autor

Chris Farrell, autor de The New Frugality, escreve sobre economia para a Marketplace, um periódico online ligado à American Public Media. Ele é editor contribuinte da Bloomberg Businessweek e comentarista da rádio pública de Minnesota.