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Développer vraiment son leadership : Engagement, don, reconnaissance
les clés pour faire la différence
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Le don de soi peut-il aider au développement du leadership ? Benjamin Pavageau, docteur en sciences de gestion et chercheur, répond par l’affirmative et explique en quoi l’apprentissage du ‘leadership donateur’ obéit à un cercle vertueux et dynamique. Pour lui, le leader s’engage en faveur d’un but commun et manifeste cet engagement par des actes de dons dirigés vers ses collaborateurs et son entreprise. Ces dons favorisent en retour l’engagement de ceux-ci, tout en instaurant un climat de confiance et de gratitude qui conforte le leader dans son identité. Cette ‘circulation perpétuelle’ du don contribue au développement des collaborateurs et à la croissance de l’entreprise. Un livre indispensable pour quiconque souhaite développer sa capacité à devenir un leader donateur, tout en évitant l’écueil de ‘donner trop ou donner mal’.
Résumé
À propos de l’auteur
Benjamin Pavageau est docteur en sciences de gestion et diplômé d’un master en éthique des affaires, en économie et communication. Conférencier et auteur d’articles de recherche, il est actuellement directeur de l’Executive Education de l’Ircom (Angers-Lyon) et de la chaire Leadership et don, en partenariat avec le cabinet de coaching Turningpoint et l’IFGE emlyon business school.
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