Die Feedback-Falle

Aufgeklärte Menschen sind sich einig: Rassismus und Sexismus sind absolut inakzeptabel. Der tagtäglichen Diskriminierung von Menschen mit Behinderungen sind sich allerdings viele noch nicht einmal bewusst. Vor einiger Zeit berichtete eine Frau auf „X“ bzw. Twitter über einen rassistischen Übergriff, den sie beobachtet hatte, und beschrieb ihr Entsetzen darüber, wie völlig unfähig sie gewesen sei, […]

Elon Musk und Mark Zuckerberg planen einen Käfigkampf. Klar, auch so lässt sich Kritik ausdrücken. Es gibt aber deutlich produktivere Wege. Den meisten von uns ist es völlig klar: „Einfach draufhauen“ ist nicht die beste Form, Kritik zu üben. Dessen ungeachtet finden sich viele von uns immer mal wieder in einer Situation, in der es […]

Kennen Sie das: Es sollte ein nettes Treffen sein – und plötzlich wird es frostig? Mir ging das neulich mit einer Freundin so. Aber auch im Arbeitsleben gibt es Feedbackfallen, die Sie vermeiden sollten. Eigentlich hatten wir einen gemütlichen Abend geplant. Einfach nur reden und etwas Leckeres Essen. Immerhin hatten wir uns länger nicht gesehen, […]

Richtiges Feedback: In drei Schritten vom Kritiker zum Stichwortgeber. Erhalten Menschen konstruktive Rückmeldungen, können sie sich weiterentwickeln. Erhalten sie keine, stagnieren sie. Rückmeldungen sind deshalb Basisinstrumente guter Führung. Allerdings: Sie werden immer noch zu selten eingesetzt. 63 Prozent der Personalverantwortlichen haben in einer Befragung angegeben, dass nichts besseren Leistungen so sehr im Weg steht wie […]

Wie Führungskräfte den Kontakt zu ihren Mitarbeitern nicht verlieren – und was alle Beteiligten von kürzeren Feedbackintervallen haben.