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Die notwendige Revolution
Buch

Die notwendige Revolution

Wie Individuen und Organisationen zusammenarbeiten, um eine nachhaltige Welt zu schaffen

Carl-Auer, 2011 plus...

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Bewertung der Redaktion

7

Qualitäten

  • Innovativ

Rezension

Wir lesen es jeden Tag in der Zeitung oder im Internet: Wenn wir unsere Welt retten wollen, sind radikale Veränderungen notwendig. Nicht irgendwann, sondern sofort. Auch Peter M. Senge und seine Koautoren sind überzeugt, dass Ökonomie ohne Ökologie nicht länger funktionieren wird. Wie den Problemen unserer Zeit zu begegnen ist, erklären sie mithilfe vieler kluger Ansätze. Der Wichtigste: Um nachhaltig wirtschaften zu können, müssen Individuen, Unternehmen, Regierungen und Organisationen künftig weltweit stärker zusammenarbeiten. Die Autoren zeigen deutlich auf, was in der Vergangenheit falsch gelaufen ist, sind aber zugleich voller Zuversicht, dass eine bessere Zukunft auf uns wartet. Das Buch birst geradezu vor Optimismus. Beispiele vieler Unternehmen zeigen, dass wirtschaftlich erfolgreiches Handeln und Nachhaltigkeit zusammenpassen. Das Werk ist leicht lesbar, allerdings hätte man sich etwas mehr Systematik und auch die eine oder andere Straffung gewünscht. getAbstract empfiehlt es allen Managern, die nicht nur Greenwashing betreiben wollen, sondern wissen, dass es für erfolgreiches Business eine unverzichtbare Grundlage gibt: einen lebenswerten Planeten.

Take-aways

  • Wir stehen am Beginn einer industriellen Revolution der Nachhaltigkeit.
  • Wenn wir den Klimawandel in den Griff kriegen und die Lebensgrundlagen erhalten wollen, ist ein radikales Umdenken notwendig.
  • Viele Unternehmen glauben noch, Ökologie und Ökonomie seien nicht vereinbar. Doch das Gegenteil ist längst bewiesen.

Über die Autoren

Peter M. Senge ist Gründer und Direktor des Center for Organizational Learning an der MIT Sloan School of Management in Cambridge und Autor des Bestsellers Die fünfte Disziplin. Bryan Smith ist als Unternehmensberater tätig. Joe Laur und Sara Schley sind gemeinsam mit Peter M. Senge die Gründer des Netzwerks Society for Organizational Learning Sustainability Consortium, für das auch Nina Kruschwitz arbeitet.


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