Livre

Diriger avec humilité

Les 12 leçons de leadership du pape François

Jeffrey A. Krames

AMACOM, 2014

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Classement éditorial

getAbstract synthétise des ouvrages* qui permettent aux utilisateurs de mieux comprendre le monde pour le rendre meilleur. Quel que soit le livre que nous sélectionnons pour notre bibliothèque, il doit se distinguer par l'un ou l'autre des deux critères suivants :

Enrichissant – Les enseignements que vous en tirerez orienteront et amélioreront vos décisions.

Utile – Les conseils pratiques qui sont dispensés vous aideront à améliorer la prise de décision.

Nous évaluons chaque contenu sur une échelle de 1 à 10 en fonction de ces deux qualités essentielles . La note attribuée vous permet de classer les titres de votre liste de lecture de Plaisant (5) à Excellent (10). Les livres qui obtiennent moins de 5 ne font pas l'objet d'une publication. Voici ce que signifie chaque note :

10 – Excellent. Un livre utile et/ou instructif qui, outre ses nombreuses qualités, fait office de classique du genre. Une référence.
9 – Superbe. Un livre utile et/ou instructif extrêmement bien écrit et structuré, qui présente de multiples caractéristiques positives et aucune lacune notable.
8 – Très bien. Un livre utile et/ou instructif qui présente de multiples caractéristiques positives mais quelques points faibles. L'ouvrage peut par exemple présenter les dernières découvertes dans un domaine spécialisé et être rédigé par un expert, mais pécher par son style d'écriture.
7 – Bien. Un livre utile et/ou instructif, qui combine deux ou plusieurs caractéristiques positives. Il peut par exemple contenir des idées novatrices, présentées de manière engageante.
6 – Appréciable. Un livre utile et/ou instructif, qui présente au moins un aspect engageant. Il peut, par exemple, être particulièrement bien structuré.
5 – Plaisant. Un livre utile et/ou instructif, même si le contenu pourrait être amélioré. Ce livre peut par exemple prodiguer des conseils utiles dans certains domaines, mais être répétitif et sans relief particulier.

*getAbstract synthétise bien plus que des livres. Nous recherchons tous types de contenus pouvant intéresser nos lecteurs : des livres, mais également des articles, des rapports, des vidéos et des podcasts. Nos classifications sont valables pour les livres, mais également pour les autres formats que nous proposons.

Caractéristiques

Innovant
Pratique

Si la notation vous indique le niveau qualitatif du livre en fonction de nos deux critères principaux, elle n'explique aucune caractéristique particulière. Nous nous appuyons donc sur 20 qualités qui définissent les traits essentiels de l'ouvrage :

Pratique – Vous obtiendrez des conseils que vous pourrez aisément mettre en pratique sur votre lieu de travail ou dans des situations quotidiennes.
Analytique – Vous comprendrez les mécanismes internes du sujet abordé.
Connaissance du contexte – Vous aurez accès à des connaissances contextuelles pouvant servir de base à l'action ou à l'analyse.
Audacieux – Vous découvrirez des arguments susceptibles de rompre avec les points de vue dominants.
Complet – Vous trouverez une étude exhaustive du sujet.
Exemples concrets – Vous obtiendrez des conseils pratiques illustrés par des récits d'applications concrètes ainsi que des anecdotes authentiques.
Polémique – Vous serez confronté à des idées faisant l'objet d'un débat animé.
Éloquent –Vous prendrez plaisir à découvrir un ouvrage rédigé ou composé de main de maître.
Captivant – Vous serez captivé par cet ouvrage du début à la fin.
Révélateur – Vous découvrirez des informations très surprenantes.
Niveau débutant – Cet ouvrage constitue un bon point de départ si vous avez peu ou aucune expérience/connaissance du domaine traité.
Niveau Expert – Vous obtiendrez des informations/recommandations spécialisées utiles dans votre domaine de spécialité.
Sujet d'actualité – Plongez au cœur d'un thème qui fait l'objet d'un vif débat.
Innovant – Découvrez des idées et des concepts innovants sur des tendances et des produits inédits.
Vu de l'intérieur – Vous aurez le privilège d'être initié par un spécialiste du domaine.
Stimulant – Vous aurez envie de mettre immédiatement en pratique les conseils prodigués.
Aperçu – Vous acquerrez une appréciation globale du sujet et de ses aspects principaux.
Approche scientifique – Vous aurez accès à des faits et des chiffres fondés sur la recherche scientifique.
Visionnaire – Vous aurez un aperçu de l'avenir et ce qu'il vous réserve.
Bien structuré – Vous trouverez ce contenu particulièrement bien structuré, ce qui facilite l'adhésion à ses idées ou leur mise en œuvre.

Commentaires

L’archevêque Jorge Mario Bergoglio d’Argentine a choisi de se faire appeler ‘François’ lorsqu’il est devenu le premier pape jésuite de l’Église catholique en mars 2013. S’inspirant de la modestie de Saint François d’Assise, le pape François ancre sa philosophie et son approche de la vie dans l’humilité. Jeffrey A. Krames, de confession juive, descendant de survivants de l’Holocauste, décrit le pape François comme un leader ferme et pragmatique, doté d’un sens politique et commercial aigu. Ce portrait éloquent des points forts et des vulnérabilités du souverain pontife indique comment s’inspirer de son leadership dans le cadre de l’entreprise. Krames explique pourquoi le pape François est devenu en peu de temps l’une des figures les plus admirées et les plus respectées au monde. Quelles que soient vos convictions spirituelles, getAbstract est convaincu que ce portrait de l’approche humble, mais néanmoins efficace, du leadership que prône le pape François saura être pour vous une formidable source d’inspiration.

Résumé

Une agréable surprise

Suite à l’élection, en mars 2013, du jésuite argentin Jorge Mario Bergoglio à la papauté, l’humilité, l’empathie et la volonté de paraître vulnérable du nouveau souverain pontife ont enthousiasmé les catholiques et non-catholiques du monde entier. Ainsi, le pape François, qui se définit lui-même comme un ‘pêcheur’, a fameusement posé la question suivante : « Qui suis-je pour porter un jugement ? » Âgé de 77 ans, le Saint Père est un leader motivant, authentique et visionnaire, qui prône le changement et l’innovation.

En tant que prêtre en Amérique du Sud pendant près de 40 ans, Bergoglio était un homme sans prétention qui empruntait les transports publics pour rendre visite aux catholiques et aux non-catholiques des quartiers argentins. Quinze mois après son 75ème anniversaire (et après avoir soumis sa démission de l’archevêché de Buenos Aires au Pape Benoît XVI), Bergoglio a été choisi pour prendre la tête des 1,2 milliard de catholiques du monde entier et diriger une Église entachée de controverses. Sa fonction en tant que pape illustre 12 leçons essentielles en matière de leadership :