Libro

El arte de la autenticidad

Herramientas para convertirse en un líder auténtico y en una mejor versión de sí mismo

Karissa Thacker

Wiley, 2016

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Clasificación editorial

getAbstract synthétise des ouvrages* qui permettent aux utilisateurs de mieux comprendre le monde pour le rendre meilleur. Quel que soit le livre que nous sélectionnons pour notre bibliothèque, il doit se distinguer par l'un ou l'autre des deux critères suivants :

Enrichissant – Les enseignements que vous en tirerez orienteront et amélioreront vos décisions.

Utile – Les conseils pratiques qui sont dispensés vous aideront à améliorer la prise de décision.

Nous évaluons chaque contenu sur une échelle de 1 à 10 en fonction de ces deux qualités essentielles . La note attribuée vous permet de classer les titres de votre liste de lecture de Plaisant (5) à Excellent (10). Les livres qui obtiennent moins de 5 ne font pas l'objet d'une publication. Voici ce que signifie chaque note :

10 – Excellent. Un livre utile et/ou instructif qui, outre ses nombreuses qualités, fait office de classique du genre. Une référence.
9 – Superbe. Un livre utile et/ou instructif extrêmement bien écrit et structuré, qui présente de multiples caractéristiques positives et aucune lacune notable.
8 – Très bien. Un livre utile et/ou instructif qui présente de multiples caractéristiques positives mais quelques points faibles. L'ouvrage peut par exemple présenter les dernières découvertes dans un domaine spécialisé et être rédigé par un expert, mais pécher par son style d'écriture.
7 – Bien. Un livre utile et/ou instructif, qui combine deux ou plusieurs caractéristiques positives. Il peut par exemple contenir des idées novatrices, présentées de manière engageante.
6 – Appréciable. Un livre utile et/ou instructif, qui présente au moins un aspect engageant. Il peut, par exemple, être particulièrement bien structuré.
5 – Plaisant. Un livre utile et/ou instructif, même si le contenu pourrait être amélioré. Ce livre peut par exemple prodiguer des conseils utiles dans certains domaines, mais être répétitif et sans relief particulier.

*getAbstract synthétise bien plus que des livres. Nous recherchons tous types de contenus pouvant intéresser nos lecteurs : des livres, mais également des articles, des rapports, des vidéos et des podcasts. Nos classifications sont valables pour les livres, mais également pour les autres formats que nous proposons.

Cualidades

Analítico
Aplicable
Inspirador

Si la notation vous indique le niveau qualitatif du livre en fonction de nos deux critères principaux, elle n'explique aucune caractéristique particulière. Nous nous appuyons donc sur 20 qualités qui définissent les traits essentiels de l'ouvrage :

Pratique – Vous obtiendrez des conseils que vous pourrez aisément mettre en pratique sur votre lieu de travail ou dans des situations quotidiennes.
Analytique – Vous comprendrez les mécanismes internes du sujet abordé.
Connaissance du contexte – Vous aurez accès à des connaissances contextuelles pouvant servir de base à l'action ou à l'analyse.
Audacieux – Vous découvrirez des arguments susceptibles de rompre avec les points de vue dominants.
Complet – Vous trouverez une étude exhaustive du sujet.
Exemples concrets – Vous obtiendrez des conseils pratiques illustrés par des récits d'applications concrètes ainsi que des anecdotes authentiques.
Polémique – Vous serez confronté à des idées faisant l'objet d'un débat animé.
Éloquent –Vous prendrez plaisir à découvrir un ouvrage rédigé ou composé de main de maître.
Captivant – Vous serez captivé par cet ouvrage du début à la fin.
Révélateur – Vous découvrirez des informations très surprenantes.
Niveau débutant – Cet ouvrage constitue un bon point de départ si vous avez peu ou aucune expérience/connaissance du domaine traité.
Niveau Expert – Vous obtiendrez des informations/recommandations spécialisées utiles dans votre domaine de spécialité.
Sujet d'actualité – Plongez au cœur d'un thème qui fait l'objet d'un vif débat.
Innovant – Découvrez des idées et des concepts innovants sur des tendances et des produits inédits.
Vu de l'intérieur – Vous aurez le privilège d'être initié par un spécialiste du domaine.
Stimulant – Vous aurez envie de mettre immédiatement en pratique les conseils prodigués.
Aperçu – Vous acquerrez une appréciation globale du sujet et de ses aspects principaux.
Approche scientifique – Vous aurez accès à des faits et des chiffres fondés sur la recherche scientifique.
Visionnaire – Vous aurez un aperçu de l'avenir et ce qu'il vous réserve.
Bien structuré – Vous trouverez ce contenu particulièrement bien structuré, ce qui facilite l'adhésion à ses idées ou leur mise en œuvre.

Reseña

En esta nueva era, usted debe hacer algo más que dirigir su carrera profesional. Debe actuar con valentía y autenticidad en todos los ámbitos sociales. Esto exige el desarrollo y entendimiento de cada entorno social a su alrededor. Cuando actúa con autenticidad, adopta diferentes aspectos de sí mismo según el contexto. Los líderes auténticos trascienden la conciencia de sí mismos para llegar a la conciencia de las versiones de sí mismos, lo cual exige disciplina, capacidad de ejecución y destreza. La coach de ejecutivos Karissa Thacker detalla cómo reconocer y habitar las versiones auténticas de sí mismo en su revelador manual de liderazgo, y brinda ejercicios para lograrlo. getAbstract recomienda sus métodos a ejecutivos sénior, gerentes y todos los profesionales que quieran potenciar al máximo sus habilidades a través de un provechoso autoanálisis.

Resumen

Autenticidad

Por lo general, se ha entendido por autenticidad el deseo de vivir en función de un conjunto de valores y creencias personales. En el pasado, una vida auténtica significaba hacer lo mismo cada día. Cuando la industria dominaba la economía, los empleos y las carreras profesionales eran predecibles.

Desde el 2000, seis tendencias han determinado la manera en que la gente trabaja: la popularidad de los teléfonos inteligentes, el surgimiento de los medios sociales, la rapidez de cambio de los mercados, el declive de los sistemas jerárquicos, los cambios generacionales en el trabajo y un mercado laboral conflictivo, que incluye despidos y reducciones de personal.

En la actualidad, usted debe hacer algo más que supervisar su carrera profesional. Debe actuar con valentía y autenticidad. La autenticidad capta el espíritu del siglo XXI. Por ejemplo, sus clientes y consumidores exigen la autenticidad de los productos y las empresas de las que son asiduos.

¿Qué lo hace diferente?

Alguna vez Peter Drucker describió un mundo dominado por trabajadores con conocimientos promedio. En su artículo “Gestionarse a sí mismo”, sugiere que los trabajadores...

Sobre la autora

Karissa Thacker, doctorada en psicología, fundó Strategic Performance Solutions Inc., una empresa de consultoría en gestión. Enseña en la Escuela de Negocios Lerner de la Universidad de Delaware.