Libro

El código de las relaciones

Atraiga y apodere a la gente con propósito y pasión

Margaret McCraw

Career Press, 2010

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Clasificación editorial

getAbstract synthétise des ouvrages* qui permettent aux utilisateurs de mieux comprendre le monde pour le rendre meilleur. Quel que soit le livre que nous sélectionnons pour notre bibliothèque, il doit se distinguer par l'un ou l'autre des deux critères suivants :

Enrichissant – Les enseignements que vous en tirerez orienteront et amélioreront vos décisions.

Utile – Les conseils pratiques qui sont dispensés vous aideront à améliorer la prise de décision.

Nous évaluons chaque contenu sur une échelle de 1 à 10 en fonction de ces deux qualités essentielles . La note attribuée vous permet de classer les titres de votre liste de lecture de Plaisant (5) à Excellent (10). Les livres qui obtiennent moins de 5 ne font pas l'objet d'une publication. Voici ce que signifie chaque note :

10 – Excellent. Un livre utile et/ou instructif qui, outre ses nombreuses qualités, fait office de classique du genre. Une référence.
9 – Superbe. Un livre utile et/ou instructif extrêmement bien écrit et structuré, qui présente de multiples caractéristiques positives et aucune lacune notable.
8 – Très bien. Un livre utile et/ou instructif qui présente de multiples caractéristiques positives mais quelques points faibles. L'ouvrage peut par exemple présenter les dernières découvertes dans un domaine spécialisé et être rédigé par un expert, mais pécher par son style d'écriture.
7 – Bien. Un livre utile et/ou instructif, qui combine deux ou plusieurs caractéristiques positives. Il peut par exemple contenir des idées novatrices, présentées de manière engageante.
6 – Appréciable. Un livre utile et/ou instructif, qui présente au moins un aspect engageant. Il peut, par exemple, être particulièrement bien structuré.
5 – Plaisant. Un livre utile et/ou instructif, même si le contenu pourrait être amélioré. Ce livre peut par exemple prodiguer des conseils utiles dans certains domaines, mais être répétitif et sans relief particulier.

*getAbstract synthétise bien plus que des livres. Nous recherchons tous types de contenus pouvant intéresser nos lecteurs : des livres, mais également des articles, des rapports, des vidéos et des podcasts. Nos classifications sont valables pour les livres, mais également pour les autres formats que nous proposons.

Cualidades

Aplicable

Si la notation vous indique le niveau qualitatif du livre en fonction de nos deux critères principaux, elle n'explique aucune caractéristique particulière. Nous nous appuyons donc sur 20 qualités qui définissent les traits essentiels de l'ouvrage :

Pratique – Vous obtiendrez des conseils que vous pourrez aisément mettre en pratique sur votre lieu de travail ou dans des situations quotidiennes.
Analytique – Vous comprendrez les mécanismes internes du sujet abordé.
Connaissance du contexte – Vous aurez accès à des connaissances contextuelles pouvant servir de base à l'action ou à l'analyse.
Audacieux – Vous découvrirez des arguments susceptibles de rompre avec les points de vue dominants.
Complet – Vous trouverez une étude exhaustive du sujet.
Exemples concrets – Vous obtiendrez des conseils pratiques illustrés par des récits d'applications concrètes ainsi que des anecdotes authentiques.
Polémique – Vous serez confronté à des idées faisant l'objet d'un débat animé.
Éloquent –Vous prendrez plaisir à découvrir un ouvrage rédigé ou composé de main de maître.
Captivant – Vous serez captivé par cet ouvrage du début à la fin.
Révélateur – Vous découvrirez des informations très surprenantes.
Niveau débutant – Cet ouvrage constitue un bon point de départ si vous avez peu ou aucune expérience/connaissance du domaine traité.
Niveau Expert – Vous obtiendrez des informations/recommandations spécialisées utiles dans votre domaine de spécialité.
Sujet d'actualité – Plongez au cœur d'un thème qui fait l'objet d'un vif débat.
Innovant – Découvrez des idées et des concepts innovants sur des tendances et des produits inédits.
Vu de l'intérieur – Vous aurez le privilège d'être initié par un spécialiste du domaine.
Stimulant – Vous aurez envie de mettre immédiatement en pratique les conseils prodigués.
Aperçu – Vous acquerrez une appréciation globale du sujet et de ses aspects principaux.
Approche scientifique – Vous aurez accès à des faits et des chiffres fondés sur la recherche scientifique.
Visionnaire – Vous aurez un aperçu de l'avenir et ce qu'il vous réserve.
Bien structuré – Vous trouverez ce contenu particulièrement bien structuré, ce qui facilite l'adhésion à ses idées ou leur mise en œuvre.

Reseña

¿Es usted feliz? Sin importar sus circunstancias, la respuesta a esta vital pregunta depende de su estado de ánimo. Como lo expresó el psicólogo Carl Gustav Jung: “Todo depende de cómo vemos las cosas, no de lo que son”. Así, según la teoría, cuando usted piensa alegremente, la alegría llena su vida. Margaret McCraw, psicoterapeuta y consultora, analiza este tema y otros relacionados, incluida la manera de usar el positivismo como el ingrediente vital para establecer relaciones exitosas. Su manual sobre la comunicación da un nuevo brillo a los tratados más antiguos y familiares sobre el optimismo y el pensamiento positivo, entre ellos Cómo ganar amigos e influir sobre las personas, de Dale Carnegie, y The Power of Positive Thinking, de Norman Vincent Peale. Si usted no es un entusiasta de la autoayuda, el consejo de que piense feliz para ser feliz no es para usted, por lo que getAbstract sugiere el libro de McCraw a aquellos que disfrutan la lectura motivadora. La autora ofrece un sistema para lograr la felicidad, para establecer relaciones estrechas y seguir la senda adecuada hacia, en sus alentadoras palabras, una “vida de dicha”.

Resumen

No se preocupe, sea feliz

¿Cómo puede la gente infeliz lograr una vida de dicha? Piense en Grace, un personaje creado a partir de casos psicoterapéuticos, y su dolorosa situación. Casada y con dos hijos, Grace ganaba un buen salario como gerente de un banco, pero no disfrutaba de la vida. Se sentía obligada a trabajar desde muy temprano hasta muy tarde; pero trabajar tantas horas la dejaba física y emocionalmente exhausta. Su vida era una cuesta abrumadora y agotadora. Grace se sentía un autómata sin alma, no una persona feliz. Solía gustarle su trabajo y se llevaba bien con sus colegas y empleados, pero, con el tiempo, la tensión la volvió irritable y su mal humor molestaba a su personal.

En su evaluación anual, su jefe le dijo que sus empleados se quejaban de su falta de liderazgo. Grace se puso furiosa y pensó para sí: “¡Cómo se atreve a criticar mi trabajo si me paso aquí … más de 70 horas a la semana!”. Después de pensarlo un poco y reflexionar honestamente, empezó a ver las cosas de manera diferente: admitió que solía ser eficiente y sentirse feliz y satisfecha consigo misma; pero ahora aborrecía su vida laboral, que afectaba su manera de tratar a todo el mundo...

Sobre la autora

Margaret McCraw, psicoterapeuta y consultora de empresas, es presidenta de Behavioral Healthcare Consulting.

Comentarios sobre este resumen o Démarrer une discussion

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c. p. hace 1 decenio

Aprender a tener pensamientos motivadores en realidad si funciona y genera acciones sorprendentes.
N. H. hace 1 decenio

Excelente resumen, la ley basica del comportamiento alegria genera alegria, compromiso genera compromiso, el comportamiento con mis conocidos mejorara a medida que aplique "el emparejamiento armonico"