Libro

El director financiero contemporáneo

Cómo los líderes financieros pueden impulsar la transformación, el rendimiento y el crecimiento de los negocios en un mundo conectado

Michael Haupt

Kogan Page, 2021

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Clasificación editorial

getAbstract synthétise des ouvrages* qui permettent aux utilisateurs de mieux comprendre le monde pour le rendre meilleur. Quel que soit le livre que nous sélectionnons pour notre bibliothèque, il doit se distinguer par l'un ou l'autre des deux critères suivants :

Enrichissant – Les enseignements que vous en tirerez orienteront et amélioreront vos décisions.

Utile – Les conseils pratiques qui sont dispensés vous aideront à améliorer la prise de décision.

Nous évaluons chaque contenu sur une échelle de 1 à 10 en fonction de ces deux qualités essentielles . La note attribuée vous permet de classer les titres de votre liste de lecture de Plaisant (5) à Excellent (10). Les livres qui obtiennent moins de 5 ne font pas l'objet d'une publication. Voici ce que signifie chaque note :

10 – Excellent. Un livre utile et/ou instructif qui, outre ses nombreuses qualités, fait office de classique du genre. Une référence.
9 – Superbe. Un livre utile et/ou instructif extrêmement bien écrit et structuré, qui présente de multiples caractéristiques positives et aucune lacune notable.
8 – Très bien. Un livre utile et/ou instructif qui présente de multiples caractéristiques positives mais quelques points faibles. L'ouvrage peut par exemple présenter les dernières découvertes dans un domaine spécialisé et être rédigé par un expert, mais pécher par son style d'écriture.
7 – Bien. Un livre utile et/ou instructif, qui combine deux ou plusieurs caractéristiques positives. Il peut par exemple contenir des idées novatrices, présentées de manière engageante.
6 – Appréciable. Un livre utile et/ou instructif, qui présente au moins un aspect engageant. Il peut, par exemple, être particulièrement bien structuré.
5 – Plaisant. Un livre utile et/ou instructif, même si le contenu pourrait être amélioré. Ce livre peut par exemple prodiguer des conseils utiles dans certains domaines, mais être répétitif et sans relief particulier.

*getAbstract synthétise bien plus que des livres. Nous recherchons tous types de contenus pouvant intéresser nos lecteurs : des livres, mais également des articles, des rapports, des vidéos et des podcasts. Nos classifications sont valables pour les livres, mais également pour les autres formats que nous proposons.

Cualidades

Amplio
Ejemplos concretos
Por expertos

Si la notation vous indique le niveau qualitatif du livre en fonction de nos deux critères principaux, elle n'explique aucune caractéristique particulière. Nous nous appuyons donc sur 20 qualités qui définissent les traits essentiels de l'ouvrage :

Pratique – Vous obtiendrez des conseils que vous pourrez aisément mettre en pratique sur votre lieu de travail ou dans des situations quotidiennes.
Analytique – Vous comprendrez les mécanismes internes du sujet abordé.
Connaissance du contexte – Vous aurez accès à des connaissances contextuelles pouvant servir de base à l'action ou à l'analyse.
Audacieux – Vous découvrirez des arguments susceptibles de rompre avec les points de vue dominants.
Complet – Vous trouverez une étude exhaustive du sujet.
Exemples concrets – Vous obtiendrez des conseils pratiques illustrés par des récits d'applications concrètes ainsi que des anecdotes authentiques.
Polémique – Vous serez confronté à des idées faisant l'objet d'un débat animé.
Éloquent –Vous prendrez plaisir à découvrir un ouvrage rédigé ou composé de main de maître.
Captivant – Vous serez captivé par cet ouvrage du début à la fin.
Révélateur – Vous découvrirez des informations très surprenantes.
Niveau débutant – Cet ouvrage constitue un bon point de départ si vous avez peu ou aucune expérience/connaissance du domaine traité.
Niveau Expert – Vous obtiendrez des informations/recommandations spécialisées utiles dans votre domaine de spécialité.
Sujet d'actualité – Plongez au cœur d'un thème qui fait l'objet d'un vif débat.
Innovant – Découvrez des idées et des concepts innovants sur des tendances et des produits inédits.
Vu de l'intérieur – Vous aurez le privilège d'être initié par un spécialiste du domaine.
Stimulant – Vous aurez envie de mettre immédiatement en pratique les conseils prodigués.
Aperçu – Vous acquerrez une appréciation globale du sujet et de ses aspects principaux.
Approche scientifique – Vous aurez accès à des faits et des chiffres fondés sur la recherche scientifique.
Visionnaire – Vous aurez un aperçu de l'avenir et ce qu'il vous réserve.
Bien structuré – Vous trouverez ce contenu particulièrement bien structuré, ce qui facilite l'adhésion à ses idées ou leur mise en œuvre.

Reseña

Los directores financieros ya no se limitan a ser meros contadores de cuentas, sino que están asumiendo funciones más amplias, escribe Michael Haupt, socio de Deloitte, en esta guía práctica sobre las responsabilidades de los directores financieros. Además de preparar los estados financieros, los altos ejecutivos financieros lideran ahora las transformaciones digitales de las empresas y supervisan las iniciativas de sostenibilidad. Haupt reconoce que la formación financiera de estos directores no les prepara necesariamente para los nuevos retos, por lo que ofrece consejos basados en su propio trabajo con profesionales de las finanzas de alto nivel. Los nuevos ocupantes del despacho del director financiero encontrarán en este libro una referencia útil.

Resumen

Las funciones y responsabilidades de los directores financieros se han ampliado.

Tradicionalmente, los directores financieros estaban a cargo de la función financiera de sus empresas. Sin embargo, muchas han ampliado la descripción de ese trabajo en los últimos años. De hecho, las funciones de muchos directores financieros han ido mucho más allá de la preparación de los estados financieros y ahora están afrontando retos mucho más amplios, sobre todo liderar las transformaciones digitales. Los directores ejecutivos se apoyan cada vez más en sus directores financieros para que asuman tareas de gran alcance, quienes se convierten en agentes de cambio en muchas organizaciones, y las empresas están planteando estas nuevas exigencias al mismo tiempo que exigen a los directores financieros los más altos estándares de cualquier ejecutivo en el organigrama.

En esta nueva descripción del trabajo, se espera que los directores financieros supervisen las transformaciones de sus empresas, lo que representa una tarea de alto riesgo. Las bajas de empresas como Blockbuster, Kodak, Polaroid y Borders ilustran los peligros de no seguir el ritmo del cambio...

Sobre el autor

Michael Haupt es socio de Deloitte Consulting en Londres. También es líder de la práctica de Finanzas, Gestión del Rendimiento y Tecnología de Deloitte en Europa y trabaja en estrecha colaboración con altos dirigentes de empresas mundiales.