Libro

El efecto propósito

Cómo crear significado en usted mismo, el papel que desempeña y en su empresa

Dan Pontefract

Figure 1 Publishing, 2018

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Clasificación editorial

getAbstract synthétise des ouvrages* qui permettent aux utilisateurs de mieux comprendre le monde pour le rendre meilleur. Quel que soit le livre que nous sélectionnons pour notre bibliothèque, il doit se distinguer par l'un ou l'autre des deux critères suivants :

Enrichissant – Les enseignements que vous en tirerez orienteront et amélioreront vos décisions.

Utile – Les conseils pratiques qui sont dispensés vous aideront à améliorer la prise de décision.

Nous évaluons chaque contenu sur une échelle de 1 à 10 en fonction de ces deux qualités essentielles . La note attribuée vous permet de classer les titres de votre liste de lecture de Plaisant (5) à Excellent (10). Les livres qui obtiennent moins de 5 ne font pas l'objet d'une publication. Voici ce que signifie chaque note :

10 – Excellent. Un livre utile et/ou instructif qui, outre ses nombreuses qualités, fait office de classique du genre. Une référence.
9 – Superbe. Un livre utile et/ou instructif extrêmement bien écrit et structuré, qui présente de multiples caractéristiques positives et aucune lacune notable.
8 – Très bien. Un livre utile et/ou instructif qui présente de multiples caractéristiques positives mais quelques points faibles. L'ouvrage peut par exemple présenter les dernières découvertes dans un domaine spécialisé et être rédigé par un expert, mais pécher par son style d'écriture.
7 – Bien. Un livre utile et/ou instructif, qui combine deux ou plusieurs caractéristiques positives. Il peut par exemple contenir des idées novatrices, présentées de manière engageante.
6 – Appréciable. Un livre utile et/ou instructif, qui présente au moins un aspect engageant. Il peut, par exemple, être particulièrement bien structuré.
5 – Plaisant. Un livre utile et/ou instructif, même si le contenu pourrait être amélioré. Ce livre peut par exemple prodiguer des conseils utiles dans certains domaines, mais être répétitif et sans relief particulier.

*getAbstract synthétise bien plus que des livres. Nous recherchons tous types de contenus pouvant intéresser nos lecteurs : des livres, mais également des articles, des rapports, des vidéos et des podcasts. Nos classifications sont valables pour les livres, mais également pour les autres formats que nous proposons.

Cualidades

Aplicable

Si la notation vous indique le niveau qualitatif du livre en fonction de nos deux critères principaux, elle n'explique aucune caractéristique particulière. Nous nous appuyons donc sur 20 qualités qui définissent les traits essentiels de l'ouvrage :

Pratique – Vous obtiendrez des conseils que vous pourrez aisément mettre en pratique sur votre lieu de travail ou dans des situations quotidiennes.
Analytique – Vous comprendrez les mécanismes internes du sujet abordé.
Connaissance du contexte – Vous aurez accès à des connaissances contextuelles pouvant servir de base à l'action ou à l'analyse.
Audacieux – Vous découvrirez des arguments susceptibles de rompre avec les points de vue dominants.
Complet – Vous trouverez une étude exhaustive du sujet.
Exemples concrets – Vous obtiendrez des conseils pratiques illustrés par des récits d'applications concrètes ainsi que des anecdotes authentiques.
Polémique – Vous serez confronté à des idées faisant l'objet d'un débat animé.
Éloquent –Vous prendrez plaisir à découvrir un ouvrage rédigé ou composé de main de maître.
Captivant – Vous serez captivé par cet ouvrage du début à la fin.
Révélateur – Vous découvrirez des informations très surprenantes.
Niveau débutant – Cet ouvrage constitue un bon point de départ si vous avez peu ou aucune expérience/connaissance du domaine traité.
Niveau Expert – Vous obtiendrez des informations/recommandations spécialisées utiles dans votre domaine de spécialité.
Sujet d'actualité – Plongez au cœur d'un thème qui fait l'objet d'un vif débat.
Innovant – Découvrez des idées et des concepts innovants sur des tendances et des produits inédits.
Vu de l'intérieur – Vous aurez le privilège d'être initié par un spécialiste du domaine.
Stimulant – Vous aurez envie de mettre immédiatement en pratique les conseils prodigués.
Aperçu – Vous acquerrez une appréciation globale du sujet et de ses aspects principaux.
Approche scientifique – Vous aurez accès à des faits et des chiffres fondés sur la recherche scientifique.
Visionnaire – Vous aurez un aperçu de l'avenir et ce qu'il vous réserve.
Bien structuré – Vous trouverez ce contenu particulièrement bien structuré, ce qui facilite l'adhésion à ses idées ou leur mise en œuvre.

Reseña

El consultor Dan Pontefract, que también escribió el éxito de ventas Flat Army: Creating a Connected and Engaged Organization, explica cómo las compañías pueden establecer metas significativas, ofrecer lugares de trabajo energizantes y realizar contribuciones significativas a sus comunidades y a la sociedad. Estas compañías guiadas por un propósito, ponen los principios antes que las ganancias, pero, a largo plazo, descubren que guiarse con un propósito es bueno para los negocios. Pontefract les muestra a las compañías cómo alcanzar un punto óptimo significativo en el que se conjuntan tres factores importantes: el sentido de propósito personal de cada empleado, el propósito organizacional de la compañía y el propósito con base en roles que los empleados sienten cuando están en posiciones que se alinean con sus creencias y prioridades personales. getAbstract considera que las personas de negocios que busquen un sentido de dirección para sus empresas, al igual que los estudiantes de negocios, se beneficiarán de este libro detallado, práctico e inspirador.

Resumen

Lo que no se ve en la fabricación de salchichas

Johnsonville Sausage LLC, cuyas oficinas centrales están en Sheboygan Falls, Wisconsin, produce embutidos. Emplea a mil 500 personas a las que se refiere como integrantes del equipo. Vende anualmente más de US$1 mil millones en productos de carne.

En el 2015, un incendio destruyó la planta de Johnsonville en Watertown. Cien empleados de Johnsonville se quedaron sin trabajo y sin nada qué hacer. La gerencia de Johnsonville decidió seguir pagándoles su salario completo. A cambio, les pidió a sus empleados que fueran voluntarios en trabajo comunitario 20 horas a la semana y que dedicaran otras 20 horas a la semana en autoeducarse. Los trabajadores de Watertown se ocuparon en estas actividades casi un año hasta que la nueva planta abrió.

Salchichas Johnsonville ha sido un lugar especial para trabajar desde que Ralph C. Stayer fundó la compañía en 1945. En su declaración de cultura, manifiesta que la meta de Johnsonville es convertirse en la mejor compañía del mundo, lo que queda caracterizado como una responsabilidad moral. La compañía atiende a los mejores intereses de sus partes interesadas y al crecimiento...

Sobre el autor

Dan Pontefract es “visionario en jefe” de TELUS Transformation Office, una firma de consultoría que ayuda a organizaciones a mejorar su cultura corporativa y sus prácticas de colaboración. También escribió el éxito de ventas Flat Army: Creating a Connected and Engaged Organization.