Libro

El manual del artífice del cambio

La nueva física del liderazgo en un mundo de cambios explosivos

Henry F. De Sio Jr.

Nicholas Brealey Publishing, 2021

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Clasificación editorial

getAbstract synthétise des ouvrages* qui permettent aux utilisateurs de mieux comprendre le monde pour le rendre meilleur. Quel que soit le livre que nous sélectionnons pour notre bibliothèque, il doit se distinguer par l'un ou l'autre des deux critères suivants :

Enrichissant – Les enseignements que vous en tirerez orienteront et amélioreront vos décisions.

Utile – Les conseils pratiques qui sont dispensés vous aideront à améliorer la prise de décision.

Nous évaluons chaque contenu sur une échelle de 1 à 10 en fonction de ces deux qualités essentielles . La note attribuée vous permet de classer les titres de votre liste de lecture de Plaisant (5) à Excellent (10). Les livres qui obtiennent moins de 5 ne font pas l'objet d'une publication. Voici ce que signifie chaque note :

10 – Excellent. Un livre utile et/ou instructif qui, outre ses nombreuses qualités, fait office de classique du genre. Une référence.
9 – Superbe. Un livre utile et/ou instructif extrêmement bien écrit et structuré, qui présente de multiples caractéristiques positives et aucune lacune notable.
8 – Très bien. Un livre utile et/ou instructif qui présente de multiples caractéristiques positives mais quelques points faibles. L'ouvrage peut par exemple présenter les dernières découvertes dans un domaine spécialisé et être rédigé par un expert, mais pécher par son style d'écriture.
7 – Bien. Un livre utile et/ou instructif, qui combine deux ou plusieurs caractéristiques positives. Il peut par exemple contenir des idées novatrices, présentées de manière engageante.
6 – Appréciable. Un livre utile et/ou instructif, qui présente au moins un aspect engageant. Il peut, par exemple, être particulièrement bien structuré.
5 – Plaisant. Un livre utile et/ou instructif, même si le contenu pourrait être amélioré. Ce livre peut par exemple prodiguer des conseils utiles dans certains domaines, mais être répétitif et sans relief particulier.

*getAbstract synthétise bien plus que des livres. Nous recherchons tous types de contenus pouvant intéresser nos lecteurs : des livres, mais également des articles, des rapports, des vidéos et des podcasts. Nos classifications sont valables pour les livres, mais également pour les autres formats que nous proposons.

Cualidades

Aplicable
Ejemplos concretos
Interesante

Si la notation vous indique le niveau qualitatif du livre en fonction de nos deux critères principaux, elle n'explique aucune caractéristique particulière. Nous nous appuyons donc sur 20 qualités qui définissent les traits essentiels de l'ouvrage :

Pratique – Vous obtiendrez des conseils que vous pourrez aisément mettre en pratique sur votre lieu de travail ou dans des situations quotidiennes.
Analytique – Vous comprendrez les mécanismes internes du sujet abordé.
Connaissance du contexte – Vous aurez accès à des connaissances contextuelles pouvant servir de base à l'action ou à l'analyse.
Audacieux – Vous découvrirez des arguments susceptibles de rompre avec les points de vue dominants.
Complet – Vous trouverez une étude exhaustive du sujet.
Exemples concrets – Vous obtiendrez des conseils pratiques illustrés par des récits d'applications concrètes ainsi que des anecdotes authentiques.
Polémique – Vous serez confronté à des idées faisant l'objet d'un débat animé.
Éloquent –Vous prendrez plaisir à découvrir un ouvrage rédigé ou composé de main de maître.
Captivant – Vous serez captivé par cet ouvrage du début à la fin.
Révélateur – Vous découvrirez des informations très surprenantes.
Niveau débutant – Cet ouvrage constitue un bon point de départ si vous avez peu ou aucune expérience/connaissance du domaine traité.
Niveau Expert – Vous obtiendrez des informations/recommandations spécialisées utiles dans votre domaine de spécialité.
Sujet d'actualité – Plongez au cœur d'un thème qui fait l'objet d'un vif débat.
Innovant – Découvrez des idées et des concepts innovants sur des tendances et des produits inédits.
Vu de l'intérieur – Vous aurez le privilège d'être initié par un spécialiste du domaine.
Stimulant – Vous aurez envie de mettre immédiatement en pratique les conseils prodigués.
Aperçu – Vous acquerrez une appréciation globale du sujet et de ses aspects principaux.
Approche scientifique – Vous aurez accès à des faits et des chiffres fondés sur la recherche scientifique.
Visionnaire – Vous aurez un aperçu de l'avenir et ce qu'il vous réserve.
Bien structuré – Vous trouverez ce contenu particulièrement bien structuré, ce qui facilite l'adhésion à ses idées ou leur mise en œuvre.

Reseña

La memorización, las jerarquías rígidas y la repetición dominaron antaño las teorías y las prácticas de la eficiencia, pero ya no. Los nuevos líderes, los artífices del cambio, redefinen las prioridades y adoptan nuevos enfoques. Henry F. De Sio, Jr., antiguo ayudante adjunto del presidente durante el gobierno de Barack Obama y experto en el impacto social del cambio, esboza historias de casos de cambio social significativo. Su sólido esquema muestra cómo cualquiera puede convertirse en un generador del cambio. De Sio apoya sus ideas con ejemplos contundentes de visionarios de gran corazón que crearon equipos de colaboración y siguieron sus propias reglas.

Resumen

El cambio en sí mismo cambia, y remodela el mundo.

El cambio radical se ha convertido en la única constante confiable del mundo, ya que incluso el propio cambio está cambiando. Para saber por qué y cómo, considere qué factores distinguen al cambio sustancial y desconcertante de los tiempos modernos del cambio a la antigua usanza de hace décadas. Los cambios radicales en la naturaleza del cambio son difíciles de descifrar, pero la evolución tiene un lado positivo: ahora más personas que nunca pueden convertirse en actores dominantes e influyentes en todos los rincones de una sociedad radicalmente transformada.

En el pasado, la eficacia dependía de la memorización. Las organizaciones jerárquicas se encerraban en un modo tradicional de “un líder a la vez”. Las burocracias opresivas prosperaban bajo estas restricciones ineficaces y frustraban la creatividad, la innovación y a todo empleado de pensamiento independiente. Por fortuna, ese sistema anticuado y engorroso se está fracturando. Las viejas barreras están desapareciendo y se están abriendo nuevas oportunidades de participación plena para todos. El sistema de un líder a la vez está dando paso a un...

Sobre el autor

Ex ayudante adjunto del presidente Barack Obama, Henry F. De Sio, Jr. es ejecutivo del sector social, asesor de liderazgo, estratega de campañas y conferencista internacional.