Libro

El valor de los valores

Cómo los líderes pueden hacer crecer sus negocios y mejorar sus carreras si hacen lo correcto

Daniel Aronson

MIT Press, 2024
Primera Edición: 2024

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Clasificación editorial

getAbstract synthétise des ouvrages* qui permettent aux utilisateurs de mieux comprendre le monde pour le rendre meilleur. Quel que soit le livre que nous sélectionnons pour notre bibliothèque, il doit se distinguer par l'un ou l'autre des deux critères suivants :

Enrichissant – Les enseignements que vous en tirerez orienteront et amélioreront vos décisions.

Utile – Les conseils pratiques qui sont dispensés vous aideront à améliorer la prise de décision.

Nous évaluons chaque contenu sur une échelle de 1 à 10 en fonction de ces deux qualités essentielles . La note attribuée vous permet de classer les titres de votre liste de lecture de Plaisant (5) à Excellent (10). Les livres qui obtiennent moins de 5 ne font pas l'objet d'une publication. Voici ce que signifie chaque note :

10 – Excellent. Un livre utile et/ou instructif qui, outre ses nombreuses qualités, fait office de classique du genre. Une référence.
9 – Superbe. Un livre utile et/ou instructif extrêmement bien écrit et structuré, qui présente de multiples caractéristiques positives et aucune lacune notable.
8 – Très bien. Un livre utile et/ou instructif qui présente de multiples caractéristiques positives mais quelques points faibles. L'ouvrage peut par exemple présenter les dernières découvertes dans un domaine spécialisé et être rédigé par un expert, mais pécher par son style d'écriture.
7 – Bien. Un livre utile et/ou instructif, qui combine deux ou plusieurs caractéristiques positives. Il peut par exemple contenir des idées novatrices, présentées de manière engageante.
6 – Appréciable. Un livre utile et/ou instructif, qui présente au moins un aspect engageant. Il peut, par exemple, être particulièrement bien structuré.
5 – Plaisant. Un livre utile et/ou instructif, même si le contenu pourrait être amélioré. Ce livre peut par exemple prodiguer des conseils utiles dans certains domaines, mais être répétitif et sans relief particulier.

*getAbstract synthétise bien plus que des livres. Nous recherchons tous types de contenus pouvant intéresser nos lecteurs : des livres, mais également des articles, des rapports, des vidéos et des podcasts. Nos classifications sont valables pour les livres, mais également pour les autres formats que nous proposons.

Cualidades

Aplicable
Descriptivo

Si la notation vous indique le niveau qualitatif du livre en fonction de nos deux critères principaux, elle n'explique aucune caractéristique particulière. Nous nous appuyons donc sur 20 qualités qui définissent les traits essentiels de l'ouvrage :

Pratique – Vous obtiendrez des conseils que vous pourrez aisément mettre en pratique sur votre lieu de travail ou dans des situations quotidiennes.
Analytique – Vous comprendrez les mécanismes internes du sujet abordé.
Connaissance du contexte – Vous aurez accès à des connaissances contextuelles pouvant servir de base à l'action ou à l'analyse.
Audacieux – Vous découvrirez des arguments susceptibles de rompre avec les points de vue dominants.
Complet – Vous trouverez une étude exhaustive du sujet.
Exemples concrets – Vous obtiendrez des conseils pratiques illustrés par des récits d'applications concrètes ainsi que des anecdotes authentiques.
Polémique – Vous serez confronté à des idées faisant l'objet d'un débat animé.
Éloquent –Vous prendrez plaisir à découvrir un ouvrage rédigé ou composé de main de maître.
Captivant – Vous serez captivé par cet ouvrage du début à la fin.
Révélateur – Vous découvrirez des informations très surprenantes.
Niveau débutant – Cet ouvrage constitue un bon point de départ si vous avez peu ou aucune expérience/connaissance du domaine traité.
Niveau Expert – Vous obtiendrez des informations/recommandations spécialisées utiles dans votre domaine de spécialité.
Sujet d'actualité – Plongez au cœur d'un thème qui fait l'objet d'un vif débat.
Innovant – Découvrez des idées et des concepts innovants sur des tendances et des produits inédits.
Vu de l'intérieur – Vous aurez le privilège d'être initié par un spécialiste du domaine.
Stimulant – Vous aurez envie de mettre immédiatement en pratique les conseils prodigués.
Aperçu – Vous acquerrez une appréciation globale du sujet et de ses aspects principaux.
Approche scientifique – Vous aurez accès à des faits et des chiffres fondés sur la recherche scientifique.
Visionnaire – Vous aurez un aperçu de l'avenir et ce qu'il vous réserve.
Bien structuré – Vous trouverez ce contenu particulièrement bien structuré, ce qui facilite l'adhésion à ses idées ou leur mise en œuvre.

Reseña

Muchos ejecutivos consideran que las iniciativas basadas en valores, como los compromisos de sostenibilidad, son una pérdida de dinero, pero, como sostiene Daniel Aronson, integrar los valores en sus funciones empresariales es vital para su supervivencia competitiva. Es hora de reconocer que la idea de que “los valores son un costo” es una falacia, escribe Aronson. En realidad, hay un sólido argumento empresarial para “hacer lo correcto”. Conozca por qué integrar sus valores en cada decisión empresarial, política y producto puede mantenerle competitivo en un mercado global complejo e incierto, al tiempo que ayuda tanto a personas como al planeta.

Resumen

Los retos interconectados a los que se enfrentan las empresas hoy en día hacen que los valores sean más importantes que nunca.

Dados los complejos retos a los que se enfrentan hoy en día los líderes empresariales, desde las realidades del cambio climático hasta los cambiantes contextos sociopolíticos y la evolución de las expectativas de los consumidores, sus valores como empresa importan más que nunca. En un mundo cada vez más interconectado, ninguna organización puede eludir la omnipresente influencia de las megatendencias, como la inteligencia artificial o el auge del populismo. En lugar de intentar ignorar estas nuevas realidades globales, afróntelas de forma que reflejen sus valores.

Muchos ejecutivos dudan a la hora de tomar decisiones estratégicas basadas en valores porque no logran ver los beneficios tangibles de este enfoque; pero valores como la sostenibilidad y la fidelidad de los clientes no son tan superficiales como podría suponerse, solo hay que buscar el valor oculto. El valor oculto tiende a superar el valor visible cuando se trata de iniciativas centradas en factores comunitarios, sociales, medioambientales o relacionados con...

Sobre el autor

Daniel Aronson es fundador de Valutus, una empresa que ayuda a las personas a crear valor a través de la responsabilidad y la sostenibilidad.

Comentarios sobre este resumen o Démarrer une discussion

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L. A. hace 3 días

Los valores son la base fundamental de cada ser humano, por ellos, depende nuestro comportamiento a nivel social y personal.
R. G. hace 5 días

Los Valores son indispensable dentro de nuestro liderazgo, se debe tener una lista de valores que determinen nuestor proceder como lider, esos deben de moldear nuestro actuar, siendo ejemplo para nuestros equipos, esto nos posiciona mejor para lograr los objetivos financieros
I. N. hace 1 semana

Para las empresas hoy en día los valores son más importantes que nunca, al igual que los clientes se preocupan por los compromisos medioambientales y sociales de las empresas, estas deben tener objetivos para así ser eficientes, innovadoras e inteligentes.