Rejoignez getAbstract pour lire le résumé !

Alexander Bazhin

Erfolgsfaktor Selbstkompetenz für Young Professionals

Persönliches Potenzial erkennen, entfalten und einsetzen

Schäffer-Poeschel, 2018

15 minutes de lecture

10 points à retenir

Audio et texte

Aperçu

Persönliche Weiterentwicklung mithilfe psychologischer Erkenntnisse.

1×

Connectez-vous pour écouter un résumé audio.

Bewertung der Redaktion

getAbstract synthétise des ouvrages* qui permettent aux utilisateurs de mieux comprendre le monde pour le rendre meilleur. Quel que soit le livre que nous sélectionnons pour notre bibliothèque, il doit se distinguer par l'un ou l'autre des deux critères suivants :

Enrichissant – Les enseignements que vous en tirerez orienteront et amélioreront vos décisions.

Utile – Les conseils pratiques qui sont dispensés vous aideront à améliorer la prise de décision.

Nous évaluons chaque contenu sur une échelle de 1 à 10 en fonction de ces deux qualités essentielles . La note attribuée vous permet de classer les titres de votre liste de lecture de Plaisant (5) à Excellent (10). Les livres qui obtiennent moins de 5 ne font pas l'objet d'une publication. Voici ce que signifie chaque note :

10 – Excellent. Un livre utile et/ou instructif qui, outre ses nombreuses qualités, fait office de classique du genre. Une référence.
9 – Superbe. Un livre utile et/ou instructif extrêmement bien écrit et structuré, qui présente de multiples caractéristiques positives et aucune lacune notable.
8 – Très bien. Un livre utile et/ou instructif qui présente de multiples caractéristiques positives mais quelques points faibles. L'ouvrage peut par exemple présenter les dernières découvertes dans un domaine spécialisé et être rédigé par un expert, mais pécher par son style d'écriture.
7 – Bien. Un livre utile et/ou instructif, qui combine deux ou plusieurs caractéristiques positives. Il peut par exemple contenir des idées novatrices, présentées de manière engageante.
6 – Appréciable. Un livre utile et/ou instructif, qui présente au moins un aspect engageant. Il peut, par exemple, être particulièrement bien structuré.
5 – Plaisant. Un livre utile et/ou instructif, même si le contenu pourrait être amélioré. Ce livre peut par exemple prodiguer des conseils utiles dans certains domaines, mais être répétitif et sans relief particulier.

*getAbstract synthétise bien plus que des livres. Nous recherchons tous types de contenus pouvant intéresser nos lecteurs : des livres, mais également des articles, des rapports, des vidéos et des podcasts. Nos classifications sont valables pour les livres, mais également pour les autres formats que nous proposons.

Qualitäten

Wissenschaftsbasiert
Überblick
Für Einsteiger

Si la notation vous indique le niveau qualitatif du livre en fonction de nos deux critères principaux, elle n'explique aucune caractéristique particulière. Nous nous appuyons donc sur 20 qualités qui définissent les traits essentiels de l'ouvrage :

Pratique – Vous obtiendrez des conseils que vous pourrez aisément mettre en pratique sur votre lieu de travail ou dans des situations quotidiennes.
Analytique – Vous comprendrez les mécanismes internes du sujet abordé.
Connaissance du contexte – Vous aurez accès à des connaissances contextuelles pouvant servir de base à l'action ou à l'analyse.
Audacieux – Vous découvrirez des arguments susceptibles de rompre avec les points de vue dominants.
Complet – Vous trouverez une étude exhaustive du sujet.
Exemples concrets – Vous obtiendrez des conseils pratiques illustrés par des récits d'applications concrètes ainsi que des anecdotes authentiques.
Polémique – Vous serez confronté à des idées faisant l'objet d'un débat animé.
Éloquent –Vous prendrez plaisir à découvrir un ouvrage rédigé ou composé de main de maître.
Captivant – Vous serez captivé par cet ouvrage du début à la fin.
Révélateur – Vous découvrirez des informations très surprenantes.
Niveau débutant – Cet ouvrage constitue un bon point de départ si vous avez peu ou aucune expérience/connaissance du domaine traité.
Niveau Expert – Vous obtiendrez des informations/recommandations spécialisées utiles dans votre domaine de spécialité.
Sujet d'actualité – Plongez au cœur d'un thème qui fait l'objet d'un vif débat.
Innovant – Découvrez des idées et des concepts innovants sur des tendances et des produits inédits.
Vu de l'intérieur – Vous aurez le privilège d'être initié par un spécialiste du domaine.
Stimulant – Vous aurez envie de mettre immédiatement en pratique les conseils prodigués.
Aperçu – Vous acquerrez une appréciation globale du sujet et de ses aspects principaux.
Approche scientifique – Vous aurez accès à des faits et des chiffres fondés sur la recherche scientifique.
Visionnaire – Vous aurez un aperçu de l'avenir et ce qu'il vous réserve.
Bien structuré – Vous trouverez ce contenu particulièrement bien structuré, ce qui facilite l'adhésion à ses idées ou leur mise en œuvre.

Rezension

Alexander Bazhin hat mit seinem Buch eine Hilfestellung für Berufseinsteiger geschrieben. Der Leser durchläuft darin ein regelrechtes Schlüsselkompetenz-Coaching auf Grundlage des Riemann-Thomann-Modells. Dabei erlangt er Einblicke in sein Ich sowie Kenntnisse über seine Potenziale und Tipps zum Einsatz der gewonnenen Erkenntnisse. Dem Autor gelingt es, die komplexen Zusammenhänge der Persönlichkeitspsychologie allgemein verständlich darzulegen. Dennoch erfordert die Lektüre hohe Aufmerksamkeit und die Bereitschaft zum Nachvollziehen wissenschaftlicher Erklärungsansätze und Modelle. Das Buch ist sinnvoll strukturiert: Dem einleitenden Abschnitt über Selbsterkenntnis folgt eine umfassende Klärung des Themas Selbstkompetenz, an das wiederum Betrachtungen zu den Themen Motivation und Erfolg anschließen. Etwas weniger erfreulich sind die sprachlichen Defizite des Buches. Dem Autor als Nicht-Muttersprachler ist das kaum vorzuwerfen, doch scheint das Buch nahezu ohne Lektorat in Druck gegangen zu sein. Unterm Strich ein lehrreicher Exkurs zu allerlei psychologischen Themen mit Bezug zur persönlichen Weiterentwicklung, findet getAbstract.

Zusammenfassung

Wer bin ich?

Das Phänomen Persönlichkeit ist komplex. Wer an persönlicher Weiterentwicklung interessiert ist, tut daher gut daran, zunächst systematisch zu ergründen, wer er eigentlich ist. Die Persönlichkeit eines Menschen ergibt sich aus dessen Wahrnehmen, Fühlen, Denken und Verhalten. Sie lässt sich in die Elemente „Charakter“ und „Temperament“ zerlegen, wobei dem Charakter gemeinhin das Fühlen und das Wahrnehmen, dem Temperament eher die Verhaltensweise eines Menschen zugeordnet werden. Den Charakter stellt man sich als veränderbar vor – er kann im Laufe des Lebens weiterentwickelt werden. Das Temperament hingegen wird als weitgehend konstant angesehen. Von Sigmund Freud stammt eine andere Unterteilung, nämlich die in Es (Triebe), Ich (Vernunft) und Über-Ich (Gewissen). Moderne Psychologen haben Freuds Modell weiterentwickelt. So unterscheidet etwa Eric Berne folgende Formen des Ichs:

Das Kind-Ich ist unsere authentischste Seite. Es enthält unsere Begabungen und Fähigkeiten, genauso wie die Gefühlswelt. Es ist Quelle der Kreativität, Neugier und Spontaneität.
Das Erwachsenen-Ich ist zuständig für Kopfentscheidungen...

Über den Autor

Alexander Bazhin lehrt an der medizinischen Fakultät der Universität Heidelberg und arbeitet außerdem als Berater und Experte für Lernen, Motivation und Kreativität.

Kommentar abgeben

Anmelden