Buch

Es darf auch leicht sein

Der Befreiungsschlag für eine Karriere auf Augenhöhe

Marianne Hamilton

Murmann, 2024

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Bewertung der Redaktion

getAbstract synthétise des ouvrages* qui permettent aux utilisateurs de mieux comprendre le monde pour le rendre meilleur. Quel que soit le livre que nous sélectionnons pour notre bibliothèque, il doit se distinguer par l'un ou l'autre des deux critères suivants :

Enrichissant – Les enseignements que vous en tirerez orienteront et amélioreront vos décisions.

Utile – Les conseils pratiques qui sont dispensés vous aideront à améliorer la prise de décision.

Nous évaluons chaque contenu sur une échelle de 1 à 10 en fonction de ces deux qualités essentielles . La note attribuée vous permet de classer les titres de votre liste de lecture de Plaisant (5) à Excellent (10). Les livres qui obtiennent moins de 5 ne font pas l'objet d'une publication. Voici ce que signifie chaque note :

10 – Excellent. Un livre utile et/ou instructif qui, outre ses nombreuses qualités, fait office de classique du genre. Une référence.
9 – Superbe. Un livre utile et/ou instructif extrêmement bien écrit et structuré, qui présente de multiples caractéristiques positives et aucune lacune notable.
8 – Très bien. Un livre utile et/ou instructif qui présente de multiples caractéristiques positives mais quelques points faibles. L'ouvrage peut par exemple présenter les dernières découvertes dans un domaine spécialisé et être rédigé par un expert, mais pécher par son style d'écriture.
7 – Bien. Un livre utile et/ou instructif, qui combine deux ou plusieurs caractéristiques positives. Il peut par exemple contenir des idées novatrices, présentées de manière engageante.
6 – Appréciable. Un livre utile et/ou instructif, qui présente au moins un aspect engageant. Il peut, par exemple, être particulièrement bien structuré.
5 – Plaisant. Un livre utile et/ou instructif, même si le contenu pourrait être amélioré. Ce livre peut par exemple prodiguer des conseils utiles dans certains domaines, mais être répétitif et sans relief particulier.

*getAbstract synthétise bien plus que des livres. Nous recherchons tous types de contenus pouvant intéresser nos lecteurs : des livres, mais également des articles, des rapports, des vidéos et des podcasts. Nos classifications sont valables pour les livres, mais également pour les autres formats que nous proposons.

Qualitäten

Meinungsstark
Insiderwissen
Inspirierend

Si la notation vous indique le niveau qualitatif du livre en fonction de nos deux critères principaux, elle n'explique aucune caractéristique particulière. Nous nous appuyons donc sur 20 qualités qui définissent les traits essentiels de l'ouvrage :

Pratique – Vous obtiendrez des conseils que vous pourrez aisément mettre en pratique sur votre lieu de travail ou dans des situations quotidiennes.
Analytique – Vous comprendrez les mécanismes internes du sujet abordé.
Connaissance du contexte – Vous aurez accès à des connaissances contextuelles pouvant servir de base à l'action ou à l'analyse.
Audacieux – Vous découvrirez des arguments susceptibles de rompre avec les points de vue dominants.
Complet – Vous trouverez une étude exhaustive du sujet.
Exemples concrets – Vous obtiendrez des conseils pratiques illustrés par des récits d'applications concrètes ainsi que des anecdotes authentiques.
Polémique – Vous serez confronté à des idées faisant l'objet d'un débat animé.
Éloquent –Vous prendrez plaisir à découvrir un ouvrage rédigé ou composé de main de maître.
Captivant – Vous serez captivé par cet ouvrage du début à la fin.
Révélateur – Vous découvrirez des informations très surprenantes.
Niveau débutant – Cet ouvrage constitue un bon point de départ si vous avez peu ou aucune expérience/connaissance du domaine traité.
Niveau Expert – Vous obtiendrez des informations/recommandations spécialisées utiles dans votre domaine de spécialité.
Sujet d'actualité – Plongez au cœur d'un thème qui fait l'objet d'un vif débat.
Innovant – Découvrez des idées et des concepts innovants sur des tendances et des produits inédits.
Vu de l'intérieur – Vous aurez le privilège d'être initié par un spécialiste du domaine.
Stimulant – Vous aurez envie de mettre immédiatement en pratique les conseils prodigués.
Aperçu – Vous acquerrez une appréciation globale du sujet et de ses aspects principaux.
Approche scientifique – Vous aurez accès à des faits et des chiffres fondés sur la recherche scientifique.
Visionnaire – Vous aurez un aperçu de l'avenir et ce qu'il vous réserve.
Bien structuré – Vous trouverez ce contenu particulièrement bien structuré, ce qui facilite l'adhésion à ses idées ou leur mise en œuvre.

Rezension

Als ehemalige Top-Managerin eines internationalen Unternehmens blickt Marianne Hamilton auf eine lange Karriere zurück. In ihrem Buch möchte sie ihre Lebens- und Berufserfahrungen an junge ambitionierte Frauen weitergeben. Ihre Botschaft lautet: Wer an die Spitze will, muss Ergebnisse liefern – egal ob Mann oder Frau. Von den Anstrengungen der Unternehmen für ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis hält sie dagegen wenig. Sie ist überzeugt: Frauen können aus eigener Kraft eine hohe Position erreichen, wenn sie es wirklich wollen. Ein Buch, das Frauen Mut macht, aber auch zu Widerspruch anregt.

Zusammenfassung

Für Unternehmen zählen Ergebnisse. Stellen Sie sich daher mutig Ihren Aufgaben und übernehmen Sie Verantwortung.

In den meisten Unternehmen zählt heute vor allem eins: Ergebnisse. Unternehmen setzen Ziele, geben Strategien aus, führen neue Prozesse und Strukturen ein und messen ihre Performance in Kennzahlen. Als junge Frau, die ihren neuen Job in einem Unternehmen antritt, sollten Sie versuchen, die aktuellen Strategien, Anforderungen und Risiken – letztlich das große Ganze – zu verstehen. Wichtig ist, dass Sie vom ersten Tag an Verantwortung übernehmen und sich mutig Ihren zugewiesenen Aufgaben stellen, denn am Ende zählen nicht Ihre Anstrengung und Ihr Pflichtbewusstsein, sondern nur die Ergebnisse. Meistern Sie Ihre Aufgaben, stärken Sie damit Ihr berufliches Selbstvertrauen.

Scheuen Sie sich nicht, um Hilfe zu bitten, wenn Sie am Anfang Ihre Aufgaben nicht allein meistern können. Sie werden feststellen, dass viele Kolleginnen bereit sind, Ihnen zu helfen. Informieren Sie auch Ihre Vorgesetzten rechtzeitig, wenn Sie nicht weiterkommen. Sagen Sie nicht „Ich schaffe das nicht“, sondern erklären Sie konkret, was Sie brauchen, um Ihre Aufgabe zu erledigen. Damit geben...

Über die Autorin

Marianne Hamilton arbeitete 16 Jahre lang als Senior Vice President, Organizational Development and Management Resources im Managementteam der Atlas Copco Management Group. Anschließend nahm sie Aufsichtsratsmandate wahr und begann eine Karriere als Autorin.

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