Livro

Espaço Adaptativo

Como a GM e outras empresas estão promovendo a sua própria disrupção de forma positiva e transformando-se em organizações ágeis

Michael J. Arena

McGraw-Hill, 2018

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Avaliação Editorial

getAbstract synthétise des ouvrages* qui permettent aux utilisateurs de mieux comprendre le monde pour le rendre meilleur. Quel que soit le livre que nous sélectionnons pour notre bibliothèque, il doit se distinguer par l'un ou l'autre des deux critères suivants :

Enrichissant – Les enseignements que vous en tirerez orienteront et amélioreront vos décisions.

Utile – Les conseils pratiques qui sont dispensés vous aideront à améliorer la prise de décision.

Nous évaluons chaque contenu sur une échelle de 1 à 10 en fonction de ces deux qualités essentielles . La note attribuée vous permet de classer les titres de votre liste de lecture de Plaisant (5) à Excellent (10). Les livres qui obtiennent moins de 5 ne font pas l'objet d'une publication. Voici ce que signifie chaque note :

10 – Excellent. Un livre utile et/ou instructif qui, outre ses nombreuses qualités, fait office de classique du genre. Une référence.
9 – Superbe. Un livre utile et/ou instructif extrêmement bien écrit et structuré, qui présente de multiples caractéristiques positives et aucune lacune notable.
8 – Très bien. Un livre utile et/ou instructif qui présente de multiples caractéristiques positives mais quelques points faibles. L'ouvrage peut par exemple présenter les dernières découvertes dans un domaine spécialisé et être rédigé par un expert, mais pécher par son style d'écriture.
7 – Bien. Un livre utile et/ou instructif, qui combine deux ou plusieurs caractéristiques positives. Il peut par exemple contenir des idées novatrices, présentées de manière engageante.
6 – Appréciable. Un livre utile et/ou instructif, qui présente au moins un aspect engageant. Il peut, par exemple, être particulièrement bien structuré.
5 – Plaisant. Un livre utile et/ou instructif, même si le contenu pourrait être amélioré. Ce livre peut par exemple prodiguer des conseils utiles dans certains domaines, mais être répétitif et sans relief particulier.

*getAbstract synthétise bien plus que des livres. Nous recherchons tous types de contenus pouvant intéresser nos lecteurs : des livres, mais également des articles, des rapports, des vidéos et des podcasts. Nos classifications sont valables pour les livres, mais également pour les autres formats que nous proposons.

Qualidades

Inovativo
Bem-estruturado
Exemplos Práticos

Si la notation vous indique le niveau qualitatif du livre en fonction de nos deux critères principaux, elle n'explique aucune caractéristique particulière. Nous nous appuyons donc sur 20 qualités qui définissent les traits essentiels de l'ouvrage :

Pratique – Vous obtiendrez des conseils que vous pourrez aisément mettre en pratique sur votre lieu de travail ou dans des situations quotidiennes.
Analytique – Vous comprendrez les mécanismes internes du sujet abordé.
Connaissance du contexte – Vous aurez accès à des connaissances contextuelles pouvant servir de base à l'action ou à l'analyse.
Audacieux – Vous découvrirez des arguments susceptibles de rompre avec les points de vue dominants.
Complet – Vous trouverez une étude exhaustive du sujet.
Exemples concrets – Vous obtiendrez des conseils pratiques illustrés par des récits d'applications concrètes ainsi que des anecdotes authentiques.
Polémique – Vous serez confronté à des idées faisant l'objet d'un débat animé.
Éloquent –Vous prendrez plaisir à découvrir un ouvrage rédigé ou composé de main de maître.
Captivant – Vous serez captivé par cet ouvrage du début à la fin.
Révélateur – Vous découvrirez des informations très surprenantes.
Niveau débutant – Cet ouvrage constitue un bon point de départ si vous avez peu ou aucune expérience/connaissance du domaine traité.
Niveau Expert – Vous obtiendrez des informations/recommandations spécialisées utiles dans votre domaine de spécialité.
Sujet d'actualité – Plongez au cœur d'un thème qui fait l'objet d'un vif débat.
Innovant – Découvrez des idées et des concepts innovants sur des tendances et des produits inédits.
Vu de l'intérieur – Vous aurez le privilège d'être initié par un spécialiste du domaine.
Stimulant – Vous aurez envie de mettre immédiatement en pratique les conseils prodigués.
Aperçu – Vous acquerrez une appréciation globale du sujet et de ses aspects principaux.
Approche scientifique – Vous aurez accès à des faits et des chiffres fondés sur la recherche scientifique.
Visionnaire – Vous aurez un aperçu de l'avenir et ce qu'il vous réserve.
Bien structuré – Vous trouverez ce contenu particulièrement bien structuré, ce qui facilite l'adhésion à ses idées ou leur mise en œuvre.

Recomendação

A cada ano, a CNBC anuncia a sua lista Disruptor 50, um compêndio das empresas privadas mais inovadoras do mundo. Estas corporações exploram nichos de mercado e transformam os seus setores e, por vezes, a sociedade em geral. As empresas disruptivas definem as regras pelas quais os seus concorrentes – isto é, aqueles que conseguem escapar da falência – devem jogar. Estas empresas ágeis cultivam um “espaço adaptativo” interno – um ambiente criativo sem limites, não necessariamente um lugar físico. Elas encorajam a exploração e o livre fluxo de ideias em quatro dimensões: “descoberta, desenvolvimento, difusão e disrupção”. A abertura para uma nova forma de pensar permite que elas se transformem radicalmente em algo novo e melhor. O professor de dinâmica organizacional Michael J. Arena explica o que é o espaço adaptativo, por que a sua organização precisa dele para nutrir a agilidade e como é possível promovê-lo. A getAbstract recomenda a abordagem do autor aos líderes corporativos e empreendedores que acreditam que promover a disrupção sobre a concorrência é a única forma de evitar que ela venha com toda a sua força destrutiva sobre as suas próprias empresas.

Resumo

Espaço adaptativo: o pré-requisito da agilidade

A agilidade é o segredo contemporâneo para o sucesso dos negócios a longo prazo. Os maiores inovadores corporativos confiam no espaço adaptativo – isto é, uma espécie de cultura aberta – que promove a livre troca de ideias. O “espaço adaptativo”, caracterizado por um ambiente relacional e não necessariamente um lugar físico, é especialmente concebido para gerar inovação. As organizações que contam com um espaço adaptativo encorajam a exploração sem limites e a troca de ideias. Elas sabem que as ideias inovadoras precisam de liberdade, conexão e energia corporativa para prosperarem.

O espaço adaptativo diz respeito à descoberta interativa, ao desenvolvimento de ideias inovadoras e à difusão destas ideias por toda a organização. O espaço adaptável é o nexo criativo entre os “empreendedores” de uma organização e seu “sistema operacional”. Estabelecer um ambiente espacial adaptável parece simples, mas conseguir um fluxo livre de ideias é um desafio. Um fluxo irrestrito exige o “desbloqueio” dos funcionários, e muitas empresas se sentem desconfortáveis com o grau necessário de liberdade para tal.

Blockbuster e Netflix...

Sobre o autor

Michael J. Arena, PhD, é diretor de talentos da General Motors. Ele leciona no programa de dinâmica organizacional da Universidade da Pensilvânia e passou dois anos como cientista visitante no Laboratório de Mídia do MIT.