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Führen mit Herz
Buch

Führen mit Herz

Wie Sie als vielseitige Führungspersönlichkeit mit Würde, Werten und Vertrauen erfolgreich in einer digitalen Arbeitswelt 4.0 führen können

managerSeminare, 2020 plus...


Bewertung der Redaktion

7

Qualitäten

  • Wissenschaftsbasiert
  • Umsetzbar
  • Systematisch

Rezension

Welche Qualitäten brauchen Führungskräfte in der durchdigitalisierten Arbeitswelt 4.0? Peter Becker gibt klare Antworten. Er formuliert keine unerreichbaren Ziele, sondern legt dar, wie sich jeder zur „Führungskraft mit Herz“ entwickeln kann. Dabei schöpft er aus seinem reichhaltigen Erfahrungsschatz. Nach interessanten Ausführungen zu Persönlichkeitsmodellen und -tests geht es ganz konkret um Workshops zu Persönlichkeitsentwicklung und Teambildung. Das kompakte, gut verständliche Buch richtet sich an alle mit Unternehmens- und Personalverantwortung sowie Trainer und Coachs.

Take-aways

  • Die Arbeitswelt 4.0 braucht Führungskräfte, die Verantwortung für die eigene Entwicklung und die ihrer Mitarbeiter übernehmen.
  • In der neuen Arbeitswelt müssen Führungskräfte sowohl transaktional als auch transformational führen können.
  • Um sich weiterzuentwickeln, müssen Menschen ihre Ängste überwinden und ihre Komfortzone erweitern.

Über den Autor

Peter Becker hat Elektrotechnik studiert und arbeitet nach vielen Jahren in leitenden Positionen in der Wirtschaft nun bei einer internationalen Personalberatung. 


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