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Haltungen auf der Spur
Artikel

Haltungen auf der Spur

Modell zur Selbst- und Teamentwicklung



Bewertung der Redaktion

7

Qualitäten

  • Analytisch
  • Überblick

Rezension

Jedes Team kennt sie: lange und quälende Diskussionen, die zu keinem Ergebnis kommen, weil man sich nicht einigen kann. Dem lässt sich entgegenwirken, indem das Team erkennt, welche Haltungen hinter den Positionen der Beteiligten stehen: Haltungen bestimmen unser Handeln und sind meist unbewusst. Aber wir können lernen, bewusst die Haltung zu wechseln. Wertvolle Hinweise dazu liefert das Modell der Handlungsentwicklung.

Take-aways

  • Unsere Haltung bestimmt, wie wir die Welt sehen.
  • Das Modell der Haltungsentwicklung hilft, Haltungen zu verstehen und ggf. bewusst anzupassen. 

Über den Autor

Martin Permantier begleitet seit über 20 Jahren Unternehmen bei ihrer strategischen Ausrichtung und Positionierung.


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