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Heikle Gespräche
Artikel

Heikle Gespräche



Bewertung der Redaktion

7

Qualitäten

  • Umsetzbar
  • Praktische Beispiele

Rezension

Durch zukunftsorientierte Mitarbeitergespräche lernen Ihre Mitarbeiter aus vergangenen Fehlern und treffen in Zukunft bessere Entscheidungen. Sie verschwenden nicht unnötig Energie mit Schuldzuweisungen, sondern geben Ihren Mitarbeitern sofort die Chance, aus vergangenen Fehlern zu lernen. Eine Empfehlung für alle Führungskräfte, die ihre Mitarbeiter menschlich, effektiv und inspirierend führen möchten.

Take-aways

  • Mit zukunftsorientierten Gesprächen lernen Mitarbeiter aus Fehlern und treffen in Zukunft erfolgreichere Entscheidungen.
  • Emotionaler Mut hilft, negative Gefühle zu akzeptieren und Feedbackgespräche angemessen zu führen.

Über den Autor

Peter Bregman arbeitet als CEO des Beratungsunternehmens Bregman Partners und ist Autor des Bestsellers 18 Minutes.


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