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How Full Is Your Bucket?

Positive Strategies for Work and Life

Tom Rath and Donald O. Clifton

Gallup Press, 2004

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Editorial Rating

getAbstract synthétise des ouvrages* qui permettent aux utilisateurs de mieux comprendre le monde pour le rendre meilleur. Quel que soit le livre que nous sélectionnons pour notre bibliothèque, il doit se distinguer par l'un ou l'autre des deux critères suivants :

Enrichissant – Les enseignements que vous en tirerez orienteront et amélioreront vos décisions.

Utile – Les conseils pratiques qui sont dispensés vous aideront à améliorer la prise de décision.

Nous évaluons chaque contenu sur une échelle de 1 à 10 en fonction de ces deux qualités essentielles . La note attribuée vous permet de classer les titres de votre liste de lecture de Plaisant (5) à Excellent (10). Les livres qui obtiennent moins de 5 ne font pas l'objet d'une publication. Voici ce que signifie chaque note :

10 – Excellent. Un livre utile et/ou instructif qui, outre ses nombreuses qualités, fait office de classique du genre. Une référence.
9 – Superbe. Un livre utile et/ou instructif extrêmement bien écrit et structuré, qui présente de multiples caractéristiques positives et aucune lacune notable.
8 – Très bien. Un livre utile et/ou instructif qui présente de multiples caractéristiques positives mais quelques points faibles. L'ouvrage peut par exemple présenter les dernières découvertes dans un domaine spécialisé et être rédigé par un expert, mais pécher par son style d'écriture.
7 – Bien. Un livre utile et/ou instructif, qui combine deux ou plusieurs caractéristiques positives. Il peut par exemple contenir des idées novatrices, présentées de manière engageante.
6 – Appréciable. Un livre utile et/ou instructif, qui présente au moins un aspect engageant. Il peut, par exemple, être particulièrement bien structuré.
5 – Plaisant. Un livre utile et/ou instructif, même si le contenu pourrait être amélioré. Ce livre peut par exemple prodiguer des conseils utiles dans certains domaines, mais être répétitif et sans relief particulier.

*getAbstract synthétise bien plus que des livres. Nous recherchons tous types de contenus pouvant intéresser nos lecteurs : des livres, mais également des articles, des rapports, des vidéos et des podcasts. Nos classifications sont valables pour les livres, mais également pour les autres formats que nous proposons.

Qualities

Applicable
Concrete Examples
Inspiring

Si la notation vous indique le niveau qualitatif du livre en fonction de nos deux critères principaux, elle n'explique aucune caractéristique particulière. Nous nous appuyons donc sur 20 qualités qui définissent les traits essentiels de l'ouvrage :

Pratique – Vous obtiendrez des conseils que vous pourrez aisément mettre en pratique sur votre lieu de travail ou dans des situations quotidiennes.
Analytique – Vous comprendrez les mécanismes internes du sujet abordé.
Connaissance du contexte – Vous aurez accès à des connaissances contextuelles pouvant servir de base à l'action ou à l'analyse.
Audacieux – Vous découvrirez des arguments susceptibles de rompre avec les points de vue dominants.
Complet – Vous trouverez une étude exhaustive du sujet.
Exemples concrets – Vous obtiendrez des conseils pratiques illustrés par des récits d'applications concrètes ainsi que des anecdotes authentiques.
Polémique – Vous serez confronté à des idées faisant l'objet d'un débat animé.
Éloquent –Vous prendrez plaisir à découvrir un ouvrage rédigé ou composé de main de maître.
Captivant – Vous serez captivé par cet ouvrage du début à la fin.
Révélateur – Vous découvrirez des informations très surprenantes.
Niveau débutant – Cet ouvrage constitue un bon point de départ si vous avez peu ou aucune expérience/connaissance du domaine traité.
Niveau Expert – Vous obtiendrez des informations/recommandations spécialisées utiles dans votre domaine de spécialité.
Sujet d'actualité – Plongez au cœur d'un thème qui fait l'objet d'un vif débat.
Innovant – Découvrez des idées et des concepts innovants sur des tendances et des produits inédits.
Vu de l'intérieur – Vous aurez le privilège d'être initié par un spécialiste du domaine.
Stimulant – Vous aurez envie de mettre immédiatement en pratique les conseils prodigués.
Aperçu – Vous acquerrez une appréciation globale du sujet et de ses aspects principaux.
Approche scientifique – Vous aurez accès à des faits et des chiffres fondés sur la recherche scientifique.
Visionnaire – Vous aurez un aperçu de l'avenir et ce qu'il vous réserve.
Bien structuré – Vous trouverez ce contenu particulièrement bien structuré, ce qui facilite l'adhésion à ses idées ou leur mise en œuvre.

Recommendation

Going through life with a short, handy, happy philosophy – particularly one as affirming as the concept in this book – is very nice. However, a fine line separates simple from simplistic. Although some readers will enjoy the breezy easiness of this approach, others might find it to be just a first step toward becoming more upbeat. Donald O. Clifton, a pioneer in positive psychology, and his co-author and grandson, Tom Rath, developed the “bucket” and “dipper” theories of happy emotions, based on Clifton’s research. The bucket is a metaphor for your sense of well-being. Every interaction fills your bucket or drains it. You also have a psychological dipper you use to add to or take away from other people’s sense of joy and security – their buckets. The choice, the authors explain, is yours. The book includes small drop-shaped cards for dropping a few friendly notes. It also provides five strategies that can increase your positive emotions and those of the other people in your life. If your bucket is perennially half-empty, getAbstract recommends dipping into this bestseller to see if it holds water for you.

Summary

“The Dipper and the Bucket”

Traditionally, doctors study what is wrong with people. Donald O. Clifton decided to take a different approach and study what is right with people. He became curious when he learned that the death rate in North Korean prisoner of war camps was around 38%, higher than in any similar camps. The difference was that the North Koreans broke each prisoner’s will to live by depriving him of all positive emotional support. The impact of this overwhelming desolation caused many captives to give up. After learning about this, Clifton decided to pose a new question: “Can positivity have an even stronger impact than negativity?”

Clifton’s subsequent research gave birth to the “Theory of the Dipper and the Bucket.” The bucket is a metaphor for how you feel. Everyone has an invisible bucket. Throughout the day, every interaction either fills your bucket or takes away from it. When your bucket brims over, you feel contented. When it is low, you feel sad and depleted. Everyone also has an invisible dipper. You use this dipper to either fill or empty other people’s buckets. Doing and saying positive things fills their buckets, whereas being negative empties...

About the Authors

The American Psychological Association recognized the late Donald O. Clifton, Ph.D., as the “Father of Strengths Psychology.” He chaired Gallup, Inc., and wrote Now, Discover Your Strengths. His grandson, Tom Rath, worked with him and now focuses on professional development programs.

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A. 1 decade ago

This looks very interesting and some good reminders of aspect of excellent management skills.

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“The Dipper and the Bucket”

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