![Ich darf, ich kann, ich will](/summary-img/48001-LMAMZH80.jpg?h=M&b=0)
Offline lesen oder anhören
1×
Rezension
Begeisterte, verantwortungsvolle und engagierte Mitarbeitende, wer wünscht sich das nicht? Viele Unternehmen beschwören einen hehren „Purpose“ und hoffen, dass dieser ihre Leute inspiriert und zu Höchstleistungen antreibt. Das ist nicht falsch, aber reicht bei Weitem nicht aus. Wirkliches Empowerment finden Mitarbeitende nämlich nicht hauptsächlich in Mission-Statements, sondern in ihrer konkreten Arbeit. Psychologe Ingo Hamm weiß, wie man diese möglichst motivierend gestaltet – oder, noch besser, gestalten lässt.
Take-aways
Über den Autor
Ingo Hamm ist Professor für Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Darmstadt. Zudem ist Hamm Leiter des Darmstädter Instituts für Wirtschaftspsychologie.
Vom gleichen Autor
Buch
Buch
Artikel
Buch
Buch
Ähnliche Zusammenfassungen
Buch
Artikel
Artikel
Kommentar abgeben oder Start Discussion