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Kennen Sie die Superstars in Ihrem Unternehmen?
Artikel

Kennen Sie die Superstars in Ihrem Unternehmen?



Bewertung der Redaktion

9

Qualitäten

  • Wissenschaftsbasiert
  • Hintergrund
  • Für Experten

Rezension

Wenn 20 Prozent der Mitarbeiter für 80 Prozent der Leistung sorgen, dann spricht das gegen die Annahme einer normalverteilten Leistungskurve. Neuere Studien zeigen, dass die 80/20-Verteilung tatsächlich verbreitet ist. High Potentials werden zum kritischen Erfolgsfaktor, denn ihre Leistungen liegen weit über dem Durchschnitt und können das gesamte Team mitziehen. Wollen Unternehmen ihre Superstars erkennen und an sich binden, brauchen sie neue Leistungsbeurteilungs- und Vergütungssysteme.

Take-aways

  • Die Annahme, dass Leistung normalverteilt ist, gerät ins Wanken.
  • Bei einer Pareto-Verteilung leisten einige Stars weit Überdurchschnittliches.
  • Wer seine Superstars halten möchte, muss ihnen geeignete Bedingungen bieten.

Über den Autor

Nico Rose lehrt an der International School of Business in Dortmund, nachdem er acht Jahre für Bertelsmann gearbeitet hat.


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