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La doctrina Atenea
Libro

La doctrina Atenea

Cómo las mujeres (y los hombres que piensan como ellas) regirán el futuro

Jossey-Bass, 2013 plus...


Clasificación editorial

7

Cualidades

  • Revelador
  • Ejemplos concretos

Reseña

Los días de orden y control del liderazgo de un único ganador terminaron. Los líderes modernos acogen la colaboración, la empatía y el fin común, habilidades que comúnmente se asocian con lo femenino. Quizá por esto la mayoría de las 64 mil personas encuestadas en 13 países creen que con más mujeres al mando el mundo podría ser un lugar mejor. John Gerzema y Michael D’Antonio, este último periodista ganador del Pulitzer, revelan cómo los líderes del estilo Atenea marcan una diferencia mundial. Sin embargo, los vínculos entre las organizaciones que describen y los valores femeninos que adoptan a menudo parecen limitados, si no tenues. El éxito se podría atribuir a factores como la nueva tecnología o el emprendimiento social. Pese a eso, getAbstract aprecia el concepto de que adoptar valores estereotípicamente femeninos puede mejorar las decisiones ejecutivas, y recomienda el concepto Atenea a toda persona interesada en el desarrollo del liderazgo. Vale la pena leer el libro solo por sus casos reales.

Ideas fundamentales

  • Para tener éxito en el siglo XXI, los líderes necesitan habilidades sociales, como la comunicación, la colaboración y la empatía.
  • Estas características son universalmente asociadas a rasgos y valores femeninos.
  • Personas de todo el planeta creen que la influencia femenina podría mejorar el mundo.

Sobre los autores

John Gerzema, director global de información de Young & Rubicam, escribió The Brand Bubble. Es coautor de Spend Shift con Michael D’Antonio, ganador del premio Pulitzer y autor de Atomic Harvest y Tin Cup Dreams.


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