Libro

La ecuación de la gente

Por qué la innovación es la gente y no los productos

Deborah Perry Piscione y David Crawley

Berrett-Koehler, 2017

Lea o escuche sin conexión

1×

Clasificación editorial

Cualidades

Aplicable
Bien estructurado

Reseña

Para prosperar en la economía fluida actual, las empresas deben organizarse en torno a su gente, la fuerza más grandiosa para que la organización avance. Los expertos en innovación Deborah Perry Piscione y David Crawley desarrollan este concepto en su guía accesible para cultivar la creatividad y la innovación. Ilustran cómo crear cambios estructurales en su compañía para que pueda concentrarse en los talentos de su gente. Los autores ofrecen una útil visión de conjunto de los requerimientos que son necesarios para usar la “ecuación de la gente” y poner primero a su personal. getAbstract recomienda sus métodos a altos ejecutivos y funcionarios de RRHH que buscan aprovechar la innovación de los empleados.

Ideas fundamentales

En una economía fluida, confíe en las ideas innovadoras y la sabiduría de sus trabajadores del conocimiento.
La ecuación de la gente utiliza la seguridad psicológica, un proceso de innovación, una organización inversa y una mentalidad de recompensa para hacer cambios estructurales.
La seguridad psicológica permite que los miembros del personal desarrollen pensamiento de orden más elevado.

Sobre los autores

La empresaria Deborah Perry Piscione escribió The Risk Factor y el éxito de ventas Secretos de Silicon Valley. Ella y el especialista en innovación David Crawley cofundaron Vorto Consulting.