Livre

La faculté d’adaptation, un atout capital

Lâchez prise, apprenez rapidement et épanouissez-vous dans l’avenir du travail

Heather McGowan, Chris Shipley et Thomas Friedman

Wiley, 2020

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Classement éditorial

getAbstract synthétise des ouvrages* qui permettent aux utilisateurs de mieux comprendre le monde pour le rendre meilleur. Quel que soit le livre que nous sélectionnons pour notre bibliothèque, il doit se distinguer par l'un ou l'autre des deux critères suivants :

Enrichissant – Les enseignements que vous en tirerez orienteront et amélioreront vos décisions.

Utile – Les conseils pratiques qui sont dispensés vous aideront à améliorer la prise de décision.

Nous évaluons chaque contenu sur une échelle de 1 à 10 en fonction de ces deux qualités essentielles . La note attribuée vous permet de classer les titres de votre liste de lecture de Plaisant (5) à Excellent (10). Les livres qui obtiennent moins de 5 ne font pas l'objet d'une publication. Voici ce que signifie chaque note :

10 – Excellent. Un livre utile et/ou instructif qui, outre ses nombreuses qualités, fait office de classique du genre. Une référence.
9 – Superbe. Un livre utile et/ou instructif extrêmement bien écrit et structuré, qui présente de multiples caractéristiques positives et aucune lacune notable.
8 – Très bien. Un livre utile et/ou instructif qui présente de multiples caractéristiques positives mais quelques points faibles. L'ouvrage peut par exemple présenter les dernières découvertes dans un domaine spécialisé et être rédigé par un expert, mais pécher par son style d'écriture.
7 – Bien. Un livre utile et/ou instructif, qui combine deux ou plusieurs caractéristiques positives. Il peut par exemple contenir des idées novatrices, présentées de manière engageante.
6 – Appréciable. Un livre utile et/ou instructif, qui présente au moins un aspect engageant. Il peut, par exemple, être particulièrement bien structuré.
5 – Plaisant. Un livre utile et/ou instructif, même si le contenu pourrait être amélioré. Ce livre peut par exemple prodiguer des conseils utiles dans certains domaines, mais être répétitif et sans relief particulier.

*getAbstract synthétise bien plus que des livres. Nous recherchons tous types de contenus pouvant intéresser nos lecteurs : des livres, mais également des articles, des rapports, des vidéos et des podcasts. Nos classifications sont valables pour les livres, mais également pour les autres formats que nous proposons.

Caractéristiques

Révélateur
Visionnaire
Important

Si la notation vous indique le niveau qualitatif du livre en fonction de nos deux critères principaux, elle n'explique aucune caractéristique particulière. Nous nous appuyons donc sur 20 qualités qui définissent les traits essentiels de l'ouvrage :

Pratique – Vous obtiendrez des conseils que vous pourrez aisément mettre en pratique sur votre lieu de travail ou dans des situations quotidiennes.
Analytique – Vous comprendrez les mécanismes internes du sujet abordé.
Connaissance du contexte – Vous aurez accès à des connaissances contextuelles pouvant servir de base à l'action ou à l'analyse.
Audacieux – Vous découvrirez des arguments susceptibles de rompre avec les points de vue dominants.
Complet – Vous trouverez une étude exhaustive du sujet.
Exemples concrets – Vous obtiendrez des conseils pratiques illustrés par des récits d'applications concrètes ainsi que des anecdotes authentiques.
Polémique – Vous serez confronté à des idées faisant l'objet d'un débat animé.
Éloquent –Vous prendrez plaisir à découvrir un ouvrage rédigé ou composé de main de maître.
Captivant – Vous serez captivé par cet ouvrage du début à la fin.
Révélateur – Vous découvrirez des informations très surprenantes.
Niveau débutant – Cet ouvrage constitue un bon point de départ si vous avez peu ou aucune expérience/connaissance du domaine traité.
Niveau Expert – Vous obtiendrez des informations/recommandations spécialisées utiles dans votre domaine de spécialité.
Sujet d'actualité – Plongez au cœur d'un thème qui fait l'objet d'un vif débat.
Innovant – Découvrez des idées et des concepts innovants sur des tendances et des produits inédits.
Vu de l'intérieur – Vous aurez le privilège d'être initié par un spécialiste du domaine.
Stimulant – Vous aurez envie de mettre immédiatement en pratique les conseils prodigués.
Aperçu – Vous acquerrez une appréciation globale du sujet et de ses aspects principaux.
Approche scientifique – Vous aurez accès à des faits et des chiffres fondés sur la recherche scientifique.
Visionnaire – Vous aurez un aperçu de l'avenir et ce qu'il vous réserve.
Bien structuré – Vous trouverez ce contenu particulièrement bien structuré, ce qui facilite l'adhésion à ses idées ou leur mise en œuvre.

Commentaires

Heather E. McGowan et Chris Shipley, tous deux spécialistes de l’avenir du travail, affirment que même si la technologie peut être le moteur d’un changement radical, l’humain reste malgré tout aux commandes. Seuls les êtres humains font preuve « d’intelligence organique », une faculté nécessaire à la créativité, à la collaboration et à l’adaptation. Conscients que se profile une ère nouvelle caractérisée par un climat d’incertitude sans précédent, les auteurs imaginent un avenir dans lequel les êtres humains partagent leurs connaissances et créent des cultures de travail enrichissantes.

Résumé

La technologie transforme le monde du travail à un rythme jamais observé auparavant.

Le monde subit trois « changements climatiques » au niveau de l’environnement, du marché et des technologies, ce qui pousse les individus à devenir plus aptes à s’adapter. Le monde du travail évolue si rapidement que votre emploi actuel pourrait ne plus exister d’ici 18 à 24 mois. Ginni Rometty, PDG d’IBM, estime que l’intelligence artificielle (IA) transformera très certainement 100 % des emplois d’ici 10 ans. Notre monde est à l’aube de la 4^ème révolution industrielle, dans laquelle les systèmes cybernétiques et biologiques fusionneront pour créer une économie entièrement numérique. Le changement est aujourd’hui plus rapide que jamais dans l’histoire de l’humanité. Comme l’affirme Thomas Friedman, éditorialiste au New York Times : « Plus tard, c’est du passé. » Pour éviter que la prochaine génération ne coure à la catastrophe, les êtres humains doivent s’adapter dès maintenant.

Le changement climatique du marché se profile à l’horizon. L’argent, la collaboration et les contrats, entre autres transactions, auront tous...

À propos des auteurs

Heather E. McGowan et Chris Shipley sont les porte-parole du mouvement Future of Work et collaborent depuis 2015 sur des projets liés à la nature du travail, la culture et l’innovation.