Livre

La ‘gig economy’

Obtenir un meilleur emploi, avoir plus de temps libre et vous offrir la vie que vous désirez

Diane Mulcahy

AMACOM, 2016

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Classement éditorial

getAbstract synthétise des ouvrages* qui permettent aux utilisateurs de mieux comprendre le monde pour le rendre meilleur. Quel que soit le livre que nous sélectionnons pour notre bibliothèque, il doit se distinguer par l'un ou l'autre des deux critères suivants :

Enrichissant – Les enseignements que vous en tirerez orienteront et amélioreront vos décisions.

Utile – Les conseils pratiques qui sont dispensés vous aideront à améliorer la prise de décision.

Nous évaluons chaque contenu sur une échelle de 1 à 10 en fonction de ces deux qualités essentielles . La note attribuée vous permet de classer les titres de votre liste de lecture de Plaisant (5) à Excellent (10). Les livres qui obtiennent moins de 5 ne font pas l'objet d'une publication. Voici ce que signifie chaque note :

10 – Excellent. Un livre utile et/ou instructif qui, outre ses nombreuses qualités, fait office de classique du genre. Une référence.
9 – Superbe. Un livre utile et/ou instructif extrêmement bien écrit et structuré, qui présente de multiples caractéristiques positives et aucune lacune notable.
8 – Très bien. Un livre utile et/ou instructif qui présente de multiples caractéristiques positives mais quelques points faibles. L'ouvrage peut par exemple présenter les dernières découvertes dans un domaine spécialisé et être rédigé par un expert, mais pécher par son style d'écriture.
7 – Bien. Un livre utile et/ou instructif, qui combine deux ou plusieurs caractéristiques positives. Il peut par exemple contenir des idées novatrices, présentées de manière engageante.
6 – Appréciable. Un livre utile et/ou instructif, qui présente au moins un aspect engageant. Il peut, par exemple, être particulièrement bien structuré.
5 – Plaisant. Un livre utile et/ou instructif, même si le contenu pourrait être amélioré. Ce livre peut par exemple prodiguer des conseils utiles dans certains domaines, mais être répétitif et sans relief particulier.

*getAbstract synthétise bien plus que des livres. Nous recherchons tous types de contenus pouvant intéresser nos lecteurs : des livres, mais également des articles, des rapports, des vidéos et des podcasts. Nos classifications sont valables pour les livres, mais également pour les autres formats que nous proposons.

Caractéristiques

Pratique

Si la notation vous indique le niveau qualitatif du livre en fonction de nos deux critères principaux, elle n'explique aucune caractéristique particulière. Nous nous appuyons donc sur 20 qualités qui définissent les traits essentiels de l'ouvrage :

Pratique – Vous obtiendrez des conseils que vous pourrez aisément mettre en pratique sur votre lieu de travail ou dans des situations quotidiennes.
Analytique – Vous comprendrez les mécanismes internes du sujet abordé.
Connaissance du contexte – Vous aurez accès à des connaissances contextuelles pouvant servir de base à l'action ou à l'analyse.
Audacieux – Vous découvrirez des arguments susceptibles de rompre avec les points de vue dominants.
Complet – Vous trouverez une étude exhaustive du sujet.
Exemples concrets – Vous obtiendrez des conseils pratiques illustrés par des récits d'applications concrètes ainsi que des anecdotes authentiques.
Polémique – Vous serez confronté à des idées faisant l'objet d'un débat animé.
Éloquent –Vous prendrez plaisir à découvrir un ouvrage rédigé ou composé de main de maître.
Captivant – Vous serez captivé par cet ouvrage du début à la fin.
Révélateur – Vous découvrirez des informations très surprenantes.
Niveau débutant – Cet ouvrage constitue un bon point de départ si vous avez peu ou aucune expérience/connaissance du domaine traité.
Niveau Expert – Vous obtiendrez des informations/recommandations spécialisées utiles dans votre domaine de spécialité.
Sujet d'actualité – Plongez au cœur d'un thème qui fait l'objet d'un vif débat.
Innovant – Découvrez des idées et des concepts innovants sur des tendances et des produits inédits.
Vu de l'intérieur – Vous aurez le privilège d'être initié par un spécialiste du domaine.
Stimulant – Vous aurez envie de mettre immédiatement en pratique les conseils prodigués.
Aperçu – Vous acquerrez une appréciation globale du sujet et de ses aspects principaux.
Approche scientifique – Vous aurez accès à des faits et des chiffres fondés sur la recherche scientifique.
Visionnaire – Vous aurez un aperçu de l'avenir et ce qu'il vous réserve.
Bien structuré – Vous trouverez ce contenu particulièrement bien structuré, ce qui facilite l'adhésion à ses idées ou leur mise en œuvre.

Commentaires

L’emploi à temps plein, qui représentait jadis la quintessence de la sécurité et de la stabilité, se fait de plus en plus rare. Les employeurs créent de moins en moins de postes à temps plein et sous-traitent le travail existant. Pour un nombre croissant de demandeurs d’emploi, le travail indépendant constitue un pari plus sûr. Il peut sembler précaire de vivre sans le filet de sécurité d’une entreprise, mais avec une bonne planification, il est possible de gérer une carrière freelance qui soit aussi stable qu’un job à temps plein, sinon plus, et qui offre la perspective d’exercer plus de contrôle sur votre travail et votre vie. Dans ce manuel frais et divertissant, Diane Mulcahy, professeur au Babson College, propose un plan d’action pour créer et gérer un portefeuille de travail diversifié. Elle souligne les stratégies adaptées en matière d’économies, de vacances, d’accession à la propriété et de planification de retraite. getAbstract recommande son manuel à quiconque, ouvrier, employé ou cadre, cherche une alternative à son emploi fixe.

Résumé

Bon travail !

L’emploi à temps plein était autrefois un moyen fiable d’obtenir prospérité et sécurité. Il n’était pas rare pour les travailleurs issus de l’ancienne génération de faire toute leur carrière – ou presque – dans la même entreprise. Ils ramenaient au foyer un salaire stable, évoluaient selon un plan de carrière clairement établi et se fiaient à leurs employeurs pour gérer leur assurance maladie, leurs congés payés et leur pension de retraite.

Cette époque est maintenant révolue. Les entreprises ouvrent moins de nouveaux postes : la création d’emplois aux États-Unis a ainsi stagné à 1 % de 2008 à 2015. Moins d’entreprises sont lancées. Les start-ups engagent moins. Les employeurs automatisent certaines tâches et en confient d’autres à des indépendants, évitant ainsi impôts et charges sociales.

Il peut être risqué de ne compter que sur une unique source de revenus. Envisagez plutôt de créer votre propre plan de carrière et composez un ‘portefeuille’ de ‘petits boulots’ freelance ou sous contrat. Les opportunités qu’offre la ‘gig economy’ sont de plus en plus nombreuses.

Redéfinir la notion du succès

Il ne ...

À propos de l’auteur

Diane Mulcahy est professeur associé au Babson College et agrégée supérieure à la Fondation Ewing Kauffman. Elle a conçu et dispense les cours du MBA ‘gig economy’ au Babson College.